
我讀過一本書叫《不要一個人吃飯》(Never Eat Alone),據(jù)說在全世界都很有名。先不說這書背后延展和引申的各種含義,單說書名,我想你一下子就會明白,吃飯是個很有學(xué)問的事情。 職場新人第一頓午飯應(yīng)該和誰一起吃? 有這么一種說法:“吃什么不重要,重要的是跟誰吃”。上班或?qū)嵙?xí)的第一頓飯,理論上來講,應(yīng)該由你的團(tuán)隊(duì)或者領(lǐng)導(dǎo)和你吃一個“welcome lunch(歡迎午餐)”。席間,老板和同事們會簡單地...
職場就如戰(zhàn)場,職場上沒有硝煙的競爭很殘酷。人才輩出,沒有人的位置是不可取代的,那么,想要在群雄激烈角逐的職場上占有一席之地,要靠什么呢? 長江后浪推前浪 你靠什么立足職場 一:忠誠 單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。 1、 站在老板的立場上思考問題; 2、 與上級分享你的想...
今天加班,忙完后我就急匆匆地往家趕,同事劉哥問我:“小孫,你走那么急干什么呀?” 我:“急著趕回家吃飯,回去晚了就得吃涼的了?!? 不緊不慢的說:“在這一點(diǎn)上,老弟你就不如我了,我c!” “唉,看起來嫂子真給力啊!老弟我真的很羨慕你!”我邊走邊感嘆。 劉哥:“好啥呀,她不管多晚都會等我回家做飯!
“自我”“個性”是貼在90后大學(xué)生身上的標(biāo)簽,那么,進(jìn)入職場后,90后畢業(yè)生們有哪些特點(diǎn)?用人單位對這些特點(diǎn)如何看?作為高校,又該如何引導(dǎo)學(xué)生,讓他們更受企業(yè)歡迎呢? 頻頻跳槽,沒把工作當(dāng)“事業(yè)” 面對90后大學(xué)畢業(yè)生,企業(yè)們感受最深的是較高的毀約率。據(jù)介紹,不少大學(xué)生在找工作時,不關(guān)心公司提供的平臺,只關(guān)心薪水多少,工作過程中,稍不如意就離職。 智聯(lián)招聘校園招聘事業(yè)部全國總監(jiān)...
一個人在職場上究竟能走多遠(yuǎn),能獲得多大的成功?在一定程度上,這依賴于自己的職業(yè)規(guī)劃。對自己的認(rèn)識和定位準(zhǔn)確,個人才能發(fā)揮出自己的特長。而從事熱愛的工作,你也容易獲得幸福和快樂,也最容易在事業(yè)上取得最大的成功。 有適合自己的職業(yè)規(guī)劃,才能贏在職場 據(jù)說,職業(yè)規(guī)劃有兩大需要:一種是個人自己的職業(yè)規(guī)劃需求;另外一種是企業(yè)為員工做的職業(yè)道路發(fā)展。“對于一個即將步入職場或者已經(jīng)在職場的人來說,個人自...
2014年,對于七百多萬的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,就業(yè)成了令人抓急的事情。找工作對于缺少工作經(jīng)驗(yàn),缺乏社會實(shí)踐的應(yīng)屆畢業(yè)生來說拒絕是最正常不過的事情了。那應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該怎樣去做才能快速尋找到自己心儀的工作?徐州人才網(wǎng)的人力資源專家們給出一些建議,希望能夠幫助到正在為求職而苦惱的應(yīng)屆畢業(yè)生們。 首先,要想在這七百多萬“求職大軍”中脫穎而出,你就要做到最“特別”的那個。所謂的特別可涵蓋:氣質(zhì)、性格、個體行為...
一、就業(yè)報告書發(fā)布背景 在今年6月份,由麥可思研究院編撰,由社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社正式出版的《2013年中國大學(xué)生就業(yè)報告》正式發(fā)布。這份報告又被叫做就業(yè)藍(lán)皮書,已經(jīng)連續(xù)5年發(fā)布介紹每年大學(xué)生就業(yè)相關(guān)的問題,包括專業(yè)就業(yè)率、大學(xué)生就業(yè)滿意程度等。恰好趕上今年被稱作史上最難就業(yè)季,因此 這份報告書受到了更多的關(guān)注。 二、高就業(yè)率的專業(yè)排行情況分析 在報告書中詳細(xì)列出了本科和高職院校的專業(yè)...
2013年7月橫空出世的GSK(葛蘭素史克)中國區(qū)賄賂丑聞歷經(jīng)10個月的發(fā)酵后,目前正逼近案件調(diào)查收尾工作的節(jié)點(diǎn)。然而,就在公安部等上級部門對GSK涉案主要負(fù)責(zé)人梁宏等人的量刑與整起案件性質(zhì)蓋棺定論之前(曾傳出今年4月會作了結(jié)),GSK中國區(qū)對于醫(yī)藥代表的大裁員清理已經(jīng)如火如荼了,此舉也引發(fā)員工的抗議。 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者從GSK中國公關(guān)部門和部分公司的醫(yī)藥代表處分別證實(shí):自3月下旬以來,GSK中國開展...
2014年一季度,智聯(lián)招聘在線職位發(fā)布數(shù)同比2013年增長18%,金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、IT/互聯(lián)網(wǎng)的職位需求均“跑贏大盤”。昨日該網(wǎng)站發(fā)布《就業(yè)信心指數(shù)2014一季度分析報告》稱,傳統(tǒng)金融持續(xù)擴(kuò)張以及新崛起的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)蓄勢待發(fā),使得2014開年金融業(yè)的職位需求領(lǐng)跑其他行業(yè)。 而從企業(yè)上看,民企的用人需求強(qiáng)勢增長,外企和國企乏力。民企職業(yè)數(shù)同期增長24%,國企和外企的招聘需求不僅沒有增加,反而出現(xiàn)2%的負(fù)增長。 ...
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