現場：只要工作，不求薪水 在前不久召開的一次畢業生專場招聘會上，碰見一位北京化工大學的畢業生，他就拿著一份“無薪求職書”在各個展柜前投送著。說起求職自薦書的“不求薪水”，這位姓李的同學說，不是他們對薪水不想提任何要求，但如今的就業壓力不得不使他也用上這一招。“我好多同學都有這種求職書，要是我不用，那說不定我的競爭力會比別人低”，李同學有些無奈地說。“最主要的是用工單位能給我們一個工作機會，從而有展...

1)簡歷要與大公司沾邊 當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云...

你能為雇主提供什么?雇主為什么選擇你而不是其他人呢?在第一輪面試之后，什么東西能讓雇主記住你，把你當作有潛力的候選者? 這取決于你是否以你的資質、技能和個性特征去迎合他們的問題和需要。在面試中，你的任務就是使面試官確信你就是他們正在尋找的合適人選。 解剖你自己 專注于五項最拿手的技能將有助于你明確自我形象，也讓面試官更容易記住你。在面試官面前，你可以根據這份工作的任職資格，展示出你的五項關鍵技能。在之...

在面試時，知道什么是不應該做的事情是非常重要的。在面試時感到緊張是很正常的事情，不必過于擔心。 當人們緊張時，他們有時做事情，通常不會像平常表現的那么平靜。 而且，人們來自不同的背景，社會的價值觀因為不同的年齡，性別， 地域都會有所不同。 有些可被認為面對一些客氣未必適合的地方。 基于這些原因，人們通常會陷入面試中的困境。 在這里，我將列舉幾個最常見的面試時不該做得現象。 第一：不要遲到 每個人的時間觀...

6月底的杭州正處于悶熱的梅雨季節，潮濕悶熱的天氣，往往讓人煩躁不安。特別是對于剛進入職場的一些應屆畢業生來說。作為職場新人，磕磕碰碰地成長是必然的，而且現在更是出于試用期，他們的心境，如何才能平靜下來?有沒有技巧能幫助他們更快適應這一競技場? 放下驕子身段 世界500強、企事業單位、外企招聘的畢業生新人，都是大學中的佼佼者。要么在校園中擔任學生會主席、年年拿一等獎學金，要么就是專業成績突出、創作作品優秀...

Here are 8 things to do that will dramatically increase your chances of being employed. 下面8個簡單的事情將極大提升你被錄用的機會。 1. Don't be a "smiley face". 不要滿臉堆笑 Excessive smiling in a job interview is seen for what it is--nervousness and a lack of confidence. A smiley-face person exudes phoniness, which will quickly be picked up by the interviewer. Instead be thoughtful and pl...

面試是你整個求職過程中最重要的階段。面試成功與否取決于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。 1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。 2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精...

據統計數據顯示，67%的離職原因是為了離開老板。近八成人在求職時會選擇老板，而且把職場人選錯老板比喻成了嫁錯郎;還有消息稱，導致員工離職的最大原因不是所謂的“發展空間”，而是“老板”。“我們無法選擇自己的父母，但有權選擇自己的老板。”這句話成了不少職場人士的高調宣言。 新時代選擇老板的四大標準。職場人為做“四有老板”： 第一要“有形”，即外形養眼，以便下屬工作時候心情愉快。 第二要“有心”，即心態積極...

記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹： 1.你對公司的工作要求有充分的了解。 2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。 所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準備。 很多求職者都忽視需要了解公司情況，也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解更多關于公司的情況，他們為了盡快完成簡歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡歷缺乏親...

回顧過去 首先，列出之前你的工作經歷及教育背景。接著，寫上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當時的頭銜和職責范圍，取得的成績如何，獲得的證書以及教育程度。 表明目標 目標也就是求職要求。你在求職的時候，一般雇主都想知道你的 職業規劃 。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。在你 簡歷 的開頭你需要寫上“Objective”，然后簡短地寫下你的求職要求，例如“To work in a dynamic marketing department...