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      辭職申請表

      很實用的辭職申請表   點擊下載:辭職申請表.doc

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-16 10:52
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      工資調整申請書

      很實用的工資調整申請書   點擊下載:工資調整申請書.doc

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-16 10:49
      138
      員工自我鑒定表

      員工自我鑒定表 點擊下載員工自我鑒定表.doc  

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-15 17:28
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      績效考核流程圖

      簡潔易操作,供HR參考,據此進行績效考核。   點擊下載考核流程圖.doc  

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-15 17:24
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      加班管理制度

      第一條 目的: 為明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度 第二條 適用: 適用于*公司全體員工 第三條 責任: 各部門主管、經理 第四條 程序內容: 公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務,但對于因工作需要的加班,公司支付相應(工作日)加班補貼或者(假日)加班費. .........   詳細內容請點擊下載加班管理制度.doc     ...

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-15 17:20
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      出差旅費報銷清單

        點擊下載:出差旅費報銷清單.doc    

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-15 17:14
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      選拔任用內部職員的利與弊

      公司內部調整員工工作的幾種方式: 1.部門招聘 在規模較大的企業里,HR會不定期地將各部門空缺職位公示在內部網站或者公告板上,注明職位要求,面向所有員工進行招聘。利用這種形式轉換部門的成功率很高。 2.輪崗 很多外企對新人都有強制性的輪崗制度,就是在職位設置完備的大部門或者事業部里,員工定期地在不同崗位之間輪換。通過輪崗,員工既可消除在同一崗位重復工作的倦怠感,還可以發現自己真正擅長和喜歡的崗位。 3....

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-02-15 16:56
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      《潛伏》中的職場生存法則

      《潛伏》并不是間諜片,而是一部不可多得的職場教程。余則成的經歷,有絕對的現實意義,他用親身體驗,教導我們如何在險惡的職場生存。 而現今的職場,比余則成面臨的環境更糟糕,我們都是在狂濤駭浪里潛伏的小人物。所以,研究專家“余則成”是怎么說,怎么做的吧。 1、辦公室里只有兩種人,主角和龍套。 在《潛伏》里,每個角色都有個性。只龍套非但沒性格而且還專業送死。 職場上也一樣,想要過的輕松,不想往上爬,那就只...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-15 16:28
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      職場詭計:傻人心計

      職場裝傻就是對于和工作有關的事情,明明知道,但裝作不知道;或者明明很聰明,明明會干這件事情,裝作不會干這件事情,既不炫耀自己的聰明才智,也不反駁對方所說的話。裝傻能緩和氣氛,消除尷尬,增加幽默,化解危機,重要的是可提升個人形象,讓你在職場如履平地。 現在給你呈現一個關于“職場裝傻現狀”調查的結果:在接受關于職場 “裝傻”調查的400名上班族中,有55%的人承認自己在職場當中偶爾“裝傻”。他們認為這有利于上...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-15 16:21
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      職場人怎樣評估自己?

      不少求職者都有這樣的體驗——人事經理經常在面試中提問:“說說你最突出的優點和缺點分別是什么?”很多人此時措手不及,不知應該如何回答。中華英才網的職場專家告訴我們,懂得適當評估自己很重要,這在面試之前就應做好準備。 優點評估需要你列出自己具備的技術能力,把它們分成三類:一是以知識為基礎的技能,即通過教育和經驗獲得的能力(如電腦技術、語言、學歷、培訓和技 術能力);二是可轉讓技能,即在各種工作中通用的能力(...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-15 16:17
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