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      消減管理成本的方法

      公司削減成本的原因有很多,如提高或維持利潤、取得收購的協同效益、避免破產等。如果你正在領導一個部門,現在接到公司的命令,要求把本部門的管理費用削減10%,20%,甚至30%.你該怎么辦? 首先,不要指望一個點子就可以徹底改變部門的成本結構,一蹴而就地解決問題。相反,你應該制訂計劃,采取10項或更多的舉措來達成目標。其次,你削減成本的力度越大,對公司產生的沖擊通常就越大。因此,你應該根據節省開支的目標,確定成本削...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-02-26 09:43
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      跳槽成為職場贏家的方法

      鐵打的營盤流水的兵,跳槽是一種常見的職場現象。對求職者而言,跳槽是為了尋找更好的發展平臺,但事實上,并不是所有人都可以通過跳槽順利抵達夢想的彼岸。 每一塊跳板都晃晃悠悠 小夏是08屆畢業生,畢業后在一家服裝公司做銷售。他曾聽人說,對剛畢業的大學生來說,第一份工作往往都只是一個跳板,不可能做長久的。他覺得很有道理,剛畢業不應該“把自己定位太死”,應該多嘗試。上班沒多久,他就覺得銷售難做,所以趕緊跳槽找...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-02-25 14:59
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      “忍者”的修煉之道

      ——職場“忍者”專題調查報告 提到忍者,不少人會立刻聯想到影視作品中“全身深色裝束,能飛檐走壁、翻墻越城,使用各種奇怪的暗器”的日本刺客。他們擅長使用劍、鉤等各種兵器與飛鏢等暗器;他們能輕松地飛檐走壁、偽裝遁形;他們可以長時間潛水屏氣,甚至能潛到船底,偷聽船上人的對話……追蹤、偵察、諜報、保鏢、暗殺,忍者幾乎無所不能。 在職場這個江湖中,也有一群被稱為“忍者”的人。他們不會飛檐走壁、翻墻越城,更不懂...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-02-25 14:56
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      百變身份的職場路

      所學專業:經濟貿易 “出家”過程中從事的工作:英語教師、律師、室內裝飾、IT工程師…… “出家”感悟:拿得起放得下,這是人生的一種豁達。 畢業7年,從事過英語教師、律師、室內裝飾、IT工程師這些職業,這些,正如他在博客上的網名一樣——自由飛。2003年,畢業于西南政法大學的自由飛原本打算到英國留學,卻偏偏遇上了非典,于是不得不在國內謀求發展,7年來,他的職場身份不斷變化…… “出軌”的人生 “敢闖、善學...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-02-25 14:55
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      李亞鵬的人生職業規劃

      李亞鵬的老婆王菲復出,把老歌迷們攪得神魂顛倒,哭著喊著從黃牛手里搶票。看到愛妻復出成績斐然,“菲姐夫”李亞鵬喜上眉梢不說,還理直氣壯地扔下一句“我今后不會再拍戲了”的宣言,讓眾人一片嘩然。10年的演藝生涯成為“過去式”,曾經的“演員”李亞鵬將來會干啥,“菲姐夫”賣關子不說也難逃大伙兒的關心,熱心的人們早早為“菲姐夫”的職業生涯進行了各種規劃。 “嫣然天使基金”主任 靠譜度:90% 發展前景:良好 李亞鵬...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-02-25 14:53
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      小沈陽的職場成功之道

      小沈陽 小沈陽成功原因概述 1.小沈陽不算是帥,但是對待表演很認真; 2.小沈陽不算可愛,但是每一個動作都很自然不做作; 3.小沈陽是三角眼,但是眼神里滿是對觀眾的期待; 4.小沈陽還很青澀,但他對待粉絲卻很用心; 5.小沈陽不是大眾化的表演,正因為獨樹一幟震撼了我們的表情肌; 6.小沈陽的表演不是我們一貫見到的完美包裝過的演出,但我們不得不佩服他過人的演技和勇氣。 修煉內功篇 小沈陽的成功,離不開自己的努力與堅持...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-02-25 14:52
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      HR個人與職業發展

      2010年即將過去,回首一年以來的工作,許多詞匯涌入腦海。此前,我也詳細談過用工荒、新生代員工管理、職場誠信等話題,而對于收入分配改革、社會保障等話題,我也覺得非常重要,是今年年度重點,但在此我尤其想要強調的,是 HR個人與職業發展這個話題,這個話題與HR自身密切相關,尤其是HR的職場壓力與困惑、HR的影響力和個人能力開發兩大方面最為我所關注。員工滿意度調查問題,作為HR職責范圍內可能涉足的工作內容之一...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-02-25 14:50
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      職場“走邊邊”要不得

      春節后重返職場,面對著已經躋身核心員工行列的同事,職場“邊緣人”的壓力可想而知。當然了,如果你是職場新人,告訴自己這是一個成長的必經過程。但如果已在業內工作了三四年仍有這種感覺,則很可能是職業的適合性出了問題,職業轉型和自身調整已經勢在必行。 首先,有一些人的崗位在組織結構里本身就是邊緣配置,如行政、財務、后勤等。也有一些職位跟公司主流人群工作時間不太一致,工作區域不在一處。曾有一位在外包型企業做...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-02-25 14:47
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      以營銷的角度談職場人生

      1.定位 一個產品如果想成為暢銷品必須有一個準確的產品定位與市場定位。同理,一個人想在職場上獲得成功,也必須有一個準確的人生定位。所以一個剛入職場的人首先要問自己的問題就是:我到底想要什么?我要獲得怎樣的成就?如果能回答這個問題,對自己的人生就能有一個準確的定位。 2.營銷策劃書與職業生涯規劃 一個產呂在準確的定位之后,接下來要做的就是編制營銷策劃書。同理,一個人對自己有一個準確的人生定位之后,應該要做...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-25 14:46
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      新職場,新計劃

      互相祝賀 帶動士氣 新年見面,不管在什么場合,都會互相祝賀一番。今年職場中人更要加把勁,互相祝賀新一年事事順境。希望在互相感染下,能令工作間產生一股正能量,以積極向上的氣氛迎接新的一年。 今年大家可能最怕聽到賀詞是“財源廣進”,因為“財源”和“裁員”諧音,令職場中人聽起來,總有一點心跳加速的感覺。新年的祝福很講究意頭,所以可考慮避免使用這個賀詞。不過,財源能否廣進,最終還是取決于個人的努力。 另外...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-02-25 14:44
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