第一部分：找工作體會 最近忙著找工作，閑中帶忙，慌而不亂，急而有序。年前1月找了幾家，也面試了7家，都沒有結(jié)果。2月是個完全休息期，在家也不知道瞎忙些什么，時間就這樣過去了。時間匆匆，3月到了。春節(jié)過后有不少人想跳槽，3月應該是找工作的最佳時期吧。 3月3號正好是周六，在上海第一次去人才市場找工作。一大早就很多人在外有序的排隊，憑簡歷就可以換取門票。一二樓都有企業(yè)在招聘，完全是人擠人，沒想到那 么多人找...

大的工作和小的工作 我認為工作或大或小。大的工作需要思考和專注。通常來說，大的工作牽涉到最重要的客戶、主打產(chǎn)品和長期職責。小的工作需要行動，由電子郵件、電話和實際上各種管理工作組成。它還包括了家庭事務：組織夏令營，安排和老師的會面以及確保我的日歷不會成為災區(qū)。 大的工作賺錢;小的工作負責組織和花錢。我每天要花80%的時間在大的工作上。剩下的那些事我通常會安排在重要的活動之間、傍晚甚至是當我感到太過疲憊...

銀行高利潤輿論風暴之下，首份出爐的銀行年報將矛頭再次引向了銀行業(yè)的高薪問題。 2011年首份上市銀行年報于日前公布，深發(fā)展A(000001.SZ)2011年年報顯示，去年，該行合并實現(xiàn)營業(yè)收入296億元，較上年增長65%;實現(xiàn)歸屬于母公司的凈利潤102.8億元，較上年增長65%。 相比于100多億元的利潤，深發(fā)展員工薪酬更引人關注：2011年全年，該行支付員工薪酬51.6億元，平均年薪約27.8萬元。24名高管平均年薪為174萬元，其中行長理查德年...

18條工作感想：不要不情愿地工作。人生有兩個基點支撐：家庭與工作。對工作不滿意，就是毀掉一半的人生。 文/古爾浪洼 001 不要不情愿地工作。不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。 002 做事，應適當考慮。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的...

從低薪水的工作里你可以得到的5個收獲 最近，幾乎所有的雜志上都刊登了麥當勞的大規(guī)模的招聘信息。這一連鎖餐廳指出，它的許多加盟商和公司員工都開始走到了柜臺后面。這樣一份低報酬高壓力的工作是否是對管理角色的一種很好的訓練呢? 那當然，已上市發(fā)行的新書《林蔭路：我在零售業(yè)的非刻意的事業(yè)發(fā)展(Malled: My Unintentional Career In Retail)》的作者凱特琳。凱利(CaitlinKelly)如此說。在她失去了在《紐約每日新...

雖然心臟病不是一種職業(yè)病，但長時間伏案、壓力增大、工作時間不固定、接觸某些化學物質(zhì)或污染物等，也會導致心臟病風險增加。美國《健康》雜志最新載文，列舉了9種有害心臟健康的職業(yè)。 1.久坐型工作。比如辦公室文秘。美國梅奧診所心臟病專家馬莎·格羅根博士表示，工作需要長時間久坐的人群心臟病危險更大。其具體機理尚不清楚，但久坐會導致胰島素敏感度降低，多種分解脂肪的酶水平下降。專家建議，經(jīng)常起身或走動，或者站立...

在成長生活中，我一直在尋找能夠提升自我的方法途徑。我已經(jīng)找到了14個最好的技巧可以幫助你更好的提升自我。其中有一些簡單方法步驟你可以立即開始去做，還有一些更大的計劃你需要更多的努力去完成。 1.每天讀書。 書是智慧的源泉。你讀的書越多，你就會變得更加有智慧。都有什么書可以讓你提高自己呢?博華看過的《建立你的時間資本》、《要事第一》、《世界上最偉大的推銷員》等等都是很好的書，可以幫助你認識自己。另外朋友...

“星期一的孩子臉蛋標致;星期二的孩子心腸仁慈;星期三的孩子充滿愁苦;星期四的孩子遠大前途;星期五的孩子滿是禮物和愛情……”每天，似乎都有一個象征性的標簽。對于職場人來講，周一到周五，每天也有著各自的表情。 據(jù)英國《金融時報》報道，加拿大心理學家德比·莫斯考維茨曾作過一個有趣的研究，根據(jù)人一周的行為規(guī)律畫出了一幅一周工作節(jié)律圖。她認為，人的一周是有規(guī)律性的。周一到周五，工作節(jié)奏大不相同，一周的前半部分...

人與人在一起，是個奇怪的事情。 有的人，熱情，卻遭遇“熱臉貼冷屁股”;有的人，耿直，卻可以收獲很多真正的朋友;有的人，”笑面虎式“狡猾，認為可以把別人”玩弄于股掌之間“，卻被人玩弄;有的人，一言不發(fā)，卻一鳴驚人;有的人，天天夸夸其談，卻沒人搭理…… 人際交往，是門學問。你看不起和珅，他卻可以坐穩(wěn)“一人之下萬人之上”。人際交往，其實是有一些規(guī)律可循的，針對每個人自己的特點，總是可以找到“生存”的游刃有...

第一種：高智商低情商的人 這種人往往具有很高的才華，卻總是哀嘆英雄無用武之地。這類人的不成功，往往不是缺少慧眼識才的伯樂，而是自己刺傷了伯樂的眼睛。 智商是一種縱向的能力，情商是一種橫向的能力。就如同圓錐的底盤和高度。圓錐的底盤決定圓錐的高度。底盤相當于一個人的交際處世能力;高度如同一個人的才華。一個人才華的施展必須以底盤為基礎。適應大氣候，創(chuàng)造小氣候，自己為自己才華的施展去積極主動地創(chuàng)造好外部條件...