“面試時讓面試官先發話”、“始終保持微笑”、“臨別握手時要堅定有力，以感染對方”……相信對面試做過功課的同學，都曾搜集過這些技巧。在我看來，技巧雖有一定輔助作用，但展現一個真實的自己更重要。 求職之初，我搜羅了大量的面試技巧，有段時間，我把能記住的一些技巧應用到了面試中，明明有些緊張卻仍然要擺出一張近乎僵硬的笑臉，根本沒有很好地把自己表現出來。 在一家信息公司面試時，考官突然問我：“你覺得自己面試...

1、請你自我介紹一下? 1)這是面試的必考題目。2)介紹內容要與個人簡歷相一致。3)表述方式上盡量口語化。4)要切中要害，不談無關、無用的內容。5)條理要清晰，層次要分明。6)事先最好以文字的形式寫好背熟。 2、談談你的家庭情況? 1)況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2)簡單地羅列家庭人口。3)宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4)宜強調父母對自己教育的重視。5)宜強調各位家庭成員...

1、你認為你適合干什么? 一般一個人的職業生涯選擇是從想干什么和能干什么這兩個方面著手考慮的，這兩點都得到滿足才是最佳選擇。但現實中不可能都得到最大化的滿足。 許多人只從表面上了解工作性質，甚至對自身的了解也流于表面，認為善于交流的人就適合做營銷，沉穩的人只適合搞研究。其實，善于交流的人如果不能踏實工作，而且過于自傲、不善于察言觀色，也做不好營銷工作。反而是那些被認為只配埋首研究的人由于愛動腦筋反而...

近日，箭牌公司招聘宣讀會在武漢大學舉行，來自廣州一家公關公司的主管張萬妮被不少學子圍住，對外企有著較高渴望度的學子們，希望聽聽過來人的經驗之談。 張萬妮表示，外企的面試是比較具有代表性的。問題從表面上看比較隨意，就像是拉家常，但就是在這樣的拉家常中，考官會不停地追問細節，從細節中來判斷應聘者的表達能力、邏輯思維能力及應變能力等。 “比如有的考官喜歡問：‘你覺得自己做得最成功的事是什么?’這樣的問題，...

超過97%的面試官都會在面試的最后時刻拋出一個看似漫不經心的問題：“你還有什么問題要問我們的嗎?”面對這個問題，你萬不可掉以輕心!很多人都倒在了這面試最后5 分鐘里。 太高估自己 讓獵頭印象深刻的是一個叫阿K的求職者。阿K工作了5年，經過5年的磨練，他覺得自己各方面的工作技能都有了顯著提高，尤其是英語水平突飛猛進。當他在報紙上看到一家500強外企在招聘部門經理秘書時，信心十足地認為以自己眼下的資歷這個職位非他...

文/新浪財經特約撰稿人德魯申 面試遲到，給雇主的惡感僅次于不來(No Show)。放雇主的鴿子，一次就夠了，你通常再也不會有第二次機會。你要一直和面試官保持目光接觸。如果是多人面試你，則重點和發問的人保持目光接觸，適度觀察其他人的表情。一次好的面試，必定是雙向的交流，而不是你問我答。 上回講到面試前五天應如何準備，這次進入重頭戲：面試當天。 出門前檢查一下要帶齊的東西：簡歷、證件、學歷學位證書等。這些你可...

某次面試中，面試小組由五位面試官組成。一位應聘者在看到我們五個人時，頓時“嚇壞了”，第一反應就是愣在那里，在門口躊躇片刻后，才神情緊張地走到座位上。下面是對話的情景再現： “您先做一下自我介紹吧。”“我叫***，今年**歲，家住****，現在某某公司工作……”“您工作幾年了?”“三年。”“最近一份工作是做什么?”“助理。”“日常工作有哪些?”“主要工作有……”“你在**工作環節是如何處理的(簡歷中未涉及的內容)?”...

求職登記，很多人都喜歡在自我介紹一欄填上“活潑開朗”，可對于小楊來說，“活潑開朗”這四個字從來就和他不搭邊，“用朋友們的話來講，我是個不折不扣的沉默者，從不會主動表露自己。”因為小楊的內向，幾次面試都因為不會很好地表達自己而錯失良機。“對于像我這樣性格內向、不善言辭的人，怎樣才能過面試關呢?又怎樣能夠適應職場環境呢?” 其實，像小楊一樣的性格內向的人不在少數，平時沉默寡言倒也無妨，但卻偏偏在面試這樣...

薪資談判一直都是求職者和HR之間不能說的秘密，30%的職場人在面試談薪時難以啟口，愿意直接認同公司的薪酬定位。對于求職者來說，這不是一個好的現象。盡管在雇傭與被雇傭之間，求職者處于相對弱勢的狀態，但是太多弱勢，連薪資都不敢提，最后受傷的還是求職者自己。 下面是一個HR經理的吐槽，他跳過了求職者和HR之間薪資談判的平衡線，告訴求職者三個談薪技巧。求職者在薪酬談判的環節，不妨一試。 1、充分準備，提出薪酬...

人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是——成功與失敗。心態是一種心理定勢，這種定勢會支配人的行為方式，進而支配著一個人的職業走向。職業心態能夠成就一個人，也能夠毀掉一個人。 有一項關于銷售人員的調查發現：銷售人員與銷售業績相關性最大的前五項能力是：客戶了解度、好勝好強、取悅心理、情緒穩定、大方自信。與銷售業績相關...