您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素?您具備怎樣的實(shí)力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里等等。 一、心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ) 性格決定命運(yùn)，腦袋決定口袋。這一點(diǎn)您了解過(guò)嗎?可是，在選擇職業(yè)時(shí)您仔細(xì)想過(guò)沒(méi)有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時(shí)下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽(tīng)感覺(jué)笑口難掩，可是細(xì)細(xì)想來(lái)不免有種淡淡的悲哀。誠(chéng)然，上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕，但是最后的結(jié)局卻讓人大跌...

什么樣的人能入獵眼 老可(主持人)：獵頭在選人的時(shí)候，標(biāo)準(zhǔn)是什么? 孫倩：為什么叫“人才”?因?yàn)橛袃r(jià)值，這個(gè)價(jià)值是因?yàn)槟阌泻芏嗄甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。當(dāng)這種工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)提供給你的相關(guān)資源配合在一起的時(shí)候，就能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造很多新的價(jià)值，這個(gè)價(jià)值是通過(guò)企業(yè)的利潤(rùn)來(lái)體現(xiàn)的。獵頭選人的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上是以人才的價(jià)值來(lái)考慮的，一方面是個(gè)人素質(zhì)，比如個(gè)人氣質(zhì)、基本性格;另一方面是工作素質(zhì)，一塊是技能，一塊是能力，比如他的團(tuán)隊(duì)協(xié)作...

甜：嚴(yán)師出高徒 羅密 男 人力資源主管 “1987年大學(xué)畢業(yè)至今，在職場(chǎng)生涯的不同時(shí)期、不同崗位，我曾數(shù)次作為‘新人’受到前輩們的指導(dǎo)，可謂受益無(wú)窮?！绷_密細(xì)數(shù)自己20多年的職業(yè)生涯，雖然經(jīng)歷了風(fēng)波，但他一直都沒(méi)有離開(kāi)老本行，不僅因?yàn)樽约簩?duì)這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的熱愛(ài)，還因?yàn)檫@個(gè)圈子內(nèi)有數(shù)名培育他成長(zhǎng)、帶他跨越事業(yè)高峰的啟蒙老師。 入職的第一名老師，教給羅密的是獨(dú)立和自信。畢業(yè)后上班的第一天，一位“慈父”般的領(lǐng)導(dǎo)就...

記得我有一次換工作，在開(kāi)始為新的東家賣命之前，恰好有整整一個(gè)月的“空窗期”。受夠了長(zhǎng)時(shí)間的滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，我決定好好享受一下這段難得的悠長(zhǎng)假期。于是我給自己制定了一個(gè)豐富多彩的休養(yǎng)生息方案，內(nèi)容涵蓋背包旅游、聽(tīng)歌看碟、呼朋喚友、狂睡大吃等項(xiàng)目。但這個(gè)看似合理的休養(yǎng)生息方案，執(zhí)行起來(lái)卻遇到了困難。 首先，由于和我一樣不用上班的同黨難覓，我只能孑然一身背個(gè)大包體會(huì)“在路上”的心情，起初的興奮和期待逐漸被旅...

1.去衛(wèi)生間用涼水沖洗額頭：當(dāng)你在辦公室面對(duì)上司嚴(yán)肅的面孔或者一大堆文件的時(shí)候，衛(wèi)生間也許是你暫時(shí)躲避重壓的一個(gè)好地方。去衛(wèi)生間用涼水沖洗額頭，能夠讓你感覺(jué)無(wú)比清醒，好理順工作的思路。 2.準(zhǔn)備一兩件小玩具：最近發(fā)現(xiàn)同事的辦公桌上多了一個(gè)小魔方玩具，那是她在一個(gè)小店淘到的，價(jià)格很低，只要5塊錢。這個(gè)久違的童年玩物成為了大家休息時(shí)候的新內(nèi)容。你也可以去小店淘幾件適合自己的小玩具準(zhǔn)備在辦公桌里，休息的時(shí)候動(dòng)...

