世界銀行:基本條件是跳過3次槽 應聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因為世界銀行認為，對于經常需要考查、驗資的銀行人員來說，知己知彼非常重要，所以，應聘世界銀行的基本條件是至少要有3種以上不同行業的工作經歷。 微軟:尋找“聰明”人，不限于計算機專業，青睞“失意者”和具有冒險精神的人 “微軟一直在尋找自己需要的聰明人，而聰明人的含義又很特別。”微軟有自己的一套辦法考查人的“聰明”程度。比如，微軟的招聘人員會給...
要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發現，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細節，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在 招聘會 的 面試 場上。 面試 “死”因一：不切實際 敘述人：夏磊，男，23歲 專業：工科 面試 崗位：機械工程師 夏磊參加了很多的 招聘會 ，大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦...
寫簡歷的時候要注意表現自己的一些能力，尤其要突出與所應聘的工作相關的一些能力以及適應能力。下面是簡歷中常常要突出的三種能力： Job-related(相關的工作能力)： These are relevant to a specific job. For example， an accountant‘s job-related skills might include financial planning (計劃編制)， budgeting (預算) and financial reporting (財務報表)。 Transferable (可調換的)： Skills learned in one fi...
簡歷經歷要根據招聘要求量身定做 首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的應屆畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自...
面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析： (1)為什么想進本公司? 這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，還是需要溝通能力。其實現在市場多以服務為方向，所以在此時就要靈活，口才好的要好好表現自己，而口才較差者就務必要表現出自己的專...
簡歷就想是自己求職的一張門票，這張門票的權限越大，求職成功的幾率也就越高。簡歷是用人單位了解求職者的重要途徑和方式之一。因此，求職簡歷能否具有吸引力，對求職的成功與否起著十分關鍵的作用。那如何才能把簡歷寫得更具吸引力呢? 要學會進行橫向比較 俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優異和出眾的畢業生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優勢，把自己的成績放在 年級或專業的排位上來...
上大學的最終目的是為了更好的就業以及更好的發展。而這中間，選擇什么專業不等同于做一道簡單的選擇題，錯誤的專業選擇會帶來很多副作用。 專業選擇錯誤帶來的后果主要存在下面三個問題： 1、時間成本長。 大學三年或者四年的時間稍瞬即過，因為對于專業具體內容以及后期需要從事的工作沒有切實的了解，如果選擇了不是自己感興趣的甚至是厭惡的專業，就會缺乏動力，出現“混日子”順利畢業拿張文憑即可的現象，嚴重者甚至出現多...
大四畢業經過“過五關斬六將”，層層廝殺，好不容易就要上班了，但是可別高興太早了，佳才網專家提醒，在上班之前千萬別忘了問一些跟你工作密切相關的問題，不然正式上班后，后悔就來不及了。 但要注意的是，在堅持自己的原則下，提問的態度要誠懇，不要因小失大，要恰到好處。 問題一：工作內容 是什么樣的工作，一般在看到招聘崗位后就能明白。但是現在的公司工作崗位越分越細，再加上有的招聘企業為了提高自己的招聘檔次，會...
1、戒心貪 2、戒心軟 3、戒心邪 4、戒心急 1、戒心貪。 希望付出很少的努力，卻能獲得很大收益。 2、戒心軟。 意志不堅強。求職者發現別人都在掏錢時，自己不好意思。為了面子，忘掉原則，隨大眾。 3、戒心邪。 企圖暴富，“一飛沖天”，不管干什么，只要來錢多，來錢快就行。 4、戒心急。 多次碰壁的求職者，求職之心過于急切，一旦被通知錄取，容易被高興沖昏頭。甚至明知被騙的可能性很大，也愿冒險去試。 ...
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