2013年第三季度“中歐-博爾捷招聘指數”顯示，經歷了第二季度招聘指數的強勁增長，本季度預期招聘需求出現明顯回落。第三季度全國綜合招聘指數僅為+1.19%，與上季度(+2.12%)相比，下降0.93個百分點，環比降幅約為44%，跌至三年來最低(圖1)。 　　 　　從行業整體來看，IT及互聯網業、房地產業、物流業的預期招聘需求處于領先位置，新能源業、現代航運業持續低迷;13大行業的預期招聘需求環比全部下跌，批發零售業跌幅最大。...

　　H公司每年都會有大學生招聘計劃。雖然公司吸引優秀畢業生加盟之后，在如何促使他們在企業里穩定、長久工作方面下了很多功夫，結果卻并不理想。根據對近幾年大學生入、離職情況的匯總統計，該公司發現，每年員工的流失率都達到35%以上，2009年度甚至達到100%.通過對離職大學生的去向分析，H公司發現，在一年內離職的大學生多數是因為擇業不慎重，進企業后落差太大而選擇辭職，多數人均在半年左右的時間內流失;工作一年以后離職...

　　人才素質測評在企業招聘中發揮著重要的作用，它使招聘工作更加科學化和規范化，但由于目前我國企業應用這一技術還處于起步階段，存在著一些不足，因此對這一課題進行研究具有非常重要的現實意義。本文首先分析了人才素質測評在我國企業招聘中的作用，接著對其現狀和存在的問題進行了探討，最后指出解決這些問題的對策，希望能給企業實施招聘工作起到一定的指導作用。 　　人才素質測評方法是指測評者采用科學方法收集被測評者...

　　在知識經濟、信息化高度發達的當今社會，企業對人才尤其是高端人才的爭奪之戰愈演愈烈。然而，在企業發展過程中，不可避免地會遇到員工離職的問題。合理、有序的員工流動，能避免企業管理模式和思維方式的陳舊和僵化，有利于新的觀念和思想的引進和吸納。但過于頻繁的員工流動，則會增加企業人力資源成本，影響組織的穩定性，不利于企業長期、持續地發展。 　　一、員工離職原因分析 　　導致員工離職的原因很多，這些原因的...

　　曾幾何時，校園招聘是一件兩全齊美的好事。尚未踏出校門的莘莘學子，呆在學校里就會有招聘企業上門，無需體驗在外求職時的奔波勞碌;而對于招聘企業而言，應屆畢業生單純得像一張白紙，不僅薪資低，而且便于培養和管理。不過而今，好日子已一去不復返。 　　據有關部門的統計顯示，2013年應屆本科畢業生的簽約率僅35%，大部分應屆畢業生流入市場，與社會人才爭奪一個生存的飯碗。到底該如何破解校園招聘的難題呢? 　　廣東恒興...

　　相對于主觀的判斷，基于數據更能助你找到合適的候選人…… 　　為保持在業內的領先優勢，谷歌招聘瞄準的都是頂尖的人才。據悉，每年都會有100萬人申請他們的職位，平均每個職位將近有130個申請者——這何其驚人!這個“招聘機器”每月會招聘800人左右，這個量也是很多企業一年的招聘量。于是乎，我們很感興趣他們是怎么從這一百萬人中篩選到合適的人才，并且保持他們招聘實踐的高效? 　　谷歌招聘關注的重心在于成功率　　之所...

　　很多企業都在問，有沒有更有效的方法能幫助他們找到優秀的高產能的員工呢?在2004年9月第四屆人力資本論壇上，來自美國賓夕法尼亞州立大學的WailliamJ.Rothwell教授帶來了他的答案：勝任力。 　　其實對于國內人力資源管理領域的專家來說勝任力并不是個太陌生的詞語，簡單來講，勝任力就是指員工身上那些能夠帶來有效或出色結果的潛在特質，包括動機、性格、技能、自我感覺、社會角色和知識結構等等。而據了解，不少中國企業...

　　互聯網是個創新驅動的產業，幾乎每天都在上演著“奇跡”。作為中國較早進入互聯網的企業，騰訊也是創新領域的佼佼者。據騰訊電商人力資源部招聘調配總監殷小永介紹，創新已經寫入騰訊的文化價值觀，不僅在技術層面，在人才招聘上，他們亦在銳意創新，為招聘創新型人才而竭盡全力…… 　　創新是當今世界出現最為頻密的詞語之一，幾乎每個領域都在談創新。雖然每個企業都知道創新及創新型人才的重要性，但是在我們開展人才招聘...

　　今天企業的競爭，是真正的人才競爭。很多在中國的跨國企業和民營企業遇到的人才競爭是巨大的，而他們的主要競爭對手則是國企和政府、事業部門。拿跨國企業為例，他們就在人才招聘和管理上面臨6大挑戰。第一是業務在不斷創新，業務的發展速度不斷加快，人才招聘和管理如何能和業務的發展保持同步。第二是對于跨國公司而言，已經把增長的關注點聚焦到了中國，中國面臨著業務和人才的雙重壓力。第三是隨著網絡的普及，工作場所開始...

　　如果你愛看電視，細心的你可能會發現當下備受關注的相親節目《我們約會吧》、《非誠勿擾》，與職場類節目《非你莫屬》、《職來職往》有很多共通的地方。其實相親不就是在招聘未來的老公或老婆么?只是這些節目都是采用群面而已——一對一的面試，叫“約會”。要想提升你的招聘效果，或許我們也可以遵循一些通用的約會法則。 　　法則一：第一印象最重要 　　當戀愛中的男女第一次約會時，都渴望留給對方美好的第一印象。因為他...