又到跳槽旺季，很多職場(chǎng)中人那顆蠢蠢欲動(dòng)的心又跳躍了起來(lái)。智聯(lián)招聘2010年春季跳槽報(bào)告顯示，心里有跳槽念頭的網(wǎng)友比例超過(guò)了半數(shù)，其中民營(yíng)企業(yè)比例最高，達(dá)到了64.5%。而在民營(yíng)企業(yè)想跳槽者中，三資企業(yè)是他們的跳槽目標(biāo)首選。 這難免讓人想起了2007年出版已經(jīng)熱銷了三年、即將被搬上電影屏幕的《杜拉拉升職記》，女主角杜拉拉的職場(chǎng)生存法則成為了眾多職場(chǎng)人的奮斗指南，特別是從一個(gè)民營(yíng)企業(yè)工作的小職員跳槽到國(guó)際知名500強(qiáng)...

職場(chǎng)失意第一種人：知識(shí)陳舊的人 如今，知識(shí)更新的速度越來(lái)越快，知識(shí)倍增的周期越來(lái)越短。生活在這樣一個(gè)時(shí)代，任何人都必須不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，想靠學(xué)校學(xué)的知識(shí)“應(yīng)付”一輩子，已完全不可能了。專家說(shuō)，過(guò)去，人們對(duì)終身教育的理解是，一個(gè)人從上學(xué)到退休，要一直接受教育; 現(xiàn)在，這一概念應(yīng)當(dāng)重新定義，終身教育，從搖籃到墳?zāi)?，?yīng)貫穿人的一生。他認(rèn)為，入世后，那些“抱殘守缺”、知識(shí)陳舊的人，將是職場(chǎng)中的麻煩人。 職...

工作10年，有成就，有失敗，成就在此不贅述，好漢不提當(dāng)年勇。失敗之處總結(jié)起來(lái)也很壯觀，甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛，簡(jiǎn)要總結(jié)，在不能走出這片黑暗之地時(shí)，必須冷靜客觀調(diào)整自己的做派，以求一舒心之處，同時(shí)也樂(lè)意與職場(chǎng)新人分享，希望大家比我清醒，早日出頭! 錯(cuò)誤觀點(diǎn)1 我努力做好職責(zé)內(nèi)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，幫助同事協(xié)同完成工作，我就是好員工，會(huì)有被提拔機(jī)會(huì)，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)器重。 只會(huì)做好工作，充其量，...

我會(huì)注意到很多細(xì)節(jié)。就說(shuō)凱文咖啡館吧，我從1999年開(kāi)始就常來(lái)這家咖啡館，那時(shí)，老板的女兒剛出生，他給我看他錢包里小寶寶的照片，我很喜歡看男人錢包里的照片。過(guò)了一陣子，他給我看女兒滿月了;又過(guò)了一陣子，他給我看女兒上幼兒園了……，前兩天他給我看女兒打網(wǎng)球已經(jīng)進(jìn)了全國(guó)36強(qiáng)了。哎呀，這不就是一個(gè)電視劇人物嘛，在這個(gè)劇里，有個(gè)人物他永遠(yuǎn)是給你看錢包里照片的。這些細(xì)節(jié)，它們會(huì)不知不覺(jué)進(jìn)入到我生命中來(lái)。在一個(gè)戲里...

掌握好道歉的學(xué)問(wèn)，正確地使用道歉技巧，將使你的人生充滿陽(yáng)光。 1、了解自己錯(cuò)在哪里 考慮一下自己到底在哪里出了錯(cuò)，傷害到了他人。清楚地認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤并作有針對(duì)性的道歉效果會(huì)更好。 2、敢于承擔(dān)責(zé)任 有效的道歉不是一種為自己狡辯的伎倆，更不是要去騙取別人的寬恕，你必須要有責(zé)任感，勇于自責(zé)，勇于承認(rèn)過(guò)失，才能夠真心的道歉。 3、用清楚和正確的文字，而非煽動(dòng)性的文字。 通常，受傷害者要的，無(wú)非是你承認(rèn)錯(cuò)誤，并且...