找工作定要過面試檻。職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使得求職者對(duì)在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來(lái)越重視———簡(jiǎn)歷精心設(shè)計(jì)，服飾用心挑選，有人甚至走上手術(shù)臺(tái)“改頭換面”。求職過程中，什么樣的“包裝”合適有效? 求職形象設(shè)計(jì)—— 遞出一張漂亮的名片 求職時(shí)，借助一定技巧，將自己的知識(shí)、能力、技能充分展現(xiàn)出來(lái)，是一門藝術(shù)。要達(dá)到這個(gè)目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾，適當(dāng)進(jìn)行形象設(shè)計(jì)，演練談吐和問答等。三位專家...

“面試是求職中最重要的階段，我會(huì)考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)際上，從應(yīng)聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開始了考核。”負(fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)(中國(guó))業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說(shuō)。 作為“財(cái)富500強(qiáng)”的世界著名跨國(guó)公司，在面試人才方面，自有一套獨(dú)特的方法。用王維嶺的話講就是：面試過程是一個(gè)交朋友的過程，沒有固定的問題和形式，因人而異。 “面試能不能成功，也許在你踏進(jìn)大門后的最初3秒鐘就被決定了。面試首...

在競(jìng)爭(zhēng)壓力如此強(qiáng)大的社會(huì)中，職場(chǎng)越來(lái)越注重職業(yè)興趣和抗壓能力，職場(chǎng)求職中心理面試成新寵 。從試卷行為到微表情，面試形式多樣。你知道嗎，一進(jìn)公司會(huì)議室，該如何選擇座位?面試官?zèng)]來(lái)，如何打發(fā)時(shí)間?其實(shí)從你進(jìn)門那一刻起，你的測(cè)試就已經(jīng)開始了。 心理面試形式多樣：從試卷、行為到微表情 除了試卷，心理面試的方式還有很多種。你知道嗎，一進(jìn)公司會(huì)議室，該如何選擇座位?面試官?zèng)]來(lái)，如何打發(fā)時(shí)間?其實(shí)從你進(jìn)門那一刻起，你...

你去一家大的公司面試，當(dāng)事人忙著手頭的文件，叫你先坐下，可發(fā)現(xiàn)辦公室里并沒有椅子，這時(shí)你會(huì)怎么辦? 1、規(guī)規(guī)矩矩地站在一旁，一直等到面試者辦完事再說(shuō); 2、很有禮貌地對(duì)面試者說(shuō)：對(duì)不起，先生，這兒并沒有椅子; 3、先答應(yīng)“好的!”然后就手足無(wú)措地呆立在一旁; 4、“可是這里并沒有椅子啊?”勇敢地把話直接了當(dāng)說(shuō)出來(lái); 5、直接走出辦公室，去找一把椅子進(jìn)來(lái)。 測(cè)試結(jié)果： 1、選“規(guī)規(guī)矩矩地站在一旁，一直等到面試者辦...

我們?cè)趺茨鼙苊鉄o(wú)謂面試呢，不好意思，一般還真避免不了。你們處于弱勢(shì)地位，而且我們面試都是有套路的，是事先設(shè)計(jì)好的程序。除非你面試的時(shí)候謅天侃地，雖然我們有套路，有時(shí)候亂拳還真打死老師傅…… “那你們都是什么套路，說(shuō)來(lái)聽聽，我好預(yù)伏下招式拆解啊!”面霸C。 既然面霸C如此勤學(xué)好問，我就給你講講面試的套路——面試的類型。 既然是套路，就是事先練好的，到面試的時(shí)候，對(duì)面試者按部就班地打出去。反正只有我打(...

上周，記者在南京博仁招聘國(guó)展中心每周日大型招聘會(huì)采訪發(fā)現(xiàn)，很多求職者的簡(jiǎn)歷都制作精美、條理清晰，深得HR的青睞，但是往往到了面試階段，不少人卻因?yàn)楦鞣N莫名的原因被婉拒。究竟該如何做才能保證在面試中脫穎而出，獲得用人單位的賞識(shí)呢?南京博仁招聘的招聘顧問王小姐針對(duì)這一問題給求職者提出了十條建議，以供參考。 1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份...

有好多朋友問硅谷公司招工程師的基本流程。作為應(yīng)聘者， 我試過Facebook， Google，Yahoo， Oracle， 均拿過offer; 作為面試人員， 面試過不下于300余人， 清楚大概流程， 做此短文， 希望對(duì)于希望去硅谷工作的朋友， 或正在準(zhǔn)備面試的朋友， 或正在設(shè)計(jì)招人流程的創(chuàng)業(yè)公司有所啟發(fā)。經(jīng)驗(yàn)有限， 如有毗漏， 請(qǐng)指正。 面試機(jī)會(huì) 在硅谷， 最容易獲得招人的機(jī)會(huì)是熟人推薦。就是目標(biāo)公司的某某人是你的朋友， 你讓她給你做一個(gè)內(nèi)...

面試是是求職者在工作之前的必經(jīng)之路，很多求職者都不知道如何做好面試準(zhǔn)備工作，特別是剛剛走出象牙塔的大學(xué)畢業(yè)生。一份華麗的簡(jiǎn)歷也許會(huì)得到很多企業(yè)的青睞，如果缺乏面試經(jīng)驗(yàn)就很容易在面試這一關(guān)跌倒，下面就說(shuō)說(shuō)如何做好面試準(zhǔn)備的工作以及面試中常見的問題及解答! 面試問題—給求職者的建議 參加面試是一件令人生畏的事!做好面試前的準(zhǔn)備能使你信心倍增，確保你在面試中完整的表現(xiàn)出真實(shí)的自己，最終獲得申請(qǐng)的職位，成功...

編前語(yǔ)：畢業(yè)季到了，許多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生正在忙著找工作，忙著面試。近日，記者采訪了幾位大學(xué)生談?wù)劥蠹颐嬖嚂r(shí)遇到的有趣問題和自己總結(jié)到的經(jīng)驗(yàn)，與大家做一個(gè)共享。 你覺得今天自己表現(xiàn)如何? 人物：李顏 李顏臨近畢業(yè)，已經(jīng)經(jīng)歷過好幾場(chǎng)面試，在她看來(lái)面試官出的問題大多雷同，很多時(shí)候問題的答案并不重要，“反而是面試者需要一種氣場(chǎng)，HOLD住整個(gè)場(chǎng)面，把面試看成一段談話，爭(zhēng)取把談話氛圍朝著輕松愉悅的方向引導(dǎo)。”她...

明天又要去參加一次面試。每次面試的時(shí)候，面試官都會(huì)在最后給面試者一些時(shí)間，來(lái)問問題。這是個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，能按照自己的思路，來(lái)了解職位、技術(shù)、企業(yè)文化、福利待遇、企業(yè)狀況和前景等情況，以彌補(bǔ)前面面試過程中沒有了解到的情況。但較早以前面試準(zhǔn)備不太充分，雖然也能地問上一些問題，但掛一漏萬(wàn)，每次回來(lái)后，總覺得對(duì)企業(yè)、對(duì)職位沒有完全了解清楚，不能依此作出很理性的決斷。去?還是不去?往往還是靠大概其的感覺而定。...