這是佛羅里達一名17歲男孩的真實求職申請信，一公司雇用了這名男孩，緣于他太老實太有趣了。 性別：男 申請職位：總裁或者副總裁。但是說實話，什么職位都可以。如果我有選擇的權利的話，我也不會寫這封求職信。 期望薪水：年薪十八萬五千美元，另加內部認股權以及離職補償金，如果這不可能的話，出個價咱們商量! 教育程度：受過教育 前工作崗位：中層領導的出氣筒 工資：遠不能體現我的價值 最卓著的成就：我拿過數量眾多的...

一天上班期間領導到來，同事看到趕忙關窗口，關掉開心網，關掉游戲大廳，QQ空間出來了;關掉空間，QQ聊天窗口蹦了出來。眼看領導就到跟前，果斷按下顯示屏開關，痛苦萬分地嚎道：“怎么黑屏了?領導，絆到我電腦電源線了吧!我做的東西都沒存呢…”領導巨尷尬，邊道歉邊迅速逃走...

小鄒在辦公室工作，平時經常要到各部門拷材料。他自己有一個64M的U盤，一般文字材料能拷下，但對于圖片多的幻燈片就不行了。小鄒還有個毛病，每次拷材料時，還要順帶拷些好玩的照片、有用的軟件。所以，他總得管別人借移動硬盤。時間一長，大家都不愿借給他了，怕染上病毒。 那天，小鄒又來我們屋拷一份項目總結。只見他拿著一個嶄新的三星移動硬盤，興奮地告訴大家：“嘿，求人不如求己，我昨天從網上買了個100G的大硬盤，這次...

兩誤區讓職業規劃成“浮云” 近年來隨著越來越多人認識到生涯規劃的重要性，職業規劃也越來越火，但很多職場人在職業規劃上存在誤區，導致規劃往往變成了“浮云”。近日，在大量的個人職業咨詢案例中發現，職場人在職業規劃中最容易陷入兩種常見誤區，是目前絕大多數人造成計劃無法實現的原因。 誤區一：一步到位 解讀：總想走捷徑，不按規劃路徑實施 Rudy是一個銷售主管，正在遭遇職業發展中的瓶頸。職業規劃師與其進行了一對...

成功職業生涯規劃的100口訣 職業生涯規劃是新時代的潮流，現代人的課題，生涯規劃愈早做愈好，勝算也愈大，而且愈到老愈受用，自己不但要早做生涯規劃，讓自己活出快樂人生，而且要做子女、學生、員工的生涯貴人，為他們生涯點燈，協助指導他們適性發展。 01.生涯即人生、生涯即競爭，生涯規劃就是個人一生的競爭策略規劃。 02.生涯要規劃，更要經營，起點是自己，終點也是自己，沒有人能代勞。 03.生涯規劃就是規劃人生的遠景...

職場生涯各階段的正確步驟 一個人的職業生涯，貫穿一生，是一個漫長的過程。科學地將其劃分為不同的階段，明確每個階段的特征和任務，做好規劃，對更好地從事自己的職業，實現確立的人生目標，非常重要。 職業生涯階段如何劃分，各國專家學者有不同的劃分理論和方法，主要可分為按年齡層次劃分、按專業層次劃分和按管理層次劃分三種類型。我國從事職業生涯規劃研究的人事人才科學研究所副研究員羅雙平認為：以年齡為依據，每十年...

職業規劃：7個關鍵點必須應注意 職業生涯，狹義上是指一個人一生中擔負的職業和工作職務的發展道路。廣義上是：一個人從職業能力的獲得、職業興趣的培養、選擇職業、就業、再就業，直至最后完全退出職業勞動的完整的職業發展過程。 職業生涯規劃，是人生開始工作的第一步，是任何人不能缺少的。其實，每個人都在有意或無意地在規劃自己的職業生涯。 有些人是埋在心里，嘴上不說，其實內心很清楚明晰，這種人很容易成功，而且往往...