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      穿衣色彩潛規(guī)則

      01 黑色 黑色作為職場的入門色首選是有原因的。黑色具有清熱、鎮(zhèn)靜、安定的作用,很意想不到吧?這種莊嚴肅穆的顏色能對激動、煩躁的人起到起恢復安定的作用,在需要保持頭腦冷靜清醒才能有高效率的職場,尤其是當你的上司或者合作伙伴的脾氣比較暴躁的時候,選擇黑色是不會錯的。 02 白色 黑白的經典搭配由來已久,從色彩方面分析,白色能反射全部的光線,具有潔凈和膨脹感,能避免純黑色帶來的壓抑和沉重感。辦公室里空間較狹小...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-14 19:04
      126
      年輕創(chuàng)業(yè)者拼過“富二代”

      作為互聯網老兵,奇虎360公司董事長周鴻祎對于創(chuàng)業(yè)有自己的看法。在接受《創(chuàng)業(yè)邦》雜志專訪時,周鴻祎表示,年青一代的創(chuàng)業(yè)者最好找到自己的師傅,聽其意見,學習其經驗,幫助自己在創(chuàng)業(yè)路上不斷成長。 在周鴻祎看來,現在很多創(chuàng)業(yè)者都比較驕傲,認為自己無所不能,有錢就可以搞定一切,其實不然。因為和富二代相比,肯定不如別人有錢,哪有如何取得成功哪?所以,周鴻祎表示,找對師傅還是很重要的。 周鴻祎指出,創(chuàng)業(yè)者還應該少...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-14 18:59
      124
      增強職場安全感

      雖然金融寒潮慢慢退去,前方依稀有希望之燈閃爍,可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去?!堵殬I(yè)》特請專家從“職業(yè)化、超出需要、及時匯報”三個角度給出了破解辦法。 “我們的明天在哪里” 一家知名藥企的主管白小姐前月查出患了子宮肌瘤,“但是我的轄區(qū)云貴川渝每月至少有一兩個地方需要我出差,幾乎不可能專門騰出時間來好好治療,如果你不站好崗,可能馬上就有人來頂替你。 ” 期貨公司資深...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-13 18:48
      130
      荒唐招聘制度

      福建省屏南縣財政局下屬單位“定向招聘”市領導家屬一事尚未完全平息,日前,該縣縣委黨校的一次公開招聘又遭遇同樣質疑。更讓人痛心的是,類似荒唐的招聘絕非個案—— “定向招聘”的“權力”影子 “量身定做”的招聘條件 一般來說,人員招聘是用人單位根據自身發(fā)展的需要,依照市場規(guī)則和人力資源規(guī)劃的要求,通過各種可行的手段及媒介,向目標公眾發(fā)布招聘信息,并按照一定的標準來招募、聘用組織所需人力資源的全過程。它...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-13 18:07
      121
      外企如何看待80后大學畢業(yè)生

      優(yōu)點:思維活躍,學習能力強,英語好 不足:眼高手低,太過浮躁,缺少耐心 四成外企認為“80后”大學生最大的優(yōu)點在于思維活躍,學習能力強,而同時也有接近四成的外企認為“80后”大學生最大的不足在于眼高手低,太過浮躁,缺少耐心。 這是上海市對外服務有限公司近日在“上海外服4×1000促進就業(yè)接力行動”發(fā)布會上發(fā)布的“2009年在滬外企人才需求調查報告”。 據介紹,這項調查涉及在滬的104家外企。調查顯示,外企在招收應...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-12 11:45
      133
      影響90后職業(yè)發(fā)展的弊病

      90后被認為是特立獨行的一代。他們對待工作比較“挑剔”,擇業(yè)中不愿“被安排”,更加注重個人興趣,注重個人職業(yè)規(guī)劃,敢說敢做,樂觀積極,個性鮮明。然而,90后身上也普遍存在著影響他們職業(yè)發(fā)展的不足和弊病,主要包括:   心浮氣躁,過于主觀   鏡頭回放:F學的是機械工程,進到一家中等規(guī)模的公司做技術員。因為是新手,所以他的工作比較基礎,外出工作時只能打打下手??蒄覺得這些工作沒什么意思,感覺不能讓他有施...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-12 11:15
      135
      揭秘職場上七種不良心態(tài)

      人在職場,就必然要參與社會交往,社交的范圍與每個人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關系?,F實生活中,有些人在社交中總交不上朋友,或者是交了朋友沒多久,朋友又離他而去,平時和同事的關系也不融洽。究其原因,社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關系的正常發(fā)展,也就是心理醫(yī)生所談到的社交病態(tài)心理。較常見的有以下幾種,應努力避免: 1、自卑心理: 有些人容易產生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,辦事無膽量...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-11 14:44
      126
      職場黃金法則20條,不可不看

      現今的職場,比潛伏里余則成面臨的環(huán)境更糟糕,我們都是在狂濤駭浪里潛伏的小人物。所以,研究專家“余則成”是怎么說,怎么做的吧。職場黃金法則20條必讀,你讀過了嗎? 1、辦公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)住T凇稘摲防?,每個角色都有個性。只龍?zhí)追堑珱]性格而且還專業(yè)送死。 職場上也一樣,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)住? 作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有,裁員先考慮。 現在的職場絕不是養(yǎng)...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-11 14:07
      131
      介紹中的禮儀

      特別是對企業(yè)家來,經常需要與生人打交道,了解了這些禮節(jié)就能幫助他更好地進行社交活動,而對職場新人無疑更是入門指南。 一、正式介紹 在較為正式、莊重的場合,有兩條通行的介紹規(guī)則:其一是把年輕的人介紹給年長的人;其二是把男性介紹給女性。在介紹過程中,先提某人的名字是對此人的一種敬意。比如,要把一位David介紹給一個Sarah的女性,就可以這樣介紹:“David,讓我把Sarah介紹給你好嗎?”然后給雙方作介紹:“這位...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-10 13:30
      129
      手機也有禮儀

      在國外,如澳大利亞電訊的各營業(yè)廳就采取了向顧客提供“手機禮節(jié)”宣傳冊的方式,宣傳手機禮儀。 那么在使用手機的時候應該注意些什么,什么時候才能撥打對方的手機? 1.在一切公共場合,手機在沒有使用時,都要放在合乎禮儀的常規(guī)位置。不要在并沒使用的時候放在手里或是掛在上衣口袋外。放手機的常規(guī)位置有:一是隨身攜帶的公文包里,這種位置最正規(guī);二是上衣的內袋里;有時候,可以將手機暫放腰帶上,也可以放在不起眼的地方,如...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-04-10 13:30
      131
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