日前，佛山市人力資源網(wǎng)公布公布由佛山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)計(jì)的《佛山市人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位(2009)》，通過200家企業(yè)的抽樣調(diào)查、匯總，其中研發(fā)類人才成為除董事長和廠長外平均指導(dǎo)價(jià)最高的工種，平均數(shù)位75000元/年。 　　據(jù)佛山市人保局負(fù)責(zé)人介紹，今年繼續(xù)對全市200家企業(yè)、280多個(gè)通用性、可比性較強(qiáng)的職位(工種)的工資水平進(jìn)行抽樣調(diào)查，經(jīng)過分析、整理、匯總，形成了2009年佛山市企業(yè)部分職位(工種)勞動(dòng)力市場工...

　　新華網(wǎng)鄭州6月29日電(記者郭久輝)記者從河南省鄭州市政府了解到，鄭州市政府與富士康科技集團(tuán)已草簽協(xié)議，富士康科技集團(tuán)將在鄭州市建立新工廠。 　　河南省和鄭州市主要官員29日正在深圳與富士康科技集團(tuán)高層協(xié)商有關(guān)具體事宜，協(xié)議內(nèi)容還在調(diào)整變化中。 　　富士康科技集團(tuán)為臺灣鴻海集團(tuán)旗下企業(yè)。鴻海集團(tuán)董事長郭臺銘日前造訪鄭州市，對建新工廠相關(guān)事宜進(jìn)行實(shí)地考察。此前，鄭州市已與富士康科技集團(tuán)多次接觸。據(jù)了解，...

　　石景山區(qū)非京籍大學(xué)生社工將獲得“租房補(bǔ)貼”，數(shù)額為每月400元，此舉在北京市屬首次。另外，北京市社工薪酬待遇已制定統(tǒng)一提高標(biāo)準(zhǔn)，擬于7月出臺。這是石景山區(qū)昨天召開的社會(huì)建設(shè)推進(jìn)大會(huì)發(fā)布的消息。 　　59大學(xué)生社工享租房補(bǔ)助 　　截至目前，石景山區(qū)一共有59名非京籍大學(xué)生社工，他們之中大多數(shù)需要租房?！盀榱耸″X，一般都采取合租的形式?！痹搮^(qū)一名大學(xué)生社工小李表示，他1000多元的工資，每月租房費(fèi)用約為700元。...

　　據(jù)第一財(cái)經(jīng)日報(bào)報(bào)道，中國低收入者已經(jīng)成為密集加薪期的最大受益者。 　　從昨日起，北京、河南、深圳、陜西、安徽、海南等多個(gè)省市同時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅多在20%以上。據(jù)報(bào)道，今年上調(diào)或計(jì)劃上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省區(qū)市共有27個(gè)。 　　補(bǔ)償性增長 　　今年1月23日，江蘇省第一個(gè)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從而帶動(dòng)了全國大部分省市跟進(jìn)的“加薪潮”。 　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，到目前為止全國共有18個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。...

　　裁判要旨 　　用人單位和勞動(dòng)者都不能對工資福利待遇數(shù)額舉證的，參照本單位同崗位的平均工資或者當(dāng)?shù)卦趰徛毠すべY水平，按照有利于勞動(dòng)者的原則計(jì)算確定，若當(dāng)?shù)赝N崗位收入無法參考時(shí)，可參考當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資計(jì)發(fā)工傷待遇。 　　案情 　　羅園明于2008年1月到重慶市北碚區(qū)天府鎮(zhèn)鷹耳巖二礦(簡稱鷹耳巖二礦)上班，從事采煤工作，為工傷保險(xiǎn)參保職工。2008年5月7日，羅園明在工作時(shí)受傷，北碚區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定...

　　如果你曾是學(xué)生干部，根據(jù)擔(dān)任職務(wù)級別的高低，入職后每月將享受100—3000元不等的“學(xué)生干部津貼”;如果你畢業(yè)于名牌院校，根據(jù)學(xué)校排名，入職后享受500—3000元不等的“學(xué)校津貼”。 　　近日，沈陽某企業(yè)在湖北大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布了這樣一條招聘信息。 　　求職學(xué)生學(xué)校均被分級 　　發(fā)布信息的是沈陽某大型商業(yè)集團(tuán)。其招聘對象專業(yè)不限，但在校期間曾任職兩年以上的學(xué)生干部、有一技之長者、學(xué)生黨員優(yōu)先。 　　記者...

　　工富則企業(yè)富，員工智則企業(yè)智，員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。企業(yè)致力于不斷改善員工的工作與生活環(huán)境，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，不斷提高員工薪酬與福利水平，加強(qiáng)企業(yè)人性化管理與感情投資，致力于構(gòu)建企業(yè)人才培養(yǎng)，以良好的發(fā)展與工作環(huán)境和福利留住員工，提高人才競爭能力。為了挽留住自己的優(yōu)秀員工，企業(yè)紛紛施展不同“法術(shù)”，一場“斗法”大賽就此展開…… 　　在貝嶺公司工作滿一年后，可按有關(guān)規(guī)定享受帶薪假期;公司設(shè)有醫(yī)...

　　(記者 許蕾 實(shí)習(xí)生 張子娟 通訊員 穗勞宣)昨日，廣州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了2010年勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位，其中高低收入者總體工資相差26.7倍。一般來說，學(xué)歷越高其新就業(yè)工資越高，而且上升前景更好，工資上升幅度大。據(jù)悉，相對于去年來說，博士的指導(dǎo)價(jià)位上漲幅度達(dá)到19.97%。在廣州各學(xué)歷人員中，本科學(xué)歷每月平均待遇已超6000元。相比較無等級技工，高級技師顯得尤為吃香，月薪平均5102元。 　　董事長年薪最高位...

　　冷默 　　隨著金融危機(jī)影響的淡去，中國就業(yè)市場逐漸恢復(fù)了活力。 2010年各地相繼出臺了最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的政策，勞動(dòng)力的價(jià)格是否會(huì)因此迎來新一輪上漲?根據(jù)智聯(lián)招聘2010年上半年對全國各行業(yè)大中型企業(yè)進(jìn)行的調(diào)研顯示，2010年最新薪酬走勢全面走高。 　　新動(dòng)態(tài) 　　今年員工期望增長率達(dá)到21.8% 　　調(diào)查顯示，根據(jù)近5年薪酬增長率的統(tǒng)計(jì)，2006-2008年薪酬一直處于上漲走勢，分別為8.6%、9.7%和13.8%.2009年受全球金融危...

　　針對學(xué)生的暑期季節(jié)性用工崗位需求增多 　　“我現(xiàn)在一天的工作好忙啊，早上給學(xué)生補(bǔ)習(xí)英語，下午去商場做促銷。”正在讀大二的小雅期末考后，就開始了緊張的暑期打工生活，小雅說，希望可以在暑假賺夠下一年的學(xué)費(fèi)。小雅說，在她們班里，有超過一半的同學(xué)會(huì)打暑期工…… 　　進(jìn)入夏季，季節(jié)性的用工需求發(fā)生了明顯變化，佛山職業(yè)介紹中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，6月份求職缺口前十位出現(xiàn)新的職業(yè)——“健身娛樂場所服務(wù)員”，求人倍率...