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      年關時節發福利 實用是重點

        轉瞬回眸,2013正在離我們遠去,2014即將來到我們身邊。年關時節,員工福利無疑成了大家熱議的話題。除了每年必不可少的年終獎,在禮品選擇上企業又該考慮哪些問題呢?   實用是關注焦點   企業贈送春節禮品的對象是內部員工,由于大多數員工們有自己穩定的家庭,無暇顧及那些花哨而不實用的物品。對員工來說,禮物貴賤不是最重要的,重要的是心意,能讓員工感覺到管理者在關心他,就會格外高興。于是,那些具有普遍實用性...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-11-01 10:35
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      企業績效考核內容的設定原則

        企業績效考核的設計內容包括哪些呢?   一、要有側重   考評內容不可能包含該崗位上的所有工作內容,為了提高考評的效率,降低考評成本,并且讓員工清楚工作的關鍵點,考評內容應該選擇崗位工作的主要內容進行考評,不要面面俱到。這些主要內容實際上已經占據了員工80%的工作精力和時間。另外,對難于考核的內容也要謹慎處理,認真的分析它的可操作性和它在崗位整體工作中的作用。   二、不考評無關內容   一定要切...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-11-01 10:34
      118
      職場勝術:專注工作,善于工作

        如果你還在疑問“為什么這件事情沒做好”,如果你還在自責“不好意思我怎么又忘了”,如果你還在納悶“為什么這件事情沒成功”,如果你還在郁悶“為什么這次合作沒談成”,如果你還在郁悶“這件事情我怎么沒想到”,如果你還在研究“這次的目標為什么沒達成”,那么請檢查是當初是否專注!   每一個人的進步,每一件事情的成功,都絕非偶然。即使一棵樹苗,要長成參天大樹,總少不了艱辛的汗水,一片莊稼要取得好的收成也少不...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-10-14 10:33
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      大學生租豬圈辦酒吧 月收入多則五六萬

        大學城開發熱   當大學闖入古鎮,會起怎樣的化學反應?   這一切源自珠海人的“大學夢”,卻無意中探索了一種城鎮化的新路向。以北師大珠海分校為觀察窗口,一個是百年名校———北京師范大學與珠海市聯合辦學的分校,被譽為“亞洲最美麗山谷校園”;一個是“民國第一村”會同村,歷經百年風雨,保留了大量精美的嶺南古民居。除了古村落圍繞大學所生發的出租屋、餐飲等初級校園經濟業態,大學也以自己的方式影響著古村:他...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-10-14 10:19
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      集團培訓規劃需注意的四大需求

        現今正是集團培訓規劃之際,根據集團過去的培訓規劃慣習。特級部門負責人在規劃課程時,通常的做法是在把握本單位的工作節奏上依據經驗規劃課程。某種程度上,此種經驗式的規劃可能滿足了工作人員勝任能力的要求。但是,對個人和組織的發展貢獻不大。因此,探尋合理科學的課程規劃體系成了集團培訓工作的重中之重。為此,筆者從培訓需求的四個方面談談對培訓規劃的看法,希望能為集團的培訓工作有所助益。   一、以勝任能力...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-10-11 10:06
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      華人精算師在美賣肉夾饃 欲打造中式漢堡王

        “秦哥夾饃”位于美國紐約皇后區的華人聚居區埃爾姆赫斯特,開業才5個多月,主營肉夾饃。店面不大,干凈整潔,一個篆書的“秦”字作為商標格外惹眼。一個肉夾饃的價格是2.6美元,這在高物價的紐約稱得上是物美價廉。憑借著好味道、專業管理和熱情服務,開店不久,店里客人已是絡繹不絕。   王瑞是“秦哥夾饃”的操盤手和合伙人之一,他還是一家保險公司的精算師。做中式快餐是他多年以來的夢想,也和他在美國“快餐之鄉”肯...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-10-11 09:58
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      惠普企業文化:每天都講HP WAY

        企業文化需“與時俱進”   企業文化本身應該是個動態的變化過程,要有適合不同時期環境的呈現方法。企業文化的作用有兩個:一是支持公司的戰略,二是激發員工的認同感和向心力。   作為在惠普工作17年的“老人”,中國惠普有限公司副總裁、中國惠普總裁辦公室總經理陳生認為,戰略的落地是需要文化去支撐的,這也正是惠普在這個轉型關鍵時刻重塑企業文化的必要性。   在他的記憶里,以前每天的工作中總是能在各個場景...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-10-05 09:37
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      給你們公司的“棄檔族”提個醒兒

        隨著人事制度改革的加速,社會就業方式和就業渠道日益多元化,人才流動也愈發頻繁。合理的人才流動可以推動人力資源整體優化組合,體現個人價值,但也對人事檔案管理提出了新的挑戰。   近年來,隨著市場經濟的發展,人才流動現象大量出現,越來越多的“單位人”變成“社會人”,傳統人事檔案的作用和價值逐漸被淡化,大量無人問津的人事“死檔”、“棄檔”不斷增多。當下嚴峻的就業形勢,使越來越多的畢業生成了“靈活就業...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-10-05 09:31
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      領導用人智慧:“方圓”辯證統一

        前言:   軍隊里的元帥和將領,是不會親自沖鋒陷陣的,他們的才能在于調兵遣將、運籌帷幄。而現代企業的領導者,也沒有必要事必躬親,他必須具備使用人才、調遣人才的能力,讓下屬在工作中充分施展自己的才能,這樣,企業才能永遠充滿活力,這樣的領導才算成功的領導。   管理工作能否圓滿完成,關鍵因素就在于人。只要善于匯聚眾人的智慧,把各種各樣的人用好,人盡其才,各盡其能,你的事業便可望興旺發達,你將盡享成...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-09-29 10:22
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      中國灰色收入達6.2萬億

        ◎ 王小魯 中國改革研究基金會國民經濟研究所研究員   ——灰色收入為6.2萬億元,約占GDP的12%,集中在部分高收入居民,并有向某些中高收入階層蔓延的趨勢,說明腐敗對社會的影響面在擴大。   ——城鎮居民收入基尼系數為0.501,城鎮10%最高收入家庭的收入是城鎮10%最低收入家庭的20.9倍,遠高于官方統計的8.6倍。   ——相對收入差距有所縮小,但絕對收入差距和灰色收入總量仍繼續擴大。   基于2012年對全國各...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-09-27 13:40
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