對于創(chuàng)業(yè)者來說，除了被抄襲，IPO之后，多了一條新的路線，也就是說可以有并購和被投資的機(jī)會(huì)。那么，所以我們認(rèn)為“拼爹時(shí)代”才是一個(gè)更好的創(chuàng)業(yè)時(shí)代，因?yàn)樵谶@樣的創(chuàng)業(yè)時(shí)代里面，你有了更多的機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)你的夢想，借助了各方的資源來幫助你完成夢想。 　　這對于創(chuàng)業(yè)者來說是一個(gè)更好的時(shí)代。因?yàn)樵谝郧埃銊?chuàng)業(yè)要么被大公司抄襲，要么只能等待最后機(jī)會(huì)渺茫的IPO.而IPO對于絕大部分創(chuàng)業(yè)者來說是永遠(yuǎn)看不到這一天的...

　　“在我的價(jià)值觀里，工作無非是謀生的手段，要么改善自己和家人的生活水平，要么實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，更好的則是兩者皆有。而我呢，兩者都沒有實(shí)現(xiàn)!” 　　日前，四川一名28歲副鎮(zhèn)長的辭職信在網(wǎng)上廣為流傳，引發(fā)網(wǎng)友熱議。在無數(shù)詫異目光中，這名原本前途無量的年輕副鎮(zhèn)長最終選擇離開，留給人們一連串疑問。 　　近年來，公務(wù)員隊(duì)伍日益年輕化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國35歲以下公務(wù)員已占公務(wù)員總數(shù)的26%。越來越多年輕公務(wù)員的出...

　?、僭诒本┥B(yǎng)孩子的成本276萬元? 　　生育和養(yǎng)育成本的下限容易算出來，上限則無止境，難做科學(xué)的比較 　　“原來生孩子才是最昂貴的奢侈品!”近日，一則名為“中國十大城市生育成本排行榜”的消息引起關(guān)注。此排行榜顯示，北京市的生育成本是276萬元，全國排名第一。按家庭年收入12萬元計(jì)算，需要夫妻二人不吃不喝工作20年以上。不只是北京，上海、深圳、廣州三大城市的生育成本也均在200萬元以上。有網(wǎng)友在龐大的數(shù)字面前感...

　　這又是科技界一個(gè)令人悲傷的故事，本周一黑莓官方宣布成立特別委員會(huì)，尋求包括出售公司在內(nèi)的“戰(zhàn)略替代選擇”。在經(jīng)過兩年的痛苦轉(zhuǎn)型之后，仍然沒有看到曙光的黑莓似乎要“放棄治療”了。市場很多觀察人士在不斷分析黑莓可能的收購者，也有人認(rèn)為黑莓“不如換個(gè)CEO”，再“放手一搏”。 　　從北美智能機(jī)的龍頭老大到銷售份額即將跌破1%，股價(jià)從接近300美元跌到個(gè)位數(shù)，黑莓的故事令人唏噓。讀史早知今日事，如果我們回頭...

　　職場“壞名聲”為何纏上我 　　我明明就不是這樣的人，他們?yōu)槭裁匆@么說我!這是很多人的心聲，職場“壞名聲”到底為什么會(huì)纏上我?其實(shí)，職場“壞名聲”產(chǎn)生的原因有很多。 　　有時(shí)候可能是因?yàn)橐粋€(gè)人的行為方式突然改變，比如說突然變得很勤快賣力。因?yàn)槊恳粋€(gè)人都有自己的個(gè)性特點(diǎn)、行為模式和處事方式，并且相對穩(wěn)定。有的人為了達(dá)到一定目的，會(huì)對自己的行為做一定的修飾或偽裝，如果這樣的修飾與其一貫的行為不相符，...

　　職場潛規(guī)則升級 誰讓上班族變成“炮灰”? 　　一些高薪白領(lǐng)因工作壓力大辭職旅行;部分申城白領(lǐng)欲移居外地;甚至幾周前曝出因各類壓力，白領(lǐng)留下自己19個(gè)月大的兒子，殺妻后跳樓身亡……此類新聞的出現(xiàn)已經(jīng)發(fā)出了這樣的信號：“白領(lǐng)炮灰團(tuán)”的壓力問題已成為當(dāng)下相當(dāng)普遍、必須引起重視的現(xiàn)象。 　　“白領(lǐng)生存范本”時(shí)時(shí)更新 　　加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作，已經(jīng)讓人心力交瘁，再加上錯(cuò)綜復(fù)雜的辦公室政治，這種無形壓力令白領(lǐng)加倍...

　　對于上班族來說，心理罷工是指員工對個(gè)人工作積極性和主動(dòng)性的有意放棄，會(huì)嚴(yán)重危害員工的身心健康，同時(shí)也會(huì)讓企業(yè)付出很高的代價(jià)。那么，上班族到底如何對抗“心理罷工”呢? 　　前不久，一項(xiàng)名為“忙碌的都市人，你會(huì)合理休息嗎?”的調(diào)查顯示：六成以上人覺得自己雖然休息了，但還是覺得很累;29.63% 的人非常想換一種更健康、能真正得到休養(yǎng)生息的方式;59.26% 的人覺得自己應(yīng)該嘗試一下新的休息方式。“中國人的休息方式太...

　　對于上班族來說，心理罷工是指員工對個(gè)人工作積極性和主動(dòng)性的有意放棄，會(huì)嚴(yán)重危害員工的身心健康，同時(shí)也會(huì)讓企業(yè)付出很高的代價(jià)。那么，上班族到底如何對抗“心理罷工”呢? 　　上班族如何對抗“心理罷工”　　1.換個(gè)環(huán)境應(yīng)對職業(yè)倦怠 　　上班族的心理罷工常常由職業(yè)倦怠引發(fā)。職業(yè)倦怠，又稱職業(yè)枯竭，是指上班族在工作重壓之下體驗(yàn)到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺。這種心理情緒在一些重復(fù)的機(jī)械的職業(yè)中比較常見，尤其...

　　消費(fèi)水平提高是收入增長的最重要例證，1978年，我國城鄉(xiāng)居民的人均生活費(fèi)支出僅為311元和116元。如今，城鄉(xiāng)居民一個(gè)月的消費(fèi)支出就相當(dāng)于1978年的三、四倍。與此同時(shí)，城鄉(xiāng)居民的恩格爾系數(shù)大幅度下降，30多年來下降幅度超過20個(gè)百分點(diǎn)，這意味著居民的生活質(zhì)量有了很大提高。 　　然而，令人奇怪的是，一邊是居民收入水平不斷提高，一邊卻是居民對收入分配的日益不滿。有關(guān)調(diào)查顯示，當(dāng)前至少有60%以上的民眾對收入分配現(xiàn)狀不...

　　昨日 (8月7日)，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從國家人力資源和社會(huì)保障部(以下簡稱人社部)官方網(wǎng)站獲悉，人社部日前研究起草了《勞務(wù)派遣若干規(guī)定(征求意見稿)》，現(xiàn)向社會(huì)公開征求意見。 　　征求意見稿要求用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，在輔助性崗位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過用工總量的10%. 　　為了增強(qiáng)操作性，征求意見稿對輔助性工作崗位作了細(xì)化規(guī)定，輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗...