除了極少數(shù)善于從工作中發(fā)現(xiàn)生活意義的人之外，絕大多數(shù)上班族只是希望借助工作帶來(lái)的收入過(guò)上還不錯(cuò)的物質(zhì)生活。對(duì)后者來(lái)說(shuō)，日復(fù)一日面目相似甚至完全相同的工作很容易令人厭倦。這大概是為何開(kāi)心網(wǎng)之類的社交平臺(tái)紅火起來(lái)的原因。如果不是親眼所見(jiàn)，難以想像一個(gè)個(gè)看上去還挺專業(yè)或者相當(dāng)成功的職場(chǎng)精英會(huì)熱衷于玩虛擬的買賣奴隸或搶車位之類的無(wú)聊游戲。幾個(gè)月前，一個(gè)熱衷于玩這個(gè)游戲的公司中層干部想拉我下水，有趣的是他在...

幾乎所有人都曾在某個(gè)時(shí)刻被突來(lái)的社交恐懼所打垮，無(wú)論是政界名人還是當(dāng)紅明星，也難逃手心出汗詞不達(dá)意的尷尬。但他們的偉大之處，就在于能在眾目睽睽之下克服一瞬間的羞怯和動(dòng)搖，迅速理清思路，再次進(jìn)入“如魚(yú)得水”的境界。當(dāng)然，不僅他們可以，初入職場(chǎng)的你也可以做到。交恐懼所打垮，無(wú)論是政界名人還是當(dāng)紅明星恐懼經(jīng)常是來(lái)自“面子問(wèn)題”或者是“輸不起”的心態(tài)，但是往往越是刻意掩蓋這種恐懼，它就越會(huì)被放大。 這與年...

是不是煩透了朝九晚五千篇一律的工作? 每次有人問(wèn)我：“什么才稱得上最可靠的成功之道?“我總是建議他們，首先必須做個(gè)好雇員。為什么?兩個(gè)理由： 1、每份工作終將為你贏得應(yīng)有的認(rèn)可、金錢和自尊，生活因此而變得精彩紛呈; 2、一個(gè)好雇員在靜心等待金錢、認(rèn)可和自尊的過(guò)程中，會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的樂(lè)趣。我自己是不是也很注意遵循這些建議呢?不總是。我18歲那年，懵里懵懂地就開(kāi)始工作了，稍稍成熟些后，工作才得心應(yīng)手，干得更出色更開(kāi)...

也許有那么一天，公司人事通知你將升任新的職位。你在覺(jué)得精神一振的同時(shí)是不是會(huì)有無(wú)所適從的感覺(jué)呢?在你就任新職前的這段時(shí)間內(nèi)如何全面提升各方面經(jīng)驗(yàn)，變得更為成熟和老練呢? 首先，你要對(duì)自己有信心。你被提升這件事表明你已經(jīng)足夠成熟。當(dāng)然，我們大家都應(yīng)該不斷提升自己。然而，在提高自己的過(guò)程中你不應(yīng)該失掉自己。有幾個(gè)方面你也許需要注意： 繼續(xù)保持你過(guò)去做得最好的方面。你的提升是對(duì)你過(guò)去成就的延續(xù)。老板對(duì)你的...

案例：咨詢者蘇小姐口述 我本科畢業(yè)工作1年后才加入現(xiàn)在公司的，剛到銷售部時(shí)繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個(gè)年齡跟我差不多的女孩比我早進(jìn)公司幾個(gè)月，在工作中遇到問(wèn)題經(jīng)常向她請(qǐng)教。她也挺熱情，一來(lái)二去，我和她很快就成了好朋友。 漸漸對(duì)工作熟悉起來(lái)，也做出了不少業(yè)績(jī)。可我也開(kāi)始感覺(jué)到，自己的所得相比付出來(lái)說(shuō)，似乎少了一點(diǎn)。公司有個(gè)不成文的規(guī)定，就是同事之間不能互相打聽(tīng)和討論薪水問(wèn)題。由于沒(méi)有防備之...

