昨天，人力資源和社會保障部開始征求《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》的公眾意見。草案規定了基本養老保險繳費不足15年人員的待遇，并明確基本養老保險個人賬戶余額可以繼承。社會保險法將于今年7月1日起施行。 草案規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對于未繼續繳費或者...

跨入5月，一場場大大小小的現場招聘會如火如荼地進行，面對激烈的市場競爭，部分求職者開始改變求職方式，他們轉戰網絡，通過網絡來求職。據業內人士介紹，北京、上海、深圳、廣州等城市網上求職的比例較高，在惠州這相對較少，但網絡招聘對傳統招聘方式還是可以起到一定的分流作用。這種輕點鼠標上傳簡歷，通過電話、郵件、視頻與用人單位溝通聯系的求職方式越來越受到求職者的青睞。 部分企業8成員工來自網聘 據悉，近幾年來，...

高某系臨沂某紡織有限公司維修工。2010年4月，因公司重組，高某被放假回家待崗，單位每月支付300元的生活費，直到2010年8月份。高某認為，由于公司的原因，造成其未能正常上班，在家隨時聽從公司的安排，雖然公司發放了生活費，但生活費太低，公司應提高支付標準。公司認為，高某未給公司提供正常勞動，單位可以低于最低工資標準支付生活費，不同意高某的請求。高某與公司協商未果，申訴至當地勞動爭議仲裁委員會，要求提高待崗期間...

為規范勞動就業管理，天津市規定，用人單位招用勞動者應當自招用之日起30日內，到區縣勞動保障局勞動力管理部門或市公共職業介紹機構辦理招工備案和就業登記手續。 2008年就業的張先生咨詢：“公司與我簽了合同、上了保險，但是沒有做勞動合同鑒定，同時也沒有到勞動局做用工登記，現在我需要公司提供用工備案登記表，公司無法提供，我該怎么補辦呢?” 針對該問題，勞動保障熱線工作人員回答：按照規定，用人單位招用勞動者應當自...

今年元旦至4月底，南京市對全市范圍內的用工單位開展了勞動保障書面審查，從 目前的書面審查情況來看，該市的用人單文遵紀守法情況良好，但年休假問題比較突 出，近萬用人單位，特別是私營、民營企業沒有給職工安排年休假。 工作11年沒休過一天年假 “我上班11年了，從來就沒有放過年休假”，在南京一家機電生產有限公司上班 的葛先生，2001年從技校畢業進入該單位從操作工干起，如今已經是助理工程師了， 不僅沒有按規定享受...

某集團是一家大型國有紡織企業，有著40多年的紡織品生產經營歷史。公司于2000年初開始圍繞企業的發展戰略，著手建立基于職位族管理的人力資源開發體系，目前已初步形成并進入實施階段。 一、什么是“職位族”管理 相對于傳統的人事管理是以單個職位為管理對象，職位族則是具有相同工作性質及相似任職素質要求的一類職位的通稱。職位族提供了一個人力資源管理的技術平臺，在這個平臺之上，企業可以搭建基于不同職位族的招聘調配、...

壟斷無處不在，管理中職位的壟斷就是一個值得警惕的現象。 如果經常和銷售人員打交道，你可能聽到這樣的抱怨：“在公司里辦事比在外面還要難，公司里人難求，臉難看，事難辦，要想痛痛快快地辦件事情實在是太難了。” 你聽到過這樣的抱怨嗎?只有銷售員才有這樣的抱怨嗎?恐怕很多人都會聽到這樣的抱怨，很多人都會親歷這樣的難受時刻，只是感受的程度各不相同而已。 那么，為什么工作招致了這么多人的抱怨，讓這么多的人感到了不...

A公司為一傳統產業上市公司，隸屬于B集團，由B集團公司控股。今年伊始，C投資公司通過控股并托管B集團從而間接控制A上市公司。C投資公司資產逾30億元人民幣，目前控股多家海內外上市公司，近年來在國內主要是以證券市場運做為主，較少涉足產業經營。在入主B集團后，C投資公司公開高薪招聘派駐B集團的人力資源總監，在與許多獵頭公司合作之后，有家獵頭公司開出了這樣的招聘條件： 1.年齡32-40歲之間，碩士以上學歷 2.五...

崗位說明書編寫的誤區 1、功能錯位 在談及崗位描述時，很多企業都能捧出厚厚一疊的文案，但細讀后，就會發現，他們并不是崗位說明書，而僅僅是崗位職責制。企業的崗位職責制并不是崗位說明書。崗位職責制側重于崗位任職人應該完成的職責，并不能全面反映崗位的信息，并沒有其行為或工作活動的結果。但是崗位說明書則全面反映了崗位和崗位任職人的全面信息。 2、職責交叉 為適應外部競爭環境，許多企業以團隊來設計工作任務，即...

“瑪麗，我真不知道你到底需要怎樣的機械操作工?”高爾夫機械制造有限公司人力資源部經理約翰•安德森說道：“我已經為你送去了四個人給你面試，并且這四個人看上去都大致符合所需崗位說明書的要求，可是，你卻將他們全部拒之于門外。” “符合崗位說明書的要求?”瑪麗頗為驚訝地回答道：“可我所要找的卻是那種一錄用，就能夠直接上手做事的人;而你送給我的人，都不能夠勝任實際操作工作，并不是我所要找的人。再者，我根本...