呈現“閃辭”這種狀況，企業以為是畢業生對職業短少規劃，畢業生則以為是用人單位太苛刻，雙方各有各的見地。 “閃辭”理由多多，企業頭疼不已。 用人單位對此也是叫苦不及，“以往應屆畢業生‘閃辭’的現象也時有發生，但是沒有今年這么頻繁。”一家金融機構的招聘擔任人表示，這些“閃辭”的員工大都工作不到3個月，有的剛承受完培訓或者是剛熟習業務，就“閃辭”了，這讓公司很是頭疼。為此，他們公司的招聘名額比...
剛畢業的我們頂著巨大壓力獲得一份還算不錯的工作，還是會時時刻刻害怕因為自己的一點小過失而失去這份來之不易的工作，沒關系，小編已經為初入職場的大學生整理了一些初入職場的注意事項。 第一：切忌濫用幽默 幽默是當今社會用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，不分場合、不分對象的幽默，反而可能會沖淡你真正的工作成績得不償失。 第二：切忌隨便亂問 ...
1、“我們是誰，我們能干什么”? 在大學里不管是你是學習成績相當優秀，還是你的社會活動經歷非常的豐富，當真正面臨找工作的時候，象牙塔里面的生活，都是充滿著理想化的，然而外面的世界卻是現實的。社會很公平，在外面的世界里，社會活動的基礎就是一種交換，有些是通過顯而易見的商業活動，而更多的則在于人與人之間彼此的需要。 現實本身就是很理性的，而不是理想化的，他并不在乎你擁有什么，而是你所擁有的是...
不知道自己喜歡干什么、適合干什么，找工作像“大海撈針”，就業后又騎驢找馬，這是很多大學生在求職就業時的寫照。專家認為，大學生缺乏職業規劃，應引起學生和社會的共同重視。 由于沒有理性的職業規劃，有的大學生把找工作看作概率事件，在求職時“海投”簡歷，這種做法是錯誤的。找工作講求的是成功率，而不是中標幾率。 盡管就業壓力大已成為不爭事實，許多大學生讀書期間卻不以為意，抱著“到時再說”的心理，...
面試裝扮中遵循的一般規律 著裝 大部分人在參加面試前會選擇職業套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意兩點。首先，套裝的質量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節的印象，也會讓整個人的狀態大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細、質地考究的職業套裝;其次，女士套裝的裙子不宜過長或過短，最完美的長度是膝蓋上10厘米。 妝容 妝容要淡...
這份夢想中的工作居然是靠參加聯誼會獲得的。一個又一個各個行業的女性口口相傳，不斷把她介紹給自己的朋友。在五六次“傳遞”后，Veronique找到了她的“貴人”——媒體資訊行業的PascalGrierson，后者大筆一揮簽下了聘用書!認識到有效的人際交往對工作的助力，越來越多的人選擇了主動出擊，這種新型聯誼會日漸風行，不論是要尋找創業伙伴，追求新思想的碰撞，或是交流業內信息，五花八門的交際組織在英國十分盛行。相比之下...
從畢業到深入職場打拼，最后到成功，總要經歷很多，其中酸甜苦辣想必都有，看看這位先生的職場生活，就能感覺到其中的滋味。看看是否有同感? 初來乍到，零月薪也上：無知 畢業后，我頭頂著大大的學士帽，很沉重地走在一場場招聘會上，我迷茫的走啊走啊，終于看到了曙光!!某企業的HR向我投來了目光，我的眼睛立馬看到了閃閃發亮的星星，企業老板親自接見我，說：“找到人才不容易，小伙子，好好干。干好了再給你薪水...
在沒有畢業之前，所有的大四學生都會認為找份工作應該不是件難事，可真正找起來卻發現，現實和想象還是有一定距離的。 我在大學畢業時，也和所有人一樣經過選擇和被選擇，最終進入了這家效益很不錯的銀行，總結起來有以下幾點： 寫求職信 要做到細心 現在求職信花樣越來越多，也越來越花哨，甚至有人拿自己的藝術照做封面。其實這樣的效果不一定好。 用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內容，一般看的是你...
不知道自己喜歡干什么、適合干什么，找工作像“大海撈針”，就業后又騎驢找馬，這是很多大學生在求職就業時的寫照。專家認為，大學生缺乏職業規劃，應引起學生和社會的共同重視。 由于沒有理性的職業規劃，有的大學生把找工作看作概率事件，在求職時“海投”簡歷，這種做法是錯誤的。找工作講求的是成功率，而不是中標幾率。 盡管就業壓力大已成為不爭事實，許多大學生讀書期間卻不以為意，抱著“到時再說”的心理，...
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