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      職場(chǎng)中令人信服的管理方法

      在企業(yè)人力資源管理中,常會(huì)遇到這樣的情況:在甲企業(yè)被視為毫無(wú)才能,一無(wú)是處的員工,跳槽到乙企業(yè)后竟然干得非常出色;一些調(diào)皮搗蛋被原來(lái)企業(yè)辭退的雇員,到了另一家企業(yè)卻能擔(dān)任很高的職位。原因并不是他們跳槽或被辭退后受到良心苛責(zé)而幡然悔悟,而是因?yàn)樾碌钠髽I(yè)老板重視人力資源管理,善于把人性管理滲透到企業(yè)管理中去,尊重員工,善待員工,員工在這樣的老板手下做事心情舒暢。 那么怎么才能讓人信服呢?一般來(lái)說(shuō)有三種方...

      [轉(zhuǎn)載] · 績(jī)效管理 · 2012-02-18 10:32
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      “五險(xiǎn)一金”和“四五險(xiǎn)一金”的區(qū)別

      職場(chǎng)疑問(wèn): 阿強(qiáng)是廣東某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)在正在忙碌的四處求職。在應(yīng)聘的過(guò)程中,他經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到別人在說(shuō)起工資待遇的時(shí)候提到什么“四險(xiǎn)一金”、“五險(xiǎn)一金”。阿強(qiáng)覺(jué)得這“四險(xiǎn)一金”、“五險(xiǎn)一金”似乎與自己就業(yè)后的利益有很大關(guān)系,但是自己卻弄不明白它究竟是什么,于是向勞動(dòng)法專家請(qǐng)教。 專家答疑: 一般所稱的“四險(xiǎn)一金”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。“五險(xiǎn)一金”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動(dòng)法規(guī) · 2012-02-18 10:30
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      年度營(yíng)銷預(yù)算怎么制定才合理

      預(yù)算是什么?可以說(shuō)是一種戰(zhàn)略思想。你有什么樣的戰(zhàn)略,就應(yīng)該有什么樣的預(yù)算;預(yù)算,也可以說(shuō)是一種投資行為。它可以是現(xiàn)有資產(chǎn)的一部分,也可以是負(fù)債。而資產(chǎn)是靜態(tài)的,不一定帶來(lái)生意,預(yù)算是動(dòng)態(tài)的,它有可能直接帶來(lái)更多的生意。因此,我們要把預(yù)算當(dāng)成戰(zhàn)略的一部分,帶著戰(zhàn)略思想去制定預(yù)算,才能為企業(yè)賺取更多利潤(rùn)。 營(yíng)銷預(yù)算是企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算的重要組成部分,那么,如何制定高品質(zhì)高質(zhì)量的營(yíng)銷預(yù)算呢?這要具體情況具體分...

      [轉(zhuǎn)載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2012-02-18 10:08
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      面試禮儀,3分鐘搞定

      一、求職面試入坐姿勢(shì) 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢(shì)。如果面試官讓你坐下,你不用故意客套地說(shuō):“您先坐。”神態(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩,不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。 面試過(guò)程中,身體不要隨意扭動(dòng),雙手不應(yīng)有多余的動(dòng)作,雙腿不可反復(fù)抖動(dòng),這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。有些人因?yàn)榫o張,無(wú)意識(shí)地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚 至捂嘴說(shuō)話,雖然你是無(wú)心的,但面試官可能會(huì)因此而認(rèn)為你沒(méi)有用心交談,還會(huì)懷疑你話語(yǔ)的真實(shí)性...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2012-02-18 09:55
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      職場(chǎng)中,那些外行不知道的事

      1、張中建,不斷學(xué)習(xí) 食用油行業(yè):特別是地溝油的出現(xiàn)使得國(guó)內(nèi)各個(gè)品牌銷售都不好做 1、金龍魚(yú)屬于新加坡郭兄弟企業(yè),不是中國(guó)企業(yè),這個(gè)品牌的產(chǎn)品經(jīng)常出問(wèn)題,就拿金龍魚(yú)玉米油安徽的問(wèn)題來(lái)說(shuō)就是一個(gè)很好的實(shí)例。拿陜西省來(lái)說(shuō),金龍魚(yú)除了有金龍魚(yú)這個(gè)品牌外,還有福滿園、巧廚、百合花等品牌,均屬比較低等的產(chǎn)品,價(jià)格在46-60之間。 2、選擇油種,最好是100%壓榨、非轉(zhuǎn)基因。其中大豆油、含大豆油的調(diào)和油均不提倡購(gòu)買(mǎi),大...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-02-18 09:51
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      職場(chǎng)搞笑語(yǔ)錄

