第一輪面試： 一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，請你用英語做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處。 第二輪面試： 由部門主管經(jīng)理出面，這時候有關(guān)業(yè)務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比...

幾輪面試下來，職場面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時，會有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽使喚，無法專心回答面試官的問話，導致整場面試糟糕透了。這些舉動肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下面和各位職場白領(lǐng)們共同討論關(guān)于職場面試的坐姿禮儀 一.求職面試入坐姿勢 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：“您先坐。”神態(tài)保持大方得體即可。入座時要輕而緩，...

事實上，面試是一場交流，在你未開口時，交流就開始了。幾十年的研究表明，在任何一次交流中，至少有65%-85%的信息不是靠語言來傳達的。反復的研究表明，聽眾對說話人的面部表情、姿態(tài)和手勢比對語言的反應更強烈。 如何走進房間能夠有力地說明你的身份以及你如何看待自己。要想給人留下一個很好的第一印象很難，但是那樣做總比努力消除一個不好的印象容易得多。實際上，你甚至可能再也沒有機會消除這個不良的第一印象。 1、 昂首...

大事干不來小事不愿干，眼高手低使畢業(yè)生遭遇就業(yè)尷尬。據(jù)中國經(jīng)濟景氣檢測中心的一項調(diào)查顯示，五成人認為大學畢業(yè)生謀職時眼高手低。目前，這種不良的求職心態(tài)很普遍，可能對畢業(yè)生的心理健康造成危害。 畢業(yè)生跳槽七成原因是眼高手低 他們眼高手低的表現(xiàn)大致分為三類，即看不上小事，不愿盡心干;老想干大事，但又沒經(jīng)驗;這山望著那山高，老想挑或跳到更好的地方。 一名畢業(yè)于名校的學生說：“我怎么能去小公司，看以前畢業(yè)的...

　　分享到： QQ空間 新浪微博 騰訊微博 人人網(wǎng) 0 　　大學時光一晃而過，對于大四學生來說，充實的校園生活已近尾聲，這些“大四的”突然發(fā)現(xiàn)，生活主題一下子轉(zhuǎn)入了求職就業(yè)：到哪個城市進哪一行去哪些單位…… 　　有人盤算著一定要留在廣州深圳等大城市，有人盤算著一定要進入機關(guān)單位找個鐵飯碗，有人考慮著月薪在3000元以上而且要有戶口才行…… 　　這都是一個個極其現(xiàn)實的問題，但不同目光面對著同樣的求職高峰卻折射...

　　你知道那是種什么樣的感覺──你意識到剛才對客戶說的話也許不夠恰當，或是你的穿著也許更適合出現(xiàn)在海灘邊而不是在董事會辦公室;或者，可能你在回覆電子郵件時錯按了“全部回復”鍵，或是在全體員工會議時遲到。 　　你知道自己已經(jīng)犯了諸多的職場禁忌──也就是指那些職業(yè)人士不夠理解、沒有正確遵循的“行規(guī)”。 　　從某種程度上說，商業(yè)世界是一個暗礁密布、陷阱多多的地方。如何正確地著裝、行事、在專業(yè)技能和個人行為...

　　新年伊始，畢業(yè)生的求職也呈現(xiàn)出新的變化。記者在供需見面會上做了一次小范圍的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生們的擇業(yè)態(tài)度表現(xiàn)得越來越務實，當中有大部分學生表示在求職過程中最關(guān)心的是所應聘的職位到底能否為自己提供廣闊的發(fā)展空間，至于其他因素，考慮為次要。 　　影響求職的幾大因素 　　很多畢業(yè)生在尋找自己的第一份工作時，往往要考慮社會認可、家庭期待、工作環(huán)境、福利待遇等等的參考因素。尤其是對于一般的工薪階層家庭來說...

　　新的一年，又到了招聘的時候，公司需要增加新鮮血液，我在人事部面對如山樣的簡歷大叫恐怖。在辦公室里翻了無數(shù)份2004年畢業(yè)的大學生求職簡歷，竟然沒有發(fā)現(xiàn)一份可以讓人眼睛一亮的特別簡歷，幾乎千篇一律的薄薄幾張紙，寥寥幾筆。 　　再沒有比看相同的東西看足八九個小時更累的事情了吧! 　　匆匆一眼，心中已經(jīng)有數(shù)。 　　我看簡歷，注意看那人的筆跡，大學四年了，那個字如果還是小學生水平，我情愿放棄。字都寫得那樣了...

1.在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己 這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復你的 簡歷 ，恭喜你，你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢或強項。一定要在最短時間內(nèi)激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣。 成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學校XX專業(yè)本科(專科)畢業(yè)。除了 簡歷 上您看到的介紹，我愿...

1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。 2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 3、說其他同類型公司的壞話。 4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。 5、回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。 6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。 7、對...