今天想和各位聊聊認(rèn)知和財(cái)富的關(guān)系。 你一定聽(tīng)過(guò)一句話：“你絕對(duì)賺不到認(rèn)知以外的錢......”這話幾乎成為了金科玉律，很多文章都以各種方式講過(guò)這個(gè)觀點(diǎn)。 但是，你有沒(méi)有認(rèn)真想過(guò)，這話難道一點(diǎn)問(wèn)題都沒(méi)有嗎？ 我覺(jué)得有很大問(wèn)題，我不是說(shuō)全錯(cuò)，而是說(shuō)存在巨大的瑕疵，萬(wàn)萬(wàn)不能當(dāng)成真理。 我直接說(shuō)我的結(jié)論吧： 你不但要賺認(rèn)知以內(nèi)的錢，還要敢于賺認(rèn)知以外的錢。 當(dāng)然，我說(shuō)的并不一定正確，但是最起碼能讓你的思維多元一點(diǎn)，巴...

前幾天，北京突然降溫下起了大雪，可能是這個(gè)冬天最后的倔強(qiáng)吧。一個(gè)同事來(lái)和我告別，他要離職了。他是我們公司一個(gè)BU的HR-COE負(fù)責(zé)人，級(jí)別相當(dāng)于阿里的P9，總監(jiān)級(jí)。此時(shí)，他已經(jīng)拿到了一家知名IT獨(dú)角獸公司的HR一號(hào)位的offer。我很驚訝，他才來(lái)半年多剛過(guò)試用期，平時(shí)工作接觸感覺(jué)人也不錯(cuò)，有專業(yè)度、思路清晰，怎么這么快就主動(dòng)離職呢。趁著他辦離職手續(xù)的間歇，我約他喝了杯咖啡聊了一下。他離開(kāi)的主要原因其實(shí)很簡(jiǎn)...

今天，我們重發(fā)一篇過(guò)往比較受歡迎的文章《成年人最頂級(jí)的自律，是不再推卸責(zé)任》，希望對(duì)你有所啟發(fā)。以下是這篇重發(fā)正文。作者 | 劉潤(rùn)來(lái)源 | 劉潤(rùn)（ID：runliu-pub）永遠(yuǎn)以資源有限、條件不足為前提，去實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)世界的目標(biāo)。 成年人最頂級(jí)的自律，是不再推卸責(zé)任?！?1 —劣勢(shì)限制的是過(guò)去無(wú)法完全禁錮未來(lái)國(guó)慶的時(shí)候，回南京過(guò)節(jié)。帶小米去看我小時(shí)候住的地方。 我對(duì)小米說(shuō)：小的時(shí)候，不管刮風(fēng)下雨雷電冰雹，我都要在露天中爬...

在企業(yè)人力資源管理中，常常會(huì)遇到員工要求開(kāi)具各種虛假證明之事。企業(yè)HR有時(shí)“抹不開(kāi)面子”，員工又確實(shí)有“實(shí)際困難”；出于好心，“舉手之勞”幫員工一把，于是就開(kāi)了。有些員工甚至繞過(guò)HR直接找到老板；老板不明就理，大筆一揮就給簽了字；HR只能按老板的意思辦，不想開(kāi)也得開(kāi)。孰不知，開(kāi)具虛假證明的行為給企業(yè)帶來(lái)了無(wú)謂的用工風(fēng)險(xiǎn)。研究君歸納了一下，最少以下三種證明，企業(yè)不能隨便給員工開(kāi)。1虛假收入證明【案例推...

時(shí)間是最公平的。每個(gè)人一天都是24小時(shí)，一年都是365天，但是不同的人的產(chǎn)出卻是天差地別。人和人的差距為什么這么大？這種差距，并不是家庭背景、權(quán)力財(cái)富或天賦帶來(lái)的，僅僅是我們對(duì)時(shí)間的掌控。很多人錯(cuò)把忙碌當(dāng)高效，下面把這10張圖分享給大家，一起來(lái)看看瞎忙族和高效族的區(qū)別吧。 1 疲于奔命 VS 善于規(guī)劃圖片瞎忙族和高效人士的時(shí)間都安排得很滿，但是卻有本質(zhì)的區(qū)別。瞎忙族是沒(méi)有目標(biāo)和方向的忙碌，整天被外部力量推著趕...

