隨著一本名為《杜拉拉升職記》書籍的風靡，外企生存法則又一次成為人們津津樂道的熱門話題。的確，與民企和國企相比，外資企業(yè)有自己的獨特性。那些在外企做到高級職位的女性，非但有過人的才干和智慧，而且有自己獨特的職場理念和領導藝術。 但是，受當前經濟危機的影響，不少企業(yè)“左手炒人，右手搶人”，對高管亦不例外。那么，外企女高管如何使自己職位穩(wěn)固，在職場上游刃有余，成為不斷成長的“長青樹”?《經理人》與中山大學...

問題一： 單位安排給你的工作內容 是什么樣的工作，一般在看到招聘崗位后就能明白。但是現在的公司工作崗位越分越細，再加上有的招聘企業(yè)為了提高自己的招聘檔次，會將一些名不見經傳的崗位說得誘人無比。比如明明是招聘一般的維修人員，卻說成是招聘維修工程師。在這種“光環(huán)”的照耀下，很多人都會看花了眼，所以在上班前一定要問好你的工作內容是什么。不然，到時給你增加一些莫明其妙的雜事，會吃啞巴虧的。 問題二： 單位...

你是否也常為同事關系的處理而大傷腦筋?在漫長的職場人際關系中，難免遇上若干對你懷有敵意的同事，面對如此瑣碎之事你該如何?不妨試試如下的辦法： 一、及時與上司和同事溝通 有些人因為誤會、嫉妒或是自大，會對你產生敵意，在工作上不與你配合、在背后散布你的謠言。 待你知道，很可能已在單位里傳播開了。此時若當面對質，要對方給你一個說法并非明智之舉。一是對方可能一口否認， 二是面子鬧僵了，影響了工作的開展。最好的...

也許你學識淵博，也許你能言善辯，也許你談吐文雅，可是僅僅擁有這些，你也不一定會成為一個受歡迎的人。 人際交往中，別人喜歡或者憎厭你的感情，是由你的社交水平、品位以及為人處世的方法所決定的。同時，它也可以決定你事業(yè)的成功或失敗。所以，在人際交往中，注意從以下幾個方面陶冶、約束個人的品性和修養(yǎng)，就能有效地贏得他人的好感，避免惹人生厭。 謙恭自律，不要爭強好勝 初入社會的男女年輕氣盛，接受新知識新觀念快...

“不要和上司一般見識”有兩個含義： 其一是取其字面意思。即作為下屬，你的重要性不在于你總是與上司的意見一致，恰恰相反，你看問題若能與上司角度不同，甚至面對新問題你得出的推理與上司完全相反，從而促成上司作出更為正確的決策，你才堪為上司的好幫手; 其二是人們一般用此語的意思。即作為下屬也不要對上司求全責備，同樣需要多一份寬容，多一點耐心，不要計較上司對自己一時一事的誤解。上司也是人，犯錯誤的時候也很多，...

生活當中，人與人的關系最為復雜，也是最難以處理的一件事情，很多人經常為此而苦惱。那么，我們應該怎樣做才能處理好人與人的關系呢? 【一表人才】 所謂“一表人才”，就是說當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是 要讓對方在最短的時間記住你。那么我們自身的儀表、行為舉止都很重要;我們要注意自己的內涵、修養(yǎng)等等，而這些不是一朝一夕就能養(yǎng)成的，要求我們...

一、遭遇 探人隱私 者此類表現：任何人都有隱私。在每個人的內心深處，都有著一塊不希望被人侵犯的領地。可是有些人出于無知，或者出于獵奇，或者出于……每次和你見面，都要問你 年齡幾何?收入多少?夫妻感情如何? 等等讓人厭惡回答的話題。這種人雖然伶牙利齒，巧舌如簧，但卻不知談話的要領忌諱。一般來說，一個尊重他人的人，如果知道某某事情是他人隱私，便不會去問。反過來說，知道是他人隱私，偏偏去詢問者，便是不懂得尊重他...

1、即使不是對大人物，我們也要用請教的態(tài)度口吻而不是傲慢的姿態(tài)與他們說話，因為人不可貌相，很多實用的良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。 2、在吃飯的場合做主動點菜者，不適合請主人與主賓點菜，因為那不是尊貴者通常做的事情，但是請注意詢問他們的喜好，而不是只管點自己愛吃的東西。但是這需要平時研究菜單，積累點菜的經驗。上桌的時候要尊重主人的安排，不要貿然先行入席。 3、經常找到朋友、伙伴與同事(甚至小孩...

善良不是無知，如果職場中有人利用你的善良和信任做一些對公司或對你不利的事情，你一定要有所防備!快把那些平時笑嘻嘻但是背后藏著一把刀的人揪出來吧! 為什么要堤防“笑里藏刀”的人? 他(她)可能甜言蜜語地套近乎，卻是為了竊取你的勞動成果; 他(她)可能在你面前把你贊得飄飄然，什么都告訴他(她)，背后卻拿你不經意透露的信息去跟老板告密; 他(她)可能經常在你面前裝得可憐兮兮，只是為了你主動讓出升職的名額; 他(她)可能...

你起早貪黑，你出色地完成工作，可是你仍然得不到公司的認可和提拔。你可知道為什么?你可能犯下了五條職場大忌。 以自己的方式和日程做事情。如果你不做公司和上司認為重要的事情，你就很難被視為有價值的“資產”。 發(fā)表負面的言論。如果你是辦公室那個愛發(fā)牢騷的人，隨時會說上司或公司的壞話，你千萬要小心!你的職業(yè)將因此而毀滅。 向HR部門抱怨。向他們抱怨，可能成為將來公司把你掃地出門的證據。 聰明反被聰明誤。除非...