對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生找工作難的事實(shí)我們?cè)缫巡荒吧谶@個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)上，能為自己找到一個(gè)合適的位置，需要的不僅僅是智慧、能力，還需要我們有展現(xiàn)自己的勇氣。 她，一位沒有上過正規(guī)大學(xué)課程的鄉(xiāng)下的參加自考的女生，卻擊敗了好幾十位來自名牌大學(xué)的學(xué)生，在一家知名外企應(yīng)聘到了一份令人羨慕的工作，一年后，她又做起來挑戰(zhàn)性很強(qiáng)的同傳翻譯。 在采訪中，我問她是怎么看待機(jī)遇的，她抿了一口咖啡，微微地笑了一下說：“我知道...

近來大大小小的面試筆試加起來估計(jì)也有一二十次，OMG!狀況百出，有時(shí)候真是讓人哭笑不得。我也選修過人力資源的paper，所以我理解這個(gè)職位的function對(duì)企業(yè)有多么重要，但對(duì)于現(xiàn)在廈門這些招聘企業(yè)的招聘百態(tài)，讓人覺得實(shí)在太不成熟，任何時(shí)候雙向選擇的情況都是存在的。 ——一個(gè)月兩千塊你夠用嗎? 唔。。叫我怎么答?兩千塊可能有剩，一萬塊可能也不夠。企業(yè)開出的工資不是參照職工的付出以及級(jí)別嗎?如果我說不夠的話，你是不...

有一個(gè)流傳很久的笑話，說是一次IBM和微軟要舉行談判，為了緩和氣氛，IBM的人特意去商店買了牛仔褲和T-shirt，而微軟的人也特意穿上了西服，打上了蹩腳的領(lǐng)帶。 這個(gè)笑話反映了兩個(gè)公司不同的企業(yè)文化。很多人都知道微軟的企業(yè)文化是寬松和自由，給員工一個(gè)充分發(fā)揮創(chuàng)造力的空間，這也是微軟能吸引很多人才的原因之一。但是，要想進(jìn)微軟工作可不容易，微軟在招聘工作上一點(diǎn)也不馬虎，而是有一套自己獨(dú)特的方法和嚴(yán)密的體系...

虎年伊始，在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，如何把握良機(jī)，掌握好未來的方向，成為眾多職場(chǎng)人所關(guān)注的焦點(diǎn)。專家在對(duì)2010年職場(chǎng)新趨勢(shì)的預(yù)測(cè)中，房地產(chǎn)位列前十位熱門行業(yè)之中。 一方面，企業(yè)對(duì)人才的需求更側(cè)重于專業(yè)領(lǐng)域資格證書、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)背景;另一方面，對(duì)房地產(chǎn)金融、房地產(chǎn)法律等復(fù)合型專業(yè)人才的需求也在加大。 排在熱門行業(yè)榜單第一位的是IT業(yè)，其中需求較多的是3G工程師、游戲軟件工程師。 房地產(chǎn)策劃師、...

規(guī)矩一，酒桌上雖然“感情深，一口悶;感情淺，舔一舔”但是喝酒的時(shí)候決不能把這句話掛在嘴上。 規(guī)矩二，韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)，切不可一上酒桌就充大。 規(guī)矩三，領(lǐng)導(dǎo)相互喝完才輪到自己敬。 規(guī)矩四，可以多人敬一人，決不可一人敬多人，除非你是領(lǐng)導(dǎo)。 規(guī)矩五，自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對(duì)方酒量，對(duì)方喝酒態(tài)度，切不可比對(duì)方喝 得 少，要知道是自己敬人。 規(guī)矩六，自己敬別人，如果碰杯，一句，...

最開始對(duì)曾國(guó)藩“拖，也是一種工作方式”這句話有體會(huì)，是因和一位博友的電話往來。我發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思、也很讓我不解的情況：無論什么時(shí)候給這位博友打電話，總是不接，等個(gè)一小時(shí)兩小時(shí)的，短信發(fā)過來說，剛才開會(huì)了，有事么? 我把這個(gè)情況告訴我的一個(gè)鐵哥們。哥們說，很簡(jiǎn)單，如果你問的事情不急，等一會(huì)兒也沒什么;如果你問的是急事，萬一這位博友又一時(shí)半會(huì)解決不了或者不想插手，他不是為難么?那么等一兩個(gè)小時(shí)呢，你也許因...

如果你是一個(gè)勤奮努力的人，并得到同事的肯定，但這些并不能使你成為辦公室的女王!你所需要改進(jìn)的只是在辦公室存在的方式，學(xué)會(huì)從后臺(tái)大膽地走到前臺(tái)。 職場(chǎng)女性不要只穿黑白灰(圖片來源：圖為媒) 第一招：不要只穿黑白灰 設(shè)計(jì)、色彩十分女性化的職業(yè)服飾，不會(huì)讓你混在男人西服堆里消失不見。雖然男人時(shí)常對(duì)女人衣服永遠(yuǎn)少一件的毛病頗有微詞，但這正說明多變的服裝是女人的特征之一，工作再忙再累都不能忽視。 如果你是一個(gè)...

1.劉備的經(jīng)歷告訴我們：集團(tuán)總裁，完全可以從擺地?cái)傋銎稹? 2.諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們：進(jìn)私企，其實(shí)比進(jìn)國(guó)企更有發(fā)展空間。 3.呂布的經(jīng)歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導(dǎo)致沒老板敢錄用你。 4.龐統(tǒng)的經(jīng)歷告訴我們：長(zhǎng)得太丑，可能會(huì)影響你的應(yīng)聘效果。 5.馬謖的經(jīng)歷告訴我們：專業(yè)課學(xué)得再牛B，工作時(shí)基本用不上。 6.楊修的經(jīng)歷告訴我們：在職場(chǎng)上，總搞得比領(lǐng)導(dǎo)高明，你會(huì)死得很慘。 7.甘寧的經(jīng)歷告訴我們：有不良前科，不影響...

年末的跳槽已經(jīng)成為了老板們和人事主管們的心頭病。而如何才能給老板一個(gè)體面的辭職理由，如果向下一個(gè)東家解釋自己的跳槽原因，在這個(gè)傳統(tǒng)的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白領(lǐng)們也正為這兩個(gè)問題糾結(jié)著。在網(wǎng)上的討論中，有人給出了三個(gè)辭職信范本，那太極拳打得，真叫一個(gè)精彩;那言辭中透露的懇切和真誠(chéng)，真叫一個(gè)感人。 而好容易過了辭職這一關(guān)，在新東家面試時(shí)又會(huì)被問及跳槽理由這一檔事兒。這個(gè)時(shí)候在老東家的那套辭職說...

圖解： 李詠無疑是央視的最走紅的主持人之一，2004年擔(dān)任《夢(mèng)想中國(guó)》總設(shè)計(jì)師，目前兼任《非常6+1》節(jié)目主持。雖然在北京廣播學(xué)院學(xué)的是播音，可是李詠卻更愿意作編導(dǎo)和記者。近日風(fēng)傳李詠因壓力過大等原因欲從央視辭職，后經(jīng)央視辟謠，無論真假，作為聊資，筆者對(duì)他的未來去向做了一下猜測(cè)，估計(jì)他去的地方很可能是如下幾個(gè)：