東野圭吾說(shuō)：生命中的全部偶然，其實(shí)都是命中注定，是為宿命。你所走過(guò)的每一段路，遇見(jiàn)的每一個(gè)人，做的每一件事，其實(shí)都潛移默化地影響著你的命運(yùn)，帶領(lǐng)你走向不同的路。正所謂：與什么人結(jié)伴，你就會(huì)成為什么樣的人；進(jìn)入什么圈子，就會(huì)擁有怎樣的人生。1與優(yōu)秀的人同行，走的更遠(yuǎn)《荀子·勸學(xué)》里寫道：蓬生麻中，不扶自直，白沙在涅，與之俱黑。意思是說(shuō)：蓬草長(zhǎng)在麻地里，不用扶持也能挺立??；白沙混進(jìn)了黑土里，就會(huì)變得和土...

1 讓人放心是這個(gè)世界上最稀缺的東西如果你能讓別人夸你，說(shuō)你這個(gè)人實(shí)在！讓人放心！那比什么評(píng)價(jià)都管用。讓人放心的人，誰(shuí)不愿意和他打交道呢？畢竟，這個(gè)世界上不靠譜的人太多了。 打開(kāi)短視頻，看見(jiàn)吃播在那兒狂吃，會(huì)懷疑是不是假吃； 看見(jiàn)一個(gè)濃眉大眼的小姐姐，美得不可方物，會(huì)懷疑是不是美顏造假； 看見(jiàn)一個(gè)視頻大V，粉絲蹭蹭的上漲，數(shù)據(jù)是不是刷的呢...... 這個(gè)時(shí)代，有太多的套路、敷衍，不得不讓人有所懷疑和防備。 真...

一線城市不相信眼淚，打工人不相信35歲。尤其是互聯(lián)網(wǎng)打工人，哪怕再覺(jué)得自己年富力強(qiáng)，也難免對(duì)35歲后的命運(yùn)感到恐慌。35歲，就像跑道的欄架、路口的待轉(zhuǎn)、油表的紅線一樣讓人警惕，甚至?xí)聊ピ谕Ｔ谠睾团雠鲞\(yùn)氣之間二選一。誰(shuí)都無(wú)法斷定下一個(gè)被優(yōu)化的是不是自己，誰(shuí)也不會(huì)覺(jué)得放棄十幾年的經(jīng)驗(yàn)換個(gè)賽道更容易。無(wú)論男女，這就是許多35+打工人正在遭遇的難題。35+的職場(chǎng)人還能去哪里？其實(shí)選擇未必少...1拾起熱愛(ài)，回歸校園打...

孫子曰：“知彼知已，百戰(zhàn)不殆。”因而對(duì)客戶了解得越深越透，越能知道他所需要人選的詳細(xì)指標(biāo)。那么，獵頭顧問(wèn)該如何快速地了解一個(gè)公司呢？職場(chǎng)人也可以參考。下面我整理了以下八個(gè)維度來(lái)進(jìn)行判斷。01行業(yè)概況了解一個(gè)企業(yè)，首先要了解企業(yè)所在的行業(yè)的情況，大致包括：行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)薪資水平、行業(yè)人才密集區(qū)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等等。02公司詳情公司名字、公司成立的時(shí)間及發(fā)展歷史、公司性質(zhì)、注冊(cè)資本、公司的主要產(chǎn)品或服務(wù)、員...

01 以賺錢為目的一輩子賺不了大錢前幾天，在進(jìn)化島社群里看到一張圖片，問(wèn)我有什么看法。這位同學(xué)說(shuō)看了下面的話很有感觸，現(xiàn)在25歲，一心只想賺錢。 圖片我說(shuō)，我25歲時(shí)，也是獨(dú)自一人在外，但是我當(dāng)時(shí)發(fā)自內(nèi)心只想一件事情：“做更多、更難的事”。我把如何創(chuàng)造巨大價(jià)值當(dāng)成目的，把賺錢當(dāng)成結(jié)果。是因?yàn)槲也辉诤踬嶅X嗎？我不是不在乎錢，而是不在乎那一點(diǎn)錢。為什么？因?yàn)椋X有2種，執(zhí)著于眼前的叫“價(jià)格”，放眼于未來(lái)的叫“價(jià)...