“為什么我們要雇傭你?”這個面試中很經常會碰到的問題。

　　正確的回答：

　　湯姆回答說：“我很合適這個職位。”這能讓場面有所緩和，但一定要給出更多細節。莎倫說：“我擁有解決這個職位所需要解決的問題的能力，能很好地完成這份工作。”這是到目前為止最好的一個答案，如果你能進一步闡述你的能力，你將很可能獲得這份工作。

　　清點存貨列表：

　　這個問題的根本是：你能為我們公司做些什么?

　　你應當從閱讀這份工作的職位描述開始。這個職位所強調的素質是什么?把這份工作完成好，需要什么素質?將這些素質列一份清單。

　　之后，制作一個存貨列表，看看你能為這些要求提供什么。想出兩到三個你所擁有的、最核心的、能與雇主需求相匹配的素質。不要忽視那些讓你變得獨特的個人品質，比如你的熱情、你的個人風格、你的工作風格，以及一些和工作相關的工作技能。

　　制定一個銷售型的陳述：

　　你給出越多細節，你獲得的答復可能會越好。面試不是談論你想要什么的時候，相反，這是一個總結你的成就和你相較于其他競爭者所具有的獨特優勢的時候。

　　推銷言辭：你是解決問題的方法

　　從要求清單中挑選出你最能符合的一些素質，將他們融成一個總結陳述。這就是你推銷自己的最佳言辭。不要長于兩分鐘，特別要強調你獨一無二的特質，以及這些特質如何讓你適合正在申請的這份工作的。

　　例如：

　　“從我們的談話中，我覺得您在尋找一個能進入公司立刻負起責任的人，似乎貴公司的數據系統在運行中有一些問題。我擁有7年處理財務數據庫的經驗，通過我的努力，曾為前一個公司在系統維護方面節省了上萬元。我活力十足，學習能力極強，這讓我能迅速發現問題癥結并解決問題。在我同事眼中，我是一個很好的團隊成員，始終擁有積極的態度。我有高度集中應對壓力的能力，尤其是當情況變得嚴峻時。我很自信對貴公司，我將是一個非常好的補充?！?/p>

　　什么讓你獨一無二?

　　很好地回答這個問題，能讓你更好地發現自己獨一無二的品質。正如沒有兩片雪花是一樣的，沒有兩個人是完全一樣的?；ㄐr間好好思考你不同于別人之處。