在決定是否加薪時，企業(yè)考慮的是該員工的價值是否多過他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求：首先要審度的是，你的付出和回報是不是成正比;第二你是不是創(chuàng)造了遠高于你的薪資的價值;第三你在過去一年內(nèi)是否工作量加大，薪水卻沒變化;第四在進公司時就對薪資不滿。 如果屬于前三種情況，覺得自己在過去的2005年度工作表現(xiàn)不錯，且有超額或高于要求的貢獻，那恭喜你，你顯然已經(jīng)有資格提出加薪了。如果是第四種情況，那你就要...

一位專門從事人力資本研究的學者說過這樣的話：“發(fā)現(xiàn)并運用一個人的優(yōu)點，你只能得60分;如果你想得80分的話，就必須容忍一個人的缺點，發(fā)現(xiàn)并合理利用這個人的缺點和不足。”這話既有新意，又富哲理。 　揚長避短是用人的基本方略。然而，在現(xiàn)實生活中，人的長處和短處并不是絕對的，沒有靜止不變的長，也沒有一成不變的短。在不同的情景和條件下，長與短都會向自己的對立面轉(zhuǎn)化，長的可以變短，短的可以變長。這種長與短互換的規(guī)...

漂亮的 簡歷 固然重要，但是 面試 當天你的一舉一動也是至關重要的，所以請不要忽視 面試 時的一些細節(jié)。 一家有名的大公司在媒體上刊登一則招聘廣告、要聘一名辦公室文員。 應聘當天，聞訊前來應招的約有100余名，他們不是夾著厚厚的 簡歷 表，就是懷抱一摞證書，甚至還有人懷揣著公司上層領導的朋友的介紹信。 然而，總經(jīng)理走馬觀花面對前來的應聘者，每出去一人，他總朝人力資源部長搖搖頭。在總經(jīng)理感到失望之時，一個貌不驚...

新人 面試 ，難免有所疏漏。要知道什么會給你加分，什么會給你減分，注意 面試 官給新人的十三個忠告吧! 1.不要遲到 提前確認 面試 地點，并最好提前15分鐘到達。萬一不慎遲到，應第一時間致電，并誠懇解釋原因。這種行為將考驗你的職業(yè)素質(zhì)與應變能力。 2.對應聘的企業(yè)一無所知，證明你對這份工作并不感興趣 “對不起，對公司我還不是很了解。”面對你誠實的回答，很多面試官會覺得你遇事疏于準備。為了做好功課，除了需要了解...

到新單位 面試 時，你有可能會被招聘者問及離開原職位的原因，若是由于上班路途太長、專業(yè)不對口、隨遷搬家、結(jié)婚等人們都可以理解的因素，你可以如實道來。可是，有些因素，談起來可就要慎重再慎重了。 1、收入太低 這樣回答會使對方認為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠颍液苡嬢^個人得失，并且，會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫跳槽”的觀念作為對你的思維定勢，從而影響對你的評價。 2、人際關系復雜 現(xiàn)代企業(yè)講求團隊精神，你...

薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業(yè)里，薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老板進行談判——但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因為如果你把要求的薪水寫在 簡歷 上，你就冒了幾種危險。 一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺...

如果您這樣接電話，一開始你就敗了。 前倨后恭 你接起電話：“喂!”(這其實非常不禮貌，你想，誰在路上跟別人打招呼直接喊聲“喂”的啊?) 我：“你好，是×××嗎?” 你：“是啊，你誰啊?” 我：“我是×××公司的，你是不是給我們公司投了 簡歷 ?我們覺得你條件不錯想請你來 面試 。” 你：“噢，是的是的，不好意思，不好意思，在開會(上課、吃飯、車上等等借口不計其數(shù))。” 那拒人千里之外的開場白實際上已經(jīng)為禍不輕了...

職業(yè)規(guī)劃選擇經(jīng)歷是從模糊的空想走向現(xiàn)實。職業(yè)在個人生活中是一個連續(xù)的、長期的發(fā)展過程。——金斯伯格 四年前精心選擇了就業(yè)前景好的專業(yè)，四年后的就業(yè)情況如何?而對于即將走進大學校園的學生，四年后他們又將面臨怎樣的明天?專業(yè)與就業(yè)之間有怎樣的關聯(lián)?如何打造就業(yè)的核心競爭力? 專業(yè)熱就業(yè)難熱 前不久，麥可思發(fā)布的《2007屆大學畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查報告》顯示，報考最熱門的幾個本科專業(yè)均處于供大于求的狀態(tài)。 ...

即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經(jīng)理對于履歷風格的追求也可謂“與時俱進”。在制作簡歷的時候，也不可忽略這一點。 現(xiàn)代人事經(jīng)理喜好的履歷風格到底是什么?對于履歷，人事經(jīng)理們的興奮點還會有什么新的發(fā)展動向? 簡約就是美。這句話對于履歷來說，仍舊管用。現(xiàn)在，一頁履歷(one-page-resumes)還是主打風格，兩頁履...

王越(化名)，一位名牌大學應屆研究生，從一個四星級酒店的“行李員”實習生做起，每天5點起床，幫客人開門關門、接送行李。然后又去一家五星級酒店最苦的客房部實習，打掃房間、更換床單、清洗馬桶。8個月的實習生活后，他的勤奮刻苦、虛心好學最終為他贏得了五星級酒店的錄取意向。王越說，必須要有自己的判斷，找到一條適合自己的道路，然后堅持走下去。王越的故事對你有所觸動嗎?你是否也有類似的職業(yè)規(guī)劃? 從聯(lián)合國的廁所開始...