企業績效審計標準是指衡量、判斷企業經濟效益高低與優劣的準繩，也是審計人員提出審計意見，做出審計結論的依據。我國尚未建立系統、科學的績效計量體系，缺乏公認的繢效審計標準。本文在介紹企業績效審計的涵義與標準的基礎上，從保全性、合法性、經濟性、效率性、效果性等方面構思了基本框架，旨在說明企業績效審計的標準不應該是單一的標準，而應該是標準的集合。 　　關鍵詞：績效審計　標準　經濟性　效率性　效果性 　...

　　病毒一：職業理想成為借口 　　大學生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學非所愛、學非所用。例如，一個學土建的學生在沒畢業時就已經認定對這個專業毫無興趣可言，并自認為有一定的藝術細胞，立下了“棄理從文”的職業理想。他畢業后一心要當主持人，結果一事無成。 　　當你不能在“興趣”中尋找工作的時候，就必須學會在工作中尋找“興趣”。 　　病毒二：求職面試的虛假和浮躁 　　面對著你方唱罷我登場的招聘會，大...

　　一、誤導的工作頭銜 　　誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業模式”：現任工作：營銷經理;前任工作：營銷總經理;前前任工作：營銷經理。為什么你會從“營銷總經理”調回原職“營銷經理”呢?對此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。 　　事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭...

　　智能手機、平板電腦、筆記本電腦……有了移動終端之后，人們每天的工作時間不知從何時起開始遠遠超過“8小時”，離開辦公室，卻依然是“遠程在線工人”。 　　因為移動終端，你的業余生活被工作“入侵”了嗎?本報近日聯合大湘網發起的網絡調查中，77.42%的人認為使用移動設備處理工作實際上延長了工作時長。 　　為何要選擇移動電子產品來處理工作?徐州招聘網絡調查中有54.84%的人稱是“工作要求，必須隨時保持在線待命”，4...

　　1、隨聲附和墻頭草 　　在一次會議上，老板把公司遇到的問題說出來，想聽聽大家的意見。大家發表了一些見解，老板并不滿意。這時，他說出了自己的辦法。還沒等老板說完，主管劉茜迅速站起來附和道：“這個辦法是最好的。”沒想到老板反而很不高興。他說：“你還沒聽我說完就急著發言?這個辦法我已多次證明是行不通的。”劉茜立馬面紅耳赤。 　　提示：對自己解決不了的問題，老板會希望集合員工的智慧去解決。如果員工沒一點...

　　列清單。你可曾在一天結束的時候問過自己：“我這一天都干嘛呢?” 如果沒有，你可以在白天的時候，隨筆記下每次用到科技產品的目的、地點和持續時間。分門別類且準確的記下比如：你花幾分鐘回郵件?你在喝下午茶之前可有看過 Twitter?各色網站和應用都會成為計劃的殺手，你可以用 Toggl 這類應用來追蹤你的時間，或是 Anti-Social 類似應用來你常去的強掉社交網站。 　　關注你身體的感受。在不斷點擊鼠標和敲擊鍵盤的時候...

　　完美主義易致“強迫” 　　一則名為“辦公室一族，你是否有強迫癥狀?”的網絡調查顯示，武漢八成職場白領有不同程度的強迫癥狀。 　　湖北省中醫院心理科湯慧明教授表示，患有強迫癥的患者最突出的個性就是“完美主義”，做事過分注意細節，容易產生強迫心理。 　　武漢市精神衛生中心劉小林教授說，近年來，職場強迫癥的患病人數呈上升趨勢，他們承受著巨大的生活壓力，從而對自己在工作上要求過分嚴格，為自己制定一些不切...

　　清華-中旭商學院經管院院長張永久這樣認為： 　　一 影響企業吸引人才的外部因素分析外部因素主要有地點、當地政策和法規、行業前景、人才市場發達程度。 地點對吸引人才的影響是顯而易見的。這些年，由于中國經濟發展的極不平衡，地區間的發展水平差異非常大。人才都一窩蜂的涌向北京、上海、廣州、深圳這四個中國最發到的城市。只要辦公地點在這幾個城市，無論是多么爛的企業都有一流人才去應聘。相反，無論企業多么優秀，多...

　　A公司是一家以知識型員工為主的企業，主營業務為專利代理。在咨詢服務過程中，老板與人力資源部經理都給我們提出人員流動率比較大，新老員工搭配不成比例，造成業務骨干工作量過大，長此以往，骨干員工頗有怨言。 　　針對這個問題，我們在咨詢過程中給予了特別關注，通過分析員工名冊發現，上一年公司流出人員34人，占當年員工總數20%以上，其中有20位是在試用期以內，占流出總數59%，再進一步分析，發現這20位在試用期期間...

　　如果公立學校的教育體系沒有摧毀你的靈魂，那么學習是一件極好的事情。他能夠拓寬你的視野。你從中學習到的一些新知識可以用來提高你的生活。也許他會使你失去一些實際利益，但是學習卻是樂趣的源泉。 　　在如今繁忙的世界，要找出時間來學習并不是一件簡單的事情，但這不是問題的關鍵。我們需要學習的是那些值得我們學習的東西。其他的任何事情都是無謂的瑣事。盡管有些人很欣賞活到老學到老這句名言，但他們也發現要做到不...