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      簡歷的基本寫法及原則

      簡歷并沒有固定格式,對于社會經歷較少的大學畢業(yè)生,一般包括個人基本資料、學歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等,其內容大體包括以下幾方面: 1、個人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等,一般寫在簡歷最前面。 2、學歷。用人單位主要通過學歷情況了解應聘者的智力及專業(yè)能力水平,一般應寫在前面。習慣上書寫學歷的順序是按時間的先后,但實際上用人單位更重視現在的學歷,最好從現在...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-27 14:34
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      高級簡歷的寫作全攻略

      一、簡歷種類 1.中式。 如果中英文簡歷一起遞交,建議中文不寫政治面貌,因為如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒必要讓老外知道。 性格是一個主觀的東西,有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格,因為它不是一個硬性的東西,不象學歷、技能。有些人如果認為要招聘一個比較活躍一點的,便會在簡歷中寫性格開朗,有的是真相信自己性格開朗,有的是覺得寫上開朗更好,其實沒必要。 身高體重,向外資求職時...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-27 14:32
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      簡歷上少說廢話

      我看過太多學生的簡歷,最大問題就是“廢話”太多。所謂"廢話”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個人簡歷”四個大字。事實上,完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣,屬于廢話。一張A4紙容量有限,不用來充分展現自己,卻騰出地方給“廢話”實在可惜。 這樣的廢話還真不少。例如,寫自己的計算機技能,“熟練使用Windows”、“會操作Office”,這些都是計算機最基本的...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-27 14:29
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      網投簡歷成功必讀—簡歷之錦上添花

      求職信:假設你看到一個職位,僅僅將簡歷上傳是遠遠不夠的。網上有許多幫助求職者寫求職信的范本,但千萬不要偷懶而照本宣科,因為千人一面的大眾化求職信逃不出HR的“火眼金睛”,正確的做法應該是消化其架構后,把自己的優(yōu)勢、特點融入其中,撰寫出屬于自己的獨一無二的求職信。體現自己特色化的東西,快速實現差異化。 主動應聘功能:看到合適的職位信息,除了在招聘網站上投遞簡歷外,還可以直接發(fā)送到求才企業(yè)HR的信箱,...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-27 14:28
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      怎么做一份簡歷

      篇幅過長,簡歷內容不精煉、表達不切題意,往往會影響效果;簡歷太短或過于粗略,就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價,必要信息的缺乏,使得對方對你的認識不明確或者不清楚,從而影響面試機會的獲得.但在個人基本信息方面不要省略 如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生,那你面臨的很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經驗的競爭對手.有人大學快畢業(yè)的時候才忽然發(fā)現,自己比同齡人或者同學少了幾次 兼職 或者實習的經歷,這...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-26 15:00
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      簡歷選擇照片注意事項

      1、照片可以展現自己的優(yōu)點,與自己的氣質相符,不要有太大差距,真實表現自我。 2、整潔的發(fā)型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡妝。 3、服裝要正規(guī)、挺括,可以是職業(yè)裝和工作服,切忌太休閑的服裝。 4、精神飽滿、氣質很重要,不要精神沮喪、萎靡不振。 5、要選擇最近1-6月的近照,切忌照片與本人不符。 6、避免電腦攝像頭的照片、朦朧藝術照、煙熏照等。 7、最好是正面照和前側面照,避免全側面照。 8、表情淡定,不妖不...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-26 14:59
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      簡歷一定要表達自己的能力

      簡歷制作時,要注意以你的驕人業(yè)績去打動未來的雇主。要注重對行動和結果的描述,盡量讓他感到,你的工作能力和個人魅力將會給他帶來莫大的收益。突出你的技能和成績,強化支持標題。集中對能力進行細節(jié)描寫,運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作,避免使用人稱代詞如"我","我們"等。 能力 對各方面能力加以歸納和匯總,揚長避短,以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確,觀點鮮明,...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-26 14:55
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      “突出重圍”技巧,如何制作優(yōu)秀簡歷

      一份小小的簡歷,是你邁向成功的第一步,這一步也是至關重要的一步。一份好的簡歷,是獲得面試機會的重要工具。當然,這里說的是優(yōu)秀簡歷。 簡歷,大家都會制作,難的是制作出優(yōu)秀的,值得HR有進一步了解你的欲望,而不是看過之后直接扔掉的。如何制作優(yōu)秀簡歷呢? 如何制作優(yōu)秀簡歷第一步:簡歷之基本法則 它首先應該包含這幾個基本要素:自我基本情況介紹,如年齡、性別、學歷等;工作經驗的詮釋,如工作時間、負責過的項目等...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-22 10:15
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      簡歷石沉大海,定期檢查很重要

      癥狀一:長篇大論或過于簡單。篇幅過長,簡歷內容不精煉、表達不切題意,往往會影響效果;簡歷太短或過于粗略,就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價,必要信息的缺乏,使得對方對你的認識不明確或者不清楚,從而影響面試機會的獲得。 癥狀二:條理不清、目標不明。簡歷的布局不合理,前后結構層次混亂、邏輯重復,會使得閱讀和理解困難;同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作,也沒有說明自己的愛好、興趣及能力,以...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-22 09:51
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      量身定做你的簡歷

      如果你最近在找工作,那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍,并作了盡可能多的修改,以制作出完美的簡歷。 不過,在添加又一段內容前,請考慮一下:最佳的改動不一定是要添加些什么,反而可能是刪除點東西。 在一般的簡歷中,都充斥著內容過時、毫無意義的遣詞造句,占據著A4紙的寶貴空間。刪掉它們,就能展現出一個更好、更實際的求職者,你的簡歷也不會淹沒在令人麻木的雷同簡歷中。 簡歷上的每個詞——是的,每...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-22 09:48
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