北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心不久前對150多家國有大中型企事業(yè)單位、民營及高新技術(shù)企業(yè)、三資企業(yè)的人力資源部門和部分高校進行了一項調(diào)查，結(jié)果顯示具有以下八項特點的大學生最受用人單位的歡迎。其實不止是應(yīng)屆畢業(yè)生，任何一個想找到好工作的人，都需要具有以下的素質(zhì)。 在最短時間內(nèi)認同企業(yè)文化 “企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。員工只有認同企業(yè)文化，才能與公司共同成長。”殼牌公司人力資源部的負責人介紹說，“我...

1、畢業(yè)生求職前的心理準備 面對擇業(yè)，大學生的心理是復(fù)雜而多變的。一方面為自己即將走向社會，將自己所學的知識和本領(lǐng)奉獻給人民，實現(xiàn)自己的人生價值而感到由衷的高興;另一方面也常常表現(xiàn)出矛盾的心理。所以調(diào)整好擇業(yè)心態(tài)，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，在擇業(yè)過程中是非常重要的。 大學生擇業(yè)要知彼知己。知彼就是要了解擇業(yè)的社會環(huán)境和工作單位，正確認識面臨的就業(yè)形勢，了解社會需要什么樣的大學...

1.介紹你自己 這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。 2.你對我們公司有什么樣的了解 你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望...

問題一:“請你自我介紹一下” 這個問題的面試方法是:應(yīng)聘者站起來用五分鐘的時間面對大家進行演講。 我的目的是:了解應(yīng)聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因為，我們在他的簡歷中已經(jīng)對其有所了解。 應(yīng)聘者應(yīng)該做到:1、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。2、表述方式上盡量口語化。3、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。4、條理要清晰，層次要分明。5、要有訓練有素的演講語氣和肢體語言，這是...

即將大學畢業(yè)的小路終于找到了一份很合適的工作，可是在簽協(xié)議之前，單位卻通知她交五千元的抵押金，說服務(wù)期滿后會連本帶息還給她。小路憂心忡忡地說，她的家境不好，本來想上班掙錢后給家里分擔點負擔，沒想到上班前還要先交錢，這五千元錢上哪里弄呢? 據(jù)了解，目前有不少大學生遇到了和小路一樣的遭遇。抵押金的數(shù)目從200元到上萬元不等。有的大學生甚至因為交不起這筆抵押金而不得不放棄了就業(yè)。 用人單位為什么要畢業(yè)生交保...

又到了擇業(yè)的旺季，怎樣才能找到一個適合自己的工作崗位，在茫茫的職海中你要冷靜觀察，再試試本文給你的以下九條建議。 1、告訴你遇到的第一個人關(guān)于你的目標和你想做的。 2、不要害怕給雇主打電話，最壞的可能就是他們說“不”，妙極了!永遠要知道要聯(lián)系的對方的名字，寫給“主管者”的求職信永遠是不管用的。 3、沒有完美的面試時問題的標準答案，雇主僅僅想知道你能否進行理智的談話。 4、不要擔心即使你的分數(shù)沒有其他的求...

學生和職業(yè)人士的身份有很大區(qū)別： 第一，目的不同。對于學生來說，目的是學到知識，考個好成績;而職業(yè)人士的目的是完成公司交給的某項工作。 第二，兩者所需要的技能不一樣。學生所需的技能是良好的記憶力和邏輯思維能力;而作為職業(yè)人士要想把公司交給的崗位工作做好，需要更多的技能。 第三，工作方法不同。學生工作方法是個人的獨立行為，每位學生為自己的成績負責;而作為職業(yè)人士，更強調(diào)的是團隊合作。 其實在踏上工作崗位...

幾乎所有人都曾在某個時刻被突來的社交恐懼所打垮，無論是政界名人還是當紅明星，也難逃手心出汗詞不達意的尷尬。但他們的偉大之處，就在于能在眾目睽睽之下克服一瞬間的羞怯和動搖，迅速理清思路，再次進入“如魚得水”的境界。當然，不僅他們可以，初入職場的你也可以做到。 恐懼經(jīng)常是來自“面子問題”或者是“輸不起”的心態(tài)，但是往往越是刻意掩蓋這種恐懼，它就越會被放大。這與年齡沒有太大的關(guān)聯(lián)，年長帶來的優(yōu)勢無非是見...

你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝。 亦步亦趨的職場新手們要注意了：工作中看起來無關(guān)緊要的疏忽，有可能會大大損害你的職業(yè)形象。 殺手1：臉紅 雖然臉紅讓你看起來甜美、可愛，但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態(tài)。 殺手2：哭泣 在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象，你應(yīng)該學會控制情緒。 殺手3：不確定的語氣詞 “嗯”、“呵”等語氣詞只能說明你猶豫不決...

畢業(yè)生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分“推銷”自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使用人單位在最短的時間里就能了解應(yīng)聘者最主要的內(nèi)容。 簡歷不要花里胡哨，如果是電子簡歷，不宜帶任何圖案的點綴，以免被單位的服務(wù)器當作病毒拒收。寄簡歷的同時，應(yīng)附上一封簡要的求職信，概述一...