系統檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗,建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
      關閉
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
      {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      選擇城市
      切換城市分站,讓我們為您提供更準確的信息

      當前選擇城市:總站
      總站 {{item.sitename}}
      看看你的工作壓力到底有多大?

        通過下面的情景測試我們可以看一下我們的工作到底給我們帶來了多大的壓力。   如果你收到了一封公司寄來的信,沒有署名是哪個部門,只標注了內詳的字樣,你會認為是:   A、今天好像不是我的生日,是公司又要舉辦什么活動了嗎?馬上打開看看到底又有什么新鮮的東西。   B、心里面沒有什么概念,只是覺得挺奇怪的為什么不通過電子郵件或者同事的口頭傳達呢?先拆開看看再說吧。   C、覺得有點反常,先用手估計一下...

      [轉載] · 職場評論 · 2013-06-10 10:04
      118
      HR不再迷信高學歷 研究生就業也難 幾成就業“夾心層”

        研究生就業也難   小雨(化名)即將從天津一所名牌大學碩士畢業,愛人已經在河北秦皇島落了腳,小雨理想中的工作是在駐秦皇島高校中謀得一份教職。但多番打探尋找,始終找不到合適的崗位,有的對學歷要求更高,有學歷要求低一些的卻沒有空缺?!皫啄昵按T士留校哪有這么難?現在想當個輔導員都費勁了?!睙o奈的小雨只好轉向企業求職。   “這幾年不像以前了?!比温氂谇鼗蕧u某高校的王歡(化名)女士說,10年前她本科畢業的時候...

      [轉載] · 職場評論 · 2013-06-08 16:11
      125
      身為HR不可不知的招聘潛規則

        與獵頭合作的潛規則   你所服務的企業需要招聘一些中高級人才,一般來說,你自己也會去開拓一些渠道,但很多企業多會選擇與獵頭和做。在與獵頭合作之前,你就必須了解獵頭行業的潛規則:   1、單向收費規則。   獵頭公司只收取客戶的傭金,不得向推薦候選人收取任何費用。即使推薦候選人主動支付酬金,也應當通知客戶,雙方協議分配或者共同拒收。   2、傭金提成規則。   獵頭公司的傭金是推薦候選人第一年年薪...

      [轉載] · 職場評論 · 2013-06-08 16:05
      117
      名企面試最看中的六點關鍵能力 創新精神 對企業文化的認可程度

        面試題往往與各公司的企業文化和重點關注的東西有密切的關系,我們可以做出如下總結:   1.忠誠度:面臨跳槽,企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業,更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中,面試官就提出了“請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要”的問題。   2.實踐能力:在注重學生學習成績的同時,相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣(中國)有限公司(GE)就表...

      [轉載] · 職場評論 · 2013-05-31 10:54
      153
      勞動法中關于工傷認定的申報程序

        (一)用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。   (二)職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定 被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊 情況,經報勞動保障行政部門同意,申...

      [轉載] · 職場評論 · 2013-05-28 15:43
      116
      你是不是工作狂?

        在這個競爭劇烈的社會,每個人幾乎都快被忙碌的工作所淹沒但你是否仔細問過自已,是否是個不折不扣的工作狂?如果你并不十分清楚,下面的測驗可以給你答案!   Q1 假設你的眼前有一杯水,你認為里面裝有多少水?   一點點→6  滿滿地→2   Q2 你喜歡在哪里看日出?   山上→8  海邊→3   Q3 你喜歡下面哪一個字母?   M→8  Q→4   Q4 當你有煩惱時,有兩個以上可以訴苦的好朋友?   是→10  ...

