你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結(jié)果嗎? 沒有什么跡象100%牢靠，但是下面是一些征兆能說明面試進(jìn)展順利： 面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定。當(dāng)我對來面試的人感興趣的時候，我會保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發(fā)生什么，他們要期待何時收到我的消息。 面試官詢問你的時間安排。當(dāng)我...

通過網(wǎng)絡(luò)等渠道充分了解對方情況;自我介紹有的放矢，突出和面試單位業(yè)務(wù)或應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)或工作經(jīng)歷;盡力突出自己專業(yè)的優(yōu)勢，最好能舉例說明一些該專業(yè)和應(yīng)聘職位相關(guān)的實用課程，展現(xiàn)自己與其他應(yīng)聘者的不同之處。通過適度總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者提出的問題，讓對方不僅注意你要說什么，還意識到你對他所說的話高度關(guān)注。 作為一名2012年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，我個人的求職之路已經(jīng)告一段落，并最終簽約北京首都國際機(jī)場股份有限...

【牛津管理評論-訊】在職場這么多年的我們，會參加過很多場的招聘面試。不過，在被挑的過程中，我們肯定會碰上各種各樣的招聘主考官，也肯定會遇到一些招聘怪招。 最近，本版眾版友就曬出了各自遇到的各類搞怪招聘主管，以及他們的招聘怪招。也許其中之一，就是你已經(jīng)遇到或者即將遇到的。 不會開車、不懂方言、年紀(jì)大，竟然都成了優(yōu)勢 這年頭找份工作不容易，如果投了簡歷以后被通知參加面試，那甚至比中了彩票還高興，那日面試...

面試中也有各種這樣的規(guī)則，大部分我們只要經(jīng)歷多一些面試都能領(lǐng)會，下面24條面試潛規(guī)則，資深HR絕不會提醒求職者，也許年輕的HR都不清楚這些潛規(guī)則，你知道嗎? 1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。 2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神...

原則： 簡歷撰寫應(yīng)遵從的四個原則是簡明、真實、有針對性、突出重點。 簡明是簡歷的生命，簡歷的文字簡明扼要，概括性強，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對性和突出重點即簡歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個人特長去寫，詳略得當(dāng)，否則會給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。 長度： 不超過兩頁A4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁A4紙即...

一個虛心、謙讓、低調(diào)的員工，一個懂得“低頭”的員工，在職場上“出頭”是必然的。 一些職場新人總是帶著強悍的個性進(jìn)入職場，如此高調(diào)，多會招來各方面明里暗里的打擊和“圍剿”，自己雖然拼死從困境中突圍出來，但是已經(jīng)白白消耗掉了很多的時間和精力。職場中人應(yīng)該學(xué)會低頭，這樣會減少很多職場前進(jìn)過程中的阻力。 工科碩士遇爭執(zhí) 低頭讓步不計較 陳卓從一家著名工科大學(xué)碩士畢業(yè)后，進(jìn)入了一家大型私企的研發(fā)部工作。陳卓很...

常見的面試錯誤包括：說前雇主的壞話，未能對目標(biāo)公司或職位做充分研究因而只能談?wù)撨^多淺薄的認(rèn)識，等等。某著名招聘網(wǎng)站發(fā)布了一項年度十大面試錯誤榜，其中包括提出搭招聘經(jīng)理的車回家以及在電話面試期間沖馬桶。 《華爾街專業(yè)人士生存指南》一書的作者、紐約就業(yè)指導(dǎo)羅伊·科恩(RoyCohen)說，我們在社會生活中受到的教育致使我們認(rèn)為自己必須在某個方面出類拔萃，我們也得到鼓勵要去大膽表現(xiàn)，但那并不一定是招聘人員希望...

如何職場中持續(xù)成地成功?如何才能突破職場中的瓶頸?如何讓自己長久地立于不敗之地?這些問題越早想清楚越能真正地達(dá)到自己想要的目標(biāo)。 有這樣一個真實的案例：一鳳凰男生長在偏遠(yuǎn)的山區(qū)，從小天資聰穎，刻苦學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異，大學(xué)考上了中國的最高學(xué)府----北京大學(xué)。畢業(yè)后順利地進(jìn)入了著名的IT公司聯(lián)想集團(tuán)做品牌推廣，后又跳槽到了三星公司從事營銷工作，經(jīng)過幾年的歷練并小有積蓄后，開始創(chuàng)業(yè)辦公司，但不幸的是公司倒閉了。...

找工作時，你應(yīng)該了解這些求職過程中不為人知的十個真相。 1、一份 簡歷 他們只花13秒來讀 一名IT企業(yè)的人事經(jīng)理補充說：“還包括打開文件和關(guān)閉文件。”因此 簡歷 盡量不要超過1頁，而且要突出HR想看的信息—你與他們所 招聘 職位的匹配度。打破常規(guī)，把先前的工作經(jīng)歷、職位名稱和參與的項目放在 簡歷 最前面是一個好主意。一些公司會用關(guān)鍵詞搜索功能過濾電子簡歷，關(guān)鍵詞包括：知名企業(yè)+競爭對手+職位名稱。所以在簡歷里...

年后，隨著又一批應(yīng)屆畢業(yè)生即將步入職場，社會上又出現(xiàn)了一年一度的求職熱，跟隨著大家的求職的腳步，網(wǎng)友sunkiss2005在這里和大家分享下如何讓工作自動找上你的訣竅。 從去年7月份開始到現(xiàn)在，也經(jīng)歷了很多的公司，我交流過的公司大概有100家以上，大部分通過獵頭或者公司直接找上我的，基本上想面的工作都面了，下面就給各位分享下我的一些比較有代表性的面試： 選擇面試跳槽的理由： 1. 了解各個公司招聘情況和流程以及薪資...