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      大學生成功求職必須具備的八大素質

      北京高校畢業生就業指導中心不久前對150多家國有大中型企事業單位、民營及高新技術企業、三資企業的人力資源部門和部分高校進行了一項調查,結果顯示具有以下八項特點的大學生最受用人單位的歡迎。其實不止是應屆畢業生,任何一個想找到好工作的人,都需要具有以下的素質。 在最短時間內認同企業文化 “企業文化是企業生存和發展的精神支柱。員工只有認同企業文化,才能與公司共同成長。”殼牌公司人力資源部的負責人介紹說,“我...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-05-15 09:24
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      畢業生求職前的準備

      1、畢業生求職前的心理準備 面對擇業,大學生的心理是復雜而多變的。一方面為自己即將走向社會,將自己所學的知識和本領奉獻給人民,實現自己的人生價值而感到由衷的高興;另一方面也常常表現出矛盾的心理。所以調整好擇業心態,做好充分的心理準備,積極參與競爭,勇敢地迎接挑戰,在擇業過程中是非常重要的。 大學生擇業要知彼知己。知彼就是要了解擇業的社會環境和工作單位,正確認識面臨的就業形勢,了解社會需要什么樣的大學...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-05-14 09:16
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      大學生求職必讀:面試時最難回答的25個問題

      1.介紹你自己 這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個,主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。 2.你對我們公司有什么樣的了解 你必須能夠談論關于這個公司的產品,服務,收入,業界聲望...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-05-14 09:15
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      大學生應聘需要準備的11個面試問題

      問題一:“請你自我介紹一下” 這個問題的面試方法是:應聘者站起來用五分鐘的時間面對大家進行演講。 我的目的是:了解應聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力,而他的生平介紹卻是其次的,因為,我們在他的簡歷中已經對其有所了解。 應聘者應該做到:1、介紹內容要與個人簡歷相一致。2、表述方式上盡量口語化。3、要切中要害,不談無關、無用的內容。4、條理要清晰,層次要分明。5、要有訓練有素的演講語氣和肢體語言,這是...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-05-14 09:06
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      畢業生求職遇“絆馬索”

      即將大學畢業的小路終于找到了一份很合適的工作,可是在簽協議之前,單位卻通知她交五千元的抵押金,說服務期滿后會連本帶息還給她。小路憂心忡忡地說,她的家境不好,本來想上班掙錢后給家里分擔點負擔,沒想到上班前還要先交錢,這五千元錢上哪里弄呢? 據了解,目前有不少大學生遇到了和小路一樣的遭遇。抵押金的數目從200元到上萬元不等。有的大學生甚至因為交不起這筆抵押金而不得不放棄了就業。 用人單位為什么要畢業生交保...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-05-14 09:03
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      給應屆畢業生的九條求職建議

      又到了擇業的旺季,怎樣才能找到一個適合自己的工作崗位,在茫茫的職海中你要冷靜觀察,再試試本文給你的以下九條建議。 1、告訴你遇到的第一個人關于你的目標和你想做的。 2、不要害怕給雇主打電話,最壞的可能就是他們說“不”,妙極了!永遠要知道要聯系的對方的名字,寫給“主管者”的求職信永遠是不管用的。 3、沒有完美的面試時問題的標準答案,雇主僅僅想知道你能否進行理智的談話。 4、不要擔心即使你的分數沒有其他的求...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-05-14 09:02
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      職場“新人”變“牛人”

      學生和職業人士的身份有很大區別: 第一,目的不同。對于學生來說,目的是學到知識,考個好成績;而職業人士的目的是完成公司交給的某項工作。 第二,兩者所需要的技能不一樣。學生所需的技能是良好的記憶力和邏輯思維能力;而作為職業人士要想把公司交給的崗位工作做好,需要更多的技能。 第三,工作方法不同。學生工作方法是個人的獨立行為,每位學生為自己的成績負責;而作為職業人士,更強調的是團隊合作。 其實在踏上工作崗位...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-05-10 15:58
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      職場新人應該如何克服社交恐懼癥

      幾乎所有人都曾在某個時刻被突來的社交恐懼所打垮,無論是政界名人還是當紅明星,也難逃手心出汗詞不達意的尷尬。但他們的偉大之處,就在于能在眾目睽睽之下克服一瞬間的羞怯和動搖,迅速理清思路,再次進入“如魚得水”的境界。當然,不僅他們可以,初入職場的你也可以做到。 恐懼經常是來自“面子問題”或者是“輸不起”的心態,但是往往越是刻意掩蓋這種恐懼,它就越會被放大。這與年齡沒有太大的關聯,年長帶來的優勢無非是見...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-05-10 11:53
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      職場新人必須拋棄的五大缺點

      你應該為你希望做的工作選擇著裝,而不是為你已有的工作著裝。 亦步亦趨的職場新手們要注意了:工作中看起來無關緊要的疏忽,有可能會大大損害你的職業形象。 殺手1:臉紅 雖然臉紅讓你看起來甜美、可愛,但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態。 殺手2:哭泣 在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力,而且讓人懷疑你會破壞公司形象,你應該學會控制情緒。 殺手3:不確定的語氣詞 “嗯”、“呵”等語氣詞只能說明你猶豫不決...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-05-10 11:52
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      畢業生求職切忌不拘小節

      畢業生首先必備的是一份簡歷,一份求職信。一分“推銷”自己的簡歷一、兩頁紙就夠了,冗長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到,要突出重點,使用人單位在最短的時間里就能了解應聘者最主要的內容。 簡歷不要花里胡哨,如果是電子簡歷,不宜帶任何圖案的點綴,以免被單位的服務器當作病毒拒收。寄簡歷的同時,應附上一封簡要的求職信,概述一...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-05-09 16:01
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