      [轉載] · 職場評論 · 2013-05-28 15:36
      119
      身在職場 我們應該警惕職場中容易退化的五種能力

        一、工作激情減弱   很多人在一剛畢業的時候,對工作充滿了期待和激情,但隨著時間的推移和職場經歷逐漸累積,工作流程和模式慢慢形成,工作就沒了當初的新鮮感,工作的激情就會逐漸“退化”。這樣的狀態很容易演變成工作倦怠、無成就感,隨之創造性和主動性都會降低,進而嚴重影響工作績效。原地踏步、安于現狀就成了他們身上的標簽。   解決對策:職場如逆水行舟,不進則退。激情減弱,會直接導致工作倦怠,身處職場的...

      [轉載] · 職場評論 · 2013-05-27 15:28
      135
      最容易跳槽的五大職業

        1、職業規劃師   上榜理由:職業規劃師除了一定對某一個或幾個專業領域有深刻了解及經驗,還要有豐富的職場經驗和人生閱歷,有具備跨領域的知識結構和復合型的職業技能。能力和知識結構的多元化,為個人跨界發展提供了極大的可能性、可行性和上升空間。對于職業規劃師來說,常見的跨界發展的方向有企業HR、人力資源管理顧問、企業管理顧問、培訓師、獵頭顧問,等等。   專家點評:職業規劃師掌握了職業規劃專業知識和技...

      [轉載] · 職場評論 · 2013-05-27 15:20
      127
      企業招聘難的原因

        一、關于招聘渠道選擇   技術人員招聘和管理人員招聘相對比較有難度,一般方法有4種比較有效。   1、通過熟人介紹,到同行業公司挖人,這樣成功率比較高,因為第一熟悉他的能力是否適合公司,第二他的詳細資料基本上了解。第三缺點是有時也會帶來麻煩,因礙于顏面,一旦有其他方面的問題,不好處理。   2、通過當地人才市場現場招聘,應聘效果尚可,工資待遇相對比較低。   3、網絡招聘,首先電話面試,交談和了解...

      [轉載] · 職場評論 · 2013-05-25 15:59
      134
      醫學畢業生平均薪酬最低 醫生不再是理想職業

        復旦大學上海醫學院副院長、教授夏景林也指出,目前在我國不少地方,學生報考醫學院的熱情在下降,優秀學生不愿學醫、從醫,甚至越來越多的醫護人員不愿讓自己的孩子學醫。一項對上海醫學院學生開展的“職業認同度”調查顯示,有1/4的學生認為學醫辛苦、從醫更辛苦,認為“今后的路不太好走”。   原因分析:投入多、回報低、壓力大、風險高   青年為什么不愿意學醫?有人歸結為,醫生這個職業投入多、回報低、壓力大、風...

      [轉載] · 職場評論 · 2013-05-24 16:53
      125
      主站蜘蛛池模板: 国产精品福利一区二区久久 | 兽皇videos极品另类| 1024视频基地| 成年免费视频黄网站在线观看| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽 | 久久夜色精品国产亚洲AV动态图| 激情黄+色+成+人| 国产一区二区在线视频| 最新国产你懂的在线网址| 怡红院日本一道日本久久| 亚洲va韩国va欧美va天堂| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 日本在线观看www| 亚洲成a人一区二区三区| 精品乱码久久久久久久| 国产午夜福利短视频| 2021国产精品自产拍在线观看| 少妇AV射精精品蜜桃专区| 久久国产精品久久精| 欧美在线观看视频网站| 伊人久热这里只精品视频| 色婷婷在线视频| 国产成人精品视频一区二区不卡 | 亚洲第一黄网站| 精品国产三级a在线观看| 国产免费色视频| 2020年亚洲天天爽天天噜| 在线观看亚洲电影| 一级毛片直播亚洲| 日本年轻的妈妈| 亚洲av永久无码精品天堂久久| 波多野结衣女女互慰| 动漫人物差差差动漫网站| 被公侵犯电影bd在线播放| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 91精品视频网| 天天躁天天狠天天透| 中国xxxxx高清免费看视频| 日本最新免费二区三区| 亚欧洲精品在线视频免费观看|