開會，是每個職場人的必修課。會議室就像是跑馬場——在眾目睽睽之下，每個參與者都能在同一起跑線上，得到展示自己的公平機會。 讓領(lǐng)導(dǎo)和N多同事同時停下手中的工作聽你說話，這樣的事在職場里并不是隨時都會發(fā)生。因此，學(xué)習(xí)如何在會議上以正確的方式表達(dá)自己的觀點，不僅可以迅速提升你的職場形象，甚至還可能獲得意想不到的“額外獎勵”。 你代表的不是自己而是所在崗位 會議的類型多種多樣，但其目的歸結(jié)起來無外乎兩個：...

在職場生存，首先需要的就是學(xué)歷，如果沒有學(xué)歷，就你不會有機會。雖然我們現(xiàn)在都在高喊“能力最重要”，但是如果沒有學(xué)歷做敲門磚，一切都會變得不切實際，因為根本就不會有人問津，根本不會有人讓你擁有一展才華的機會。然而，有了學(xué)歷并不代表有了一切，實際工作中，光有學(xué)歷還不夠，還需要有能力，只有將這兩者相互結(jié)合起來，才會在職場中戰(zhàn)無不勝。 小邱是國內(nèi)重點大學(xué)的研究生，學(xué)習(xí)成績名列前茅。畢業(yè)的時候，經(jīng)過學(xué)校推薦...

當(dāng)某個已經(jīng)遠(yuǎn)離勞動力市場6個月以上的人申請一份工作時，潛在的雇主將會對簡歷上的那段空白時間產(chǎn)生疑問。 為什么用一種積極主動的方式對長期失業(yè)做出解釋是很重要的? 現(xiàn)實情況是招聘人員和招聘經(jīng)理將會假設(shè)你沒有工作是因為你有某樣缺陷或存在其它的一些負(fù)面的原因。招聘經(jīng)理和招聘人員們會希望你能夠?qū)@個問題負(fù)起解釋的責(zé)任并且至少能清楚地說明一個或兩個充分的理由。總之，如果你不能在一定程度上坦白發(fā)生了什么事情，那么...

專業(yè)深度考問環(huán)節(jié)是面試中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)是展示自己的專業(yè)功底和自身的能力，如果你沒有準(zhǔn)備充足的去做，那么若沒做好，面試失敗就幾乎是必然的。所以在這一環(huán)節(jié)的重要性自不必說了。功課做足了，你現(xiàn)場的專業(yè)展示就可能會非常精彩。 現(xiàn)在就由襄陽人才網(wǎng)小編告訴你，在面對這一環(huán)節(jié)時應(yīng)注意哪些事項以避免犯了無心之錯。 1.聽清楚再答 專業(yè)技術(shù)人士的思維導(dǎo)向是單向的，要不然也做不好專業(yè)。這種思維模式有其很大的優(yōu)勢...

面試是一場面試官與面試者的交流。據(jù)研究表明，聽眾對說話人的面部表情、姿態(tài)和手勢比對語言的反應(yīng)更強烈。面試中要想給人留下一個很好的第一印象很難，所以面試禮儀很重要。 那么，襄陽人才網(wǎng)小編指點你如何給面試官一個好的印象： 1、昂首挺胸、精神抖擻 通常，聲音越低沉意味著越有權(quán)威性。高個子的人較矮個子的人也具有這樣的優(yōu)越性。有必要增加鞋跟的高度嗎?不一定。增加高度的最有效的辦法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、彎...

常說“細(xì)節(jié)決定成敗”。面試，前三分鐘可能就定乾坤。很多應(yīng)屆畢業(yè)生以為穿著正式套裝就萬事大吉了，其實還有一些細(xì)節(jié)也需要注意。禮儀往往左右著面試官對面試者的第一印象，不用想，面試禮儀不能忽視。 女生篇 女生要注意儀容儀表 畫龍點睛的裝飾品 一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點睛之妙。否則，容易分散考官的注意力，有時也...

都說面試決定你以后的職業(yè)人生，所以面試在你獲得工作之前是最關(guān)鍵的一步。每個應(yīng)聘者在面試前都會為自己充分的準(zhǔn)備，那么面試前重要之一是什么呢?就是面試官的第一印象，有一個好的開始，也許就會有很滿意的結(jié)果。那么，在應(yīng)職面試過程中,你的肢體語言、面部表情以及行為舉止等是否做到位了?如果你不了解，那么襄陽人才網(wǎng)小編與你分享經(jīng)驗技巧： 坐姿端正展風(fēng)采 我曾面試過一個求職者，那個職位要求不高，本來我打算看看英語口語...

剛?cè)肷鐣漠厴I(yè)生都想找一個對口自己專業(yè)的工作，這樣自己在工作上多少會有點優(yōu)勢，壓力也會小一點。然而真正找起來才發(fā)現(xiàn)事與愿違。面試中有一個專業(yè)深度環(huán)節(jié)的考驗，就是考你的專業(yè)知識的掌握程度以及你的發(fā)揮程度。那么，面試中如何展示你的專業(yè)深度呢? 當(dāng)你去應(yīng)聘面試時，必然會面臨與面試官探討你的專業(yè)問題。這是面試環(huán)節(jié)中最硬碰硬的，因為在這個環(huán)節(jié)你要展示你的能力，展示你的專業(yè)功底。如果在專業(yè)深度展示環(huán)節(jié)沒有做好，...

■《工人討加班費 老總稱“沒事找事”》追蹤 恩平燕華化工實業(yè)有限公司(以下簡稱燕華化工)46名員工集體申請勞動仲裁，討要多年加班工資一事經(jīng)本報報道之后(詳見8月18日江門讀本)，引起社會各界高度關(guān)注，江門市代市長劉海也因此要求恩平市政府徹查該事件。日前，恩平市政府的一份名為《關(guān)于恩平燕華化工實業(yè)有限公司申訴事件處理情況的報告》的紅頭文件已送達(dá)包括劉海在內(nèi)的各級領(lǐng)導(dǎo)手中。 根據(jù)這份報告，燕華化工之前確實存在未...

金融危機下，職場競爭更加激烈，作為求職的“敲門磚”，考證熱成為職場一大景觀，特別是HR(人力資源)從業(yè)人員資格論證顯得尤為搶手。據(jù)了解，自2005年開始，有關(guān)部門每年組織兩次人力資源職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定，全國各地都組織了企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格二、三、四級的考試，參加人數(shù)超過6萬人，此外，國家勞動和社會保障部于2007年在北京和廣州率先進(jìn)行了一級考試論證試點工作。據(jù)統(tǒng)計，2007年全國有10萬多人參加考試，...