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      你要成為勝女的代價是什么?

        這個年代有很多大齡還沒嫁出去的剩女,她們憂心耿耿,急切的想把自己嫁出去。而跟它諧音的勝女,則剛好相反,斗志勃勃,想要一展身手,讓自己成為職場女強人。不管怎么樣,不管成為什么“女”,都是要一定的代價的。至于代價是什么,我們一起來測測吧。   問:假如你有一個正方形的屋子,然后要在右上角擺上這四樣東西,然后你選擇你要擺哪一樣東西   第一是床   第二是電視   第三是衣柜   第四是一個綠葉植物...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-05-14 14:27
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      據東莞調查顯示,近40%的職場人“月光”

        日前,某人才網發起相關調查,數據顯示36.51%的職場人淪為“月光族”,在服飾購置及休閑娛樂上的開銷比例最大。38.10%的參調者表示工資水平偏低是導致其“月光”的主因。職場顧問建議強制儲蓄,理性消費有助于告別“月光”。   現象:年薪12萬存款難上萬   日前,一則《月入萬元無存款》的帖子激起“月光族”熱論。發帖人自述,年薪12萬,但每天坐的是公交車,吃的是快餐飯,就連銀行卡上的余額也很少上5位數。   發帖...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-05-14 14:24
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      合肥快遞員 兩月工資扣光 還要欠公司的錢

        工資被扣得七零八落   今年2月份,陳雷(化名)與申通快遞一位加盟商負責人張弘揚簽訂了承包協議書?!拔邑撠煈褜幝贰⑿輰幝纺且粔K的快遞取送工作。 ”但干了一段時間,他發現他的工資被罰得“體無完膚”,“后來才知道,只要有客戶投訴,我都要被扣200塊錢。要是弄丟了一件,除了賠償,也要被罰錢。 ”陳雷說,自己干了兩個多月,不僅一分錢工資沒拿到,還欠500多塊錢。除了陳雷,記者又采訪了幾位有相同經歷的人。老胡(化名...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-05-14 14:23
      138
      今年工作不好找 畢業生們有offer就好好珍惜

        就讀于華政中文系的歐陽最近正忙著面試。“我是從4月份開始找工作的,此前主要在準備考公務員?!彪m然公務員考試的最終結果還沒有出來,但歐陽自己判斷有點“懸”,于是趕緊掉頭開始找工作。不過,歐陽沒有想到,今年的形勢如此嚴峻。   “我在網上看了,招聘企業對中文專業畢業生的需求很少?!焙迷跉W陽此前有所準備,在大三時考出了律師證,于是,他調轉方向主攻律師事務所。不過這條路也不好走。   “大(律師事務)所招...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-05-10 16:41
      124
      當難就業遇到就業歧視

        英雄還得問出處?   “但凡好一點的用人單位,在招聘時都會設置院校門檻,下限就是‘211’高校。”蘭州理工大學就業指導服務中心主任李竹梅說。   高校畢業人數逐年增多,整體就業形勢又不好,在一些高校的就業指導部門負責人看來,“以校選人”的情況,比過去更嚴重了。許多用人單位招人“優中選優”,在一個崗位動輒從幾十人甚至上百人競爭的情況下,多一個篩選條件意味著可以篩掉很大一批人,省去了翻閱海量簡歷的人力...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-05-10 16:35
      126
      做錯頸椎保健操 越做越傷頸椎

        肩頸酸痛≠頸椎出現問題   近年來,隨著頸椎病發病率的提高、患病人群年齡的降低,頸椎病儼然成為了久坐不動、長期保持同一姿勢的白領的職業病。許多白領意識到頸椎病預防的重要性,因此在空閑下來時,會跟著網上的頸椎保健操做上一會兒,以消除肩頸部的酸疼不適。   “其實大多數人的肩頸部酸痛不適,并非是頸椎出現了問題,而是肩頸部肌肉在長期保持同一姿勢后,出現僵硬、痙攣?!绷炙敕贾赋觯芏嗳酥灰i部不適,就...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-05-09 14:59
      126
      假如你當老板會得什么???

        題目:和一群小朋友講故事,你覺得哪一種聲音,最容易吸引住他們?   A.裝各種樂器的聲音   B.裝鬼叫凄厲的聲音   C.裝卡通可愛的聲音   D.裝動物吼叫的聲音   測試結果:   選擇A的朋友,當了老板你會有被害妄想癥   其實這類型的人,就是神經兮兮的,當了老板之后就更緊張,他會覺得說,一定很多人會來騙我,所以裝潢的時候,他會覺得裝潢那個師傅,會不會騙我,或是請了會計,會覺得會計會不會把我...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-05-09 14:58
      132
      60%海歸一年內想要跳槽 首先選擇外企

        日前,科銳國際在對500位“海歸”進行調查后發現,以“海歸”為代表的高端人才,職業穩定性普遍偏低,有六成受訪者預期一年之內將跳槽。而有79%的受訪者在跳槽時,傾向去外企工作,IT、金融、消費品、服務、醫療、地產、能源等行業成為熱選。   “多數國內企業都會選用適用性人才,希望上崗就能立竿見影。但對于 海歸 等高端人才而言,由于教育環境、國外的工作環境不一樣,工作一般更具系統性和條理性,所以他們更青睞管...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-05-07 10:37
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      “中年女白領”的心理危機分析和行為指導

        心理分析:   中年女白領的心理危機絕非少見,她是由多方面的原因造成的:   1、自身的身體因素:中年女性正面臨著更年期的問題,身體上的變化會引起心理和情緒上的不穩定。   2、自身的心理因素:有所成就的中年女性,她們對自己往往有著比一般人更高更完美的標準,一旦遇到某種挫折,即自己那種“高標準、嚴要求”目標未達到就會有很重的失落感。而此時她們好強的個性,又使她們往往難以找到可以傾訴和求援的知心朋...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-05-07 10:35
      125
      職場新人要掌握的六個能力

        第一是計算機運用能力。   不單是要學會收發電子郵件、在互聯網上檢索信息等,還必須要有能利用計算機賺錢的能力。這就等于要求大家要像開車那樣熟練自如地運用計算機。   第二是語言能力   如果我們不能與他人進行交流和溝通就難以生存下去。迄今為止,在日本,只要日本人之間能夠進行很好的交流和溝通就不會有什么問題,但是在今后,日本人必須要具備能在世界范圍內和人們進行交流和溝通的能力。為此,人們就需要掌...

      [轉載] · 工作分析 · 2013-05-06 11:50
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