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      更新：2025-04-24
      
                    
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      1.微信掃描二維碼
      
                    
      2.關注公眾號
      
                    
      3.查看該職位的上班路線
      
                
      
            
      
        
      
          
    
      
      
  
      沒簡歷怎么投職位？花30秒輕松填寫簡歷搞定工作
      
  
  
      
    
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      男
      
      
      女
      
    
      
    
      出生日期
      
    
      
      
      
    
      
    
      最高學歷
      
    
      
      
        
      
    
      
    
      開始工作時間
      
    
      
      
      
      無經驗
    
      
    
      期望職位
      
    
      
      
      
    
      
    
      期望地區
      
    
      
      
    
      
    
      期望薪資
      
    
      
      
        
      
      
       - 
      
      
        
      
    
      
    
      求職狀態
      
    
      
      
        
      
    
      
  
      
  
      
  
      
    
      聯系電話
      
    
      
      
      
    
      
    
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      1、平臺已收到該單位的認證資料。
      
            
      2、該單位對所提供資料的真實性負完全責任。處于保密的原因，平臺不公開顯示單位的認證資料。
      
        
      
        
      
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      1、拒交各種名義的費用。 
      
            
      任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
      
            
      2、不輕信許諾到外地上崗。
      
            
      對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
      
            
      3、掌握勞動法規和相關政策。
      
            
      求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
      
            
      4、多種途徑了解公司背景。
      
            
      在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件；正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕。
      
            
      5、謹慎簽定勞動合同。
      
            
      與用人企業簽合同時，求職者要"三看"：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。
      
            
      6、發覺被騙，及時報案。
      
            
      
                求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
            
      
        
      
        
      
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