我是2005年畢業(yè)的，偶爾來這里看看，不常灌水。今天來隨意寫下一些，如果對(duì)各位有任何的幫助，是我衷心所愿。 1。考研與就業(yè)： 2004年的暑假，我和大多數(shù)人一樣，艱難的抉擇，究竟是考研還是找工作。憑良心說，如果我選擇考研并不是因?yàn)槲艺娴煤芟胱x書很想深造，而是我害怕接觸社會(huì)，想再窩在學(xué)校幾年。所以，雖然我非常不喜歡我這個(gè)專業(yè)，我還是決定做個(gè)鴕鳥，情愿去干我唯一最擅長(zhǎng)的事情-讀書。現(xiàn)在想起來，當(dāng)時(shí)太不了解自己...

我壓抑住內(nèi)心的狂喜，用平靜語氣告訴他，還要再仔細(xì)考慮一下，周日再答復(fù)。 第二天在和臺(tái)灣老板見面之后，我同意了。6月1日去上班。 我是廈門房地產(chǎn)行業(yè)的普通的一個(gè)經(jīng)理，2007年6月1日開始進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，馬上就4年了。 4年，相當(dāng)于又上了一次大學(xué)，又是一個(gè)起點(diǎn)。 4年，從廈門，到上海，再回到廈門，痛苦并糾結(jié)。 4年，吃過多少苦，有過多少故事…… 在這個(gè)歡樂的日子，想寫些文字，記敘一些以前的經(jīng)歷和心情。 如果不是我...

最近遇到一件讓我哭笑不得事情：我的助理在郵件里問我的一個(gè)問題：“請(qǐng)問$60000是人民幣計(jì)價(jià)還是其他貨幣計(jì)價(jià)?”，要知道她曾經(jīng)有3年外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，看 到這個(gè)問題時(shí)候，我知道，她真的是覺得老板的功能其實(shí)更像是助理的助理：老師一樣事無巨細(xì)的告訴她，她要知道什么，而不是像我反復(fù)3次一樣：看郵件上下文。 坦白說我這個(gè)助理工作態(tài)度積極努力，有始有終，因?yàn)橛薪?jīng)濟(jì)壓力(稅后3000)，分外的努力，而且覺得跟著我這個(gè)老板可以學(xué)到很多...

我曾經(jīng)與部門里一個(gè)哥們對(duì)掐，掐的理由挺有意思的：哥們認(rèn)為一個(gè)新員工來了之后部門需要指定一個(gè)師傅，可以溫暖新員工的心，并有效指導(dǎo)新員工迅速進(jìn)入狀態(tài);我的意見是這事兒有成本，而且我們既然從來沒招過應(yīng)屆生，那么必須相信作為一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)，無需特別引導(dǎo)，有問題問到哥幾個(gè)再解答就好。最后哥們痛訴我玩世不恭憤世嫉俗，我鄙視哥們書生意氣清談?wù)`國(guó)，然后各自散去該干嘛干嘛了……實(shí)際上我倆都需要長(zhǎng)期出差沒時(shí)...

在漫長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展過程中,如果沒有目標(biāo)地屢次更換不同的職業(yè),失去了積累的過程,就會(huì)徹底失去競(jìng)爭(zhēng)力.當(dāng)前流行著一個(gè)新詞--職場(chǎng)“雜工”,指的是不停地轉(zhuǎn)行,更換多種職業(yè),最后卻發(fā)現(xiàn)自己無論在其中的哪一行都不具備優(yōu)勢(shì),之前充當(dāng)?shù)亩际恰半s工”角色.記者了解到,這類職場(chǎng)人士不在少數(shù),他們每一次轉(zhuǎn)行都可以找出很多“迫不得已”的原因,也有很多時(shí)候是當(dāng)事人自己的意愿和選擇. “打雜”越打越“砸” 先后做過服務(wù)員、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員、家電促...

您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí),是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素?您具備怎樣的實(shí)力,您有怎樣的素質(zhì),您的自身潛力在哪里等等. 一、心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ) 性格決定命運(yùn),腦袋決定口袋.這一點(diǎn)您了解過嗎?可是,在選擇職業(yè)時(shí)您仔細(xì)想過沒有,您的性格是否適合自己所從事的職業(yè).時(shí)下,本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜.初聽感覺笑口難掩,可是細(xì)細(xì)想來不免有種淡淡的悲哀.誠(chéng)然,上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕,但是最后的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡,發(fā)人深省.一...

人生職業(yè)生涯規(guī)劃是從人的生存與發(fā)展需要和個(gè)人興趣出發(fā),確定個(gè)人的職業(yè)生涯目標(biāo).根據(jù)個(gè)人的素質(zhì)、能力氣質(zhì)、性格特征選擇合適的職業(yè).順應(yīng)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展的需要選擇中意的職業(yè)崗位.為達(dá)到職業(yè)目標(biāo)所進(jìn)行的職業(yè)道德觀念、專業(yè)知識(shí)與技能,或一般管理知識(shí)與技能的教育培訓(xùn)和職業(yè)工作規(guī)劃. 如果你職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)是成為一個(gè)掌握上億元資產(chǎn)公司的總經(jīng)理,你就要把這個(gè)規(guī)劃分成幾個(gè)中等的規(guī)劃,如什么時(shí)候成為一個(gè)部門的主管,什么時(shí)候成為一...

職業(yè)生涯規(guī)劃有助于幫助自己確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo).通過分析,認(rèn)識(shí)自己,了解自己,估計(jì)自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特點(diǎn),有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行.對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹,越能做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì).沒有明確的選擇的時(shí)候,有時(shí)候等待也是正確的. 有效的職業(yè)生涯規(guī)劃需要切實(shí)可行的目標(biāo),以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).如果沒有切實(shí)可行的目標(biāo)作驅(qū)動(dòng)力的話,...

一聽性格劣勢(shì)，大多數(shù)人會(huì)想到內(nèi)向，不善言談等關(guān)鍵詞，按一般人的觀念，在開放的社會(huì)中，這樣的性格容易失去不少發(fā)展機(jī)會(huì)。但在科學(xué)的職業(yè)發(fā)展觀中，各種性格都有其用武之地，即便像陳景潤(rùn)這樣性格十分孤僻的科學(xué)家，也能舉世聞名，這證明了性格絕不是阻礙職業(yè)發(fā)展的"硬傷"。赫敦職業(yè)顧問發(fā)現(xiàn)，性格與職業(yè)不合所產(chǎn)生職業(yè)困惑，占據(jù)了職業(yè)障礙的67%，找到與自己性格相投的職業(yè)，成了一個(gè)普遍的問題。 赫敦職場(chǎng)案例 Arthur在快速...

80年代，人們對(duì)“個(gè)人品牌”毫無概念，為人處事的好與壞僅靠口口相傳;來到90年代，一只名叫OICQ的企鵝讓內(nèi)秀的中國(guó)人從此打開了話匣子，各大BBS更是風(fēng)靡一時(shí)，人們開始談天說地，隱約感覺到需要點(diǎn)什么來更有效地進(jìn)行社交于是，名片成為了最直接個(gè)人品牌的展示。 而今，生活節(jié)奏加快，在網(wǎng)絡(luò)全面普及、微博和SNS大行其道之下，越來越多的職場(chǎng)人士開始意識(shí)到在社交網(wǎng)絡(luò)建立一個(gè)完善的個(gè)人品牌，將是21世紀(jì)職場(chǎng)社交的主旋律...