      日子毒藥 有一些東西,被我稱為日子毒藥,像面試前突然被勾破的絲襪,浪漫晚餐時(shí)哽在喉嚨里的硬牛肉,和男朋友同車時(shí)氣味不好的出租司機(jī),跳舞時(shí)突然脫落的扣子,進(jìn)公司的早上就被老板訓(xùn)斥,演講后有人提醒你拉鏈沒(méi)拉,或者重要談判前和停車場(chǎng)看門(mén)人的口角。這些或長(zhǎng)或短,或大或小的事,冷不丁地出現(xiàn),足以毒殺你一整天的好心情。 上司 上司這種東西就是上帝派來(lái)“苦其心志,勞其筋骨”的,而來(lái)自上司的苦與勞,是否是天將降大...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)笑話 · 2012-02-18 09:47
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      進(jìn)入IBM的專科女生的職場(chǎng)心經(jīng)

      最近看了關(guān)于曹曉潔的報(bào)道,令我很震撼。沒(méi)有優(yōu)越的家庭條件,長(zhǎng)相也普普通通,兩次高考失利。這位貌似平凡的專科女孩,卻得到了令研究生、本科生都羨慕不已的就業(yè)機(jī)會(huì),這是偶然嗎?就此事本身來(lái)看,曹曉潔的故事之所以被爭(zhēng)相報(bào)道,說(shuō)明類似情況發(fā)生的幾率并不高;但挖掘事件本質(zhì)就不難看出,她成功的必然因素已大大超越了偶然因素,也就是說(shuō),她的成功并非偶然現(xiàn)象。 事實(shí)上,曹曉潔身上所具備的品質(zhì)不僅不亞于比她學(xué)歷高的學(xué)生,...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-02-18 09:44
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      學(xué)習(xí)VS人脈,孰輕孰重?

      打造人脈不如打造自己 有一次在北大講座,遇到一位學(xué)生問(wèn)我,“老師,你說(shuō)學(xué)習(xí)重要,還是經(jīng)營(yíng)人脈重要?”看著他一臉大雜燴的表情,我先拿出本子記下了這個(gè)問(wèn)題,然后告訴他說(shuō),這是個(gè)比較大的話題,我會(huì)仔細(xì)寫(xiě)篇文章放在網(wǎng)上的,然后給了他我的博客地址 。而后又補(bǔ)了一句,“相信我,所謂的人脈就算重要,也根本沒(méi)他們說(shuō)的那么重要”。 到書(shū)店里看看吧,在那個(gè)專柜或者專區(qū)里,有多少的書(shū)名中有著“人脈”兩字?太多了。《人脈——...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-02-18 09:40
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      如何完善工作分析資料

      1、訪談法 訪談法是與擔(dān)任有關(guān)工作職務(wù)的人員一起討論工作的特點(diǎn)和要求,從而取得有關(guān)信息的調(diào)查研究方法。 在工作分析時(shí),我們可以先查閱和整理有關(guān)工作職責(zé)的現(xiàn)有資料。在大致了解職務(wù)情況的基礎(chǔ)上,訪問(wèn)擔(dān)任這些工作職務(wù)的人員,一起討論工作的特點(diǎn)和要求。同時(shí),也可以訪問(wèn)有關(guān)的管理者和從事相應(yīng)培訓(xùn)工作的教員。由于被訪問(wèn)的對(duì)象是那些最熟悉這項(xiàng)工作的人,因此,認(rèn)真的訪談可以獲得很詳細(xì)的工作分析資料。 訪談時(shí)要注意修...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-02-17 10:07
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      工作崗位分析表

      本材料為工作崗位分析表,內(nèi)容科學(xué)專業(yè),是工作崗位分析表撰寫(xiě)的范本,可以為各種類型的企業(yè)采用。   點(diǎn)擊下載:工作崗位分析表.doc

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-02-17 09:52
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