中國五大最具發(fā)展?jié)撡|(zhì)的行業(yè) 改革開放三十載，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了質(zhì)的飛躍;奧運(yùn)，讓全世界的目光聚焦中國。2011如此值得期待的一年，又有哪些職業(yè)在這一年是非常具潛力，非?；鸨哪?作為中國權(quán)威 職業(yè)規(guī)劃 咨詢機(jī)構(gòu)，向陽生涯 職業(yè)規(guī)劃 專家團(tuán)隊(duì)從行業(yè)動態(tài)、社會地位、薪酬等進(jìn)行綜合分析，為國內(nèi)職場人士特別推出“2011年中國八大最火爆職業(yè)榜”。 1.營銷人才 上榜理由： 據(jù)了解，中國目前有6000萬銷售人員，而其中90%從事的...

職業(yè)生涯規(guī)劃是針對決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并選擇符合這一目標(biāo)的職業(yè)。職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。 步驟/方法 內(nèi)外因最佳匹配找工作最重要的就是要人崗匹配，不能高攀也不能低就 職業(yè)規(guī)劃 就是找到這個(gè)最佳匹配點(diǎn)和今后各個(gè)階段的發(fā)展平臺，通過對自己的內(nèi)在因素進(jìn)行測評，找到潛質(zhì)的東西，而學(xué)...

在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的?無論求職者是否有提出問題，其實(shí)，這個(gè)問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。 因此，如果你害怕發(fā)問不妥當(dāng)，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時(shí)，都很可能會讓主考官認(rèn)為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng)。 相反的，求職者應(yīng)該更積極、主動的利用面試最后一關(guān)的...

一、面試中應(yīng)注意的問題 應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個(gè)問題： (一)淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問題。頓時(shí)，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時(shí)，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應(yīng)試者對于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種...

自我介紹是向別人展示你自己的一個(gè)重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。同時(shí)，也是認(rèn)識自我的手段。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購買欲”。 自我認(rèn)識若想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明...

求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動作。 邊說話邊拽衣角。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。 蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。 撥弄頭發(fā)。 夸張的肢體動作。 眼神飄忽。 不停地...

一、忌問招聘人數(shù) 最明顯的就是問“你們要幾個(gè)?”對用人單位來講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問題不在于招幾個(gè)，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無二的實(shí)力和競爭力?！澳銈円灰?”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。 二、忌急問待遇 “你們的待遇怎么樣?”“你們管吃住嗎?電話費(fèi)、車費(fèi)報(bào)不報(bào)銷?”有些應(yīng)聘者一見面就急著問這些，不但讓對方反感，而且會讓對方產(chǎn)生“工作還沒干就先...

立腰頷首學(xué)坐姿，口銜筷子練微笑……這個(gè)暑假，南坪中學(xué)高二學(xué)生陶詩靜沒補(bǔ)文化課，而是走進(jìn)一個(gè)空乘培訓(xùn)班，惡補(bǔ)形體、儀表、妝容等，為形象氣質(zhì)加分。據(jù)了解，該藝校在我市首次開辦氣質(zhì)班，98名學(xué)員全是將升高三的中學(xué)生。 進(jìn)入高三后，學(xué)生面臨升學(xué)、就業(yè)的問題，而很多學(xué)生卻因儀態(tài)等卡在面試上。 在培訓(xùn)班，陶詩靜每天要學(xué)習(xí)如何站得亭亭玉立、如何行走輕盈如風(fēng)、如何保持嘴角上翹的微笑等。還要接受語言培訓(xùn)，讓聲音聽來親...

很多求職者在撰寫簡歷時(shí)，會在“自我評價(jià)”這個(gè)問題上很糾結(jié)，到底要不要寫自我評價(jià)?如何寫好自我評價(jià)?萬一“自我評價(jià)”沒寫或者沒寫好，簡歷會不會遭淘汰?今天，佳才網(wǎng)人力資源專家來和大家討論下簡歷中“自我評價(jià)”的內(nèi)容。 之前有求職者詢問過編者，如果招聘公司沒有特別要求，可不可以不用在簡歷中寫“自我評價(jià)”，他給的理由是：大凡一些大公司HR收到的簡歷都是帶“自我評價(jià)”的，而且基本上都是千篇一律夸自己的套話、廢話...

要求薪水常用語 I hope the salary is 50,000 RMB per year. My salary requirement is in the $200,000-$350,000 range with appropriate benefits.I would be willing to relocate for the right opportunity. The salary required is 18,000 per month,living in the house. I got five thousand and five hundred per month. I am willing to serve on trial for some months at a small salary. I am quite w...