今日在網(wǎng)上瀏覽時(shí)偶爾看到這條消息，對(duì)我的觸動(dòng)很深，知道現(xiàn)在的大學(xué)生找工作越來(lái)越難找了，可沒(méi)想到竟然到了這個(gè)地步，真是時(shí)代不同什么事情都可能發(fā)生啊! 看看下面這副圖片，你可千萬(wàn)別以為此人的求職招牌是紅筆書(shū)寫(xiě)的，這可是的的確確用血寫(xiě)的“血書(shū)”啊!不錯(cuò)，這就是昆明某大學(xué)畢業(yè)生楊東錢，為求職寫(xiě)下血書(shū)，我到還不知道他這個(gè)血書(shū)是寫(xiě)給哪位老板的，這到底代表什么意思呢?意志堅(jiān)定?有骨氣?還是一種挑釁?為找工作我血都敢流...

驕陽(yáng)照射在云亭村后山的一大片旱地上，姚智英帶著3名農(nóng)民正在給栽種不久的蔬菜澆水，臉上掛滿了汗珠。 一年前，姚智英還是西南政法大學(xué)四年級(jí)的學(xué)生，當(dāng)周圍的同學(xué)為在城里找上一份工作而四處奔波時(shí)，姚智英卻迷上了一項(xiàng)特殊的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目——種菜。大學(xué)畢業(yè)后，姚智英回到了老家福建省福鼎市沙埕鎮(zhèn)，當(dāng)起了菜農(nóng)。 租種19畝山地，種上了“外國(guó)菜” 云亭村地處福建、浙江兩省交界處，近年來(lái)，村里的年輕人大多進(jìn)城打工了，留下了大量...

8月8日《新商報(bào)》刊登文章說(shuō)，為了考驗(yàn)應(yīng)聘者的勇氣和溝通能力，竟然讓其滿大街跟陌生人要錢，每次只要1元錢，要到10元錢就算通過(guò)考核。8月6日下午，在大連黑石礁附近上演了這荒唐一幕，一名20多歲的應(yīng)聘者每要到1元錢，跟隨在他后面的招聘人員就會(huì)為其鼓一次掌。 姑且不論這家公司招聘新員工的方式過(guò)激與否，最起碼一條，他們沒(méi)把新員工“當(dāng)人看”，讓其當(dāng)眾行乞，而且負(fù)責(zé)招聘的工作人員尾隨其后，“進(jìn)行監(jiān)督”。我不知道這家公...

除了在互聯(lián)網(wǎng)上貼簡(jiǎn)歷、郵寄書(shū)面材料、參加招聘會(huì)、進(jìn)人才市場(chǎng)掃攤之外，你還會(huì)想到用哪種方式來(lái)“推銷”自己? 前天(2日)，在寧波天一論壇上，網(wǎng)友“milaoshu”的人氣非常火爆，他發(fā)的帖子——史上最牛的“求職廣告”讓不少網(wǎng)友嘆為觀止。 求職廣告上留下了10多種聯(lián)系方式 “milaoshu”的帖子圖文并茂，稱在寧波的一個(gè)社區(qū)內(nèi)看見(jiàn)了一幅超強(qiáng)的求職廣告。 求職廣告是大幅噴繪廣告，其背景是中國(guó)的圖騰和北京2008的一個(gè)圖片。...

跳槽，成了歲末年初職場(chǎng)人聚會(huì)的熱門話題。近日發(fā)布的《全球雇員指數(shù)報(bào)告》顯示，73%的中國(guó)區(qū)雇員期望2011年改變職業(yè)發(fā)展方向，變化的方式包括晉升、換工作類型、海外及跨區(qū)工作、換單位、創(chuàng)業(yè)及“裸辭”等。但40%的雇員對(duì)這種職業(yè)方向變化缺乏信心，主要原因是心儀的職位難得。60后職場(chǎng)人中有61%認(rèn)為自己應(yīng)變能力強(qiáng)，70后和80后的比例分別為47%和31%。 調(diào)查顯示，中國(guó)區(qū)雇員認(rèn)為2011年將影響個(gè)人品牌的前三項(xiàng)要素，依次為口頭溝通...