上大學(xué)時(shí)，我選修了一門管理學(xué)課程。有一次，年過半百的教授，結(jié)合自己的閱歷談到對(duì)馬斯洛需求層次的見解。他指著圖片跟我們說：“人這一輩子精力和時(shí)間有限，沒法面面俱到。你要明白什么是最重要的，不要把過多精力消耗在物質(zhì)層面，多花點(diǎn)心思去照顧家庭，去豐富精神。”人生半坡，越活越通透，方才明白了多年前教授的那番話的深意：物質(zhì)低配，家庭高配，精神頂配，才是一個(gè)人最好的活法。1物質(zhì)低配海明威說，在一個(gè)奢華浪費(fèi)的年代...

“謀生的具體規(guī)則也許會(huì)發(fā)生變化，謀生的技能（學(xué)習(xí)）卻永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)?！薄秾W(xué)習(xí)的本質(zhì)》 紀(jì)錄片《成為沃倫·巴菲特》是很多企業(yè)家與管理者必看電影之一，它向人們講述了身價(jià)凈值超過600億美元的沃倫?巴菲特傳奇的一生。 沃倫?巴菲特說：“我至今仍然每天花5/6個(gè)小時(shí)讀書學(xué)習(xí)......我看的書是每個(gè)人都能從書店里買到的，每個(gè)人都能夠閱讀，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為我?！?真正成功從不依靠捷徑與投機(jī)，身處當(dāng)下這個(gè)充滿不確定與變數(shù)...

1邏輯表達(dá)能力是刻意訓(xùn)練的結(jié)果也許你經(jīng)歷過這樣的場(chǎng)景：項(xiàng)目介紹會(huì)上，一個(gè)在你看來千頭萬緒的大項(xiàng)目，那個(gè)資深項(xiàng)目經(jīng)理，幾句話就能梳理得清清楚楚。你一定在想，哇哦，這個(gè)人的大腦天生邏輯就這么強(qiáng)嗎？我要是能像他（她）那樣就好了…… 天生的？強(qiáng)生的！邏輯表達(dá)能力是“強(qiáng)迫自己生成”的技能。 也許大部分邏輯表達(dá)能力強(qiáng)的人，會(huì)跟你說：沒有什么訓(xùn)練方法，說多了就行了。其實(shí)，連他們自己都不知道，他們無時(shí)無刻不在進(jìn)行著下...

什么是人生的本質(zhì)？答案是：不確定性，也就是佛家所說的“無?！?。只可惜，人的本性卻是始終追求“確定性”，因?yàn)橹挥小按_定”才能讓我們感到安全，這是一種與生俱來的傾向。 于是，人生本質(zhì)的“不確定性”與人對(duì)“確定性”追求的本性，就構(gòu)成了始終難解的謎題與痛苦。 如何解決這對(duì)永恒矛盾呢？ 我給大家畫了一個(gè)四象限。作者：艾菲的理想 來源：艾菲的理想ID：xiaoyaolsh01 極限生存假設(shè)什么是極限生存假設(shè)？它說的是當(dāng)極端情形...

你對(duì)人和事物的認(rèn)知深度，決定你未來的發(fā)展高度。這篇文章6600字，預(yù)計(jì)12分鐘讀完，提高你的元認(rèn)知能力，讓自己變得更加強(qiáng)大。作者 | 謝春霖來源 | 《認(rèn)知紅利》元認(rèn)知是什么？元認(rèn)知，就是你對(duì)自己思考過程的認(rèn)知與理解。 就是你的大腦運(yùn)行方式原來是這樣的：發(fā)生了事件A……你有了反應(yīng)B。 但如果你的元認(rèn)知能力被激活了，你大腦的運(yùn)行方式就會(huì)變成：發(fā)生了事件A……你有了反應(yīng)B。我為什么會(huì)有反應(yīng)B？反應(yīng)B是對(duì)的嗎？C好像...

你對(duì)人和事物的認(rèn)知深度，決定你未來的發(fā)展高度。這篇文章6600字，預(yù)計(jì)12分鐘讀完，提高你的元認(rèn)知能力，讓自己變得更加強(qiáng)大。作者 | 謝春霖來源 | 《認(rèn)知紅利》元認(rèn)知是什么？元認(rèn)知，就是你對(duì)自己思考過程的認(rèn)知與理解。 就是你的大腦運(yùn)行方式原來是這樣的：發(fā)生了事件A……你有了反應(yīng)B。 但如果你的元認(rèn)知能力被激活了，你大腦的運(yùn)行方式就會(huì)變成：發(fā)生了事件A……你有了反應(yīng)B。我為什么會(huì)有反應(yīng)B？反應(yīng)B是對(duì)的嗎？C好像...

英國有句諺語：如果你同時(shí)追兩只野兔，那么你一只也捉不到。美國心理學(xué)大師丹尼爾·戈?duì)柭f過：“在紛紛擾擾層出不窮的今天，我們要應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的世界，甚至做到游刃有余，我們比任何時(shí)候都需要學(xué)會(huì)專注。”身無旁音，心無雜念地去完成一件事，對(duì)于當(dāng)下的我們來說，談何容易。短平快的賺錢之道；盲目跟風(fēng)的社交平臺(tái)，都讓我們彈指間陷入選擇的怪圈。我們?yōu)槲粗目赡苄愿械脚d奮不已，也為自己偶然間的另辟蹊徑感到暗自竊喜，通過...

參考來源：《職場(chǎng)基本功：累死你的不是工作，而是工作方法》美國作家阿蘭·拉金，在《如何掌控自己的時(shí)間與生活》一書中，描述了一個(gè)時(shí)間管理方法，叫“瑞士奶酪”：瑞士奶酪是一種白色奶酪，有很多小孔，阿蘭·拉金把這些小孔，比作零碎時(shí)間。他建議職場(chǎng)人，見縫插針地使用零碎時(shí)間，而不是消極等待大段時(shí)間出現(xiàn)。那么，如何用好碎片時(shí)間？本文和你分享5點(diǎn)建議，敬請(qǐng)enjoy~1記錄零碎時(shí)間首先，要檢查一下，平時(shí)哪些地方的零碎時(shí)間...

本文摘編自機(jī)械工業(yè)出版社書籍《干法 》，稻盛和夫 著你想獲得事業(yè)的成功和人生的幸福嗎？如果你想，很簡(jiǎn)單：你必須熱愛自己的工作。一、為什么要工作：磨煉靈魂，提升心志1.我們?yōu)槭裁炊ぷ?？工作是為了獲得生活的食糧、為了吃飯、獲取報(bào)酬，很多人認(rèn)為這就是工作首要的意義。為了獲得生活的食糧，是工作的重要理由之一，這沒有錯(cuò)。我們拼命工作，難道僅僅為了吃飯這一個(gè)目的嗎？人工作的目的是為了提升自己的心志——這是我的觀...

很多職場(chǎng)人會(huì)抱怨：為什么自己努力工作了5、6年，一直沒有得到老板重用。但那個(gè)剛到公司3個(gè)月的90后，卻成了部門主管。其實(shí)，努力工作只能代表你盡職，而領(lǐng)導(dǎo)判斷一個(gè)人能否被重用，要看這個(gè)人的表現(xiàn)能否超越他的預(yù)期。本文將用兩個(gè)案例和你分享，如何超越領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期，獲得重用？敬請(qǐng)enjoy~~1工作五年晉升名單卻沒有我工作第五年，建川有了跳槽的打算。朋友問他原因，建川惱火地抱怨道：今年春節(jié)前，公司公布了新的晉升人員名單，我都...