下面是一個(gè)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密，以企業(yè)人事經(jīng)理的角度來(lái)給求職者建議。 (1)簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊 當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)+職位名稱(chēng)”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂(lè)+銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱(chēng)的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)...

這個(gè)年代的漫漫求職路創(chuàng)新了許多詞匯：電面——電話(huà)面試、E面——網(wǎng)絡(luò)面試，面霸——手里握著無(wú)數(shù)面試機(jī)會(huì)的人。能走到面對(duì)面，你得使出渾身解數(shù)，每個(gè)環(huán)節(jié)都可能敗下陣來(lái)。比如打開(kāi)你的簡(jiǎn)歷，隨處可見(jiàn)的錯(cuò)別字，居然還是2083年出生?！拔?，你找誰(shuí)?”電話(huà)里這么一句，可能唾手可得的職位就離你遠(yuǎn)去……風(fēng)高浪急，你需百般磨煉，小心前行。 簡(jiǎn)歷篇：別讓敲門(mén)磚變板磚 如果一份簡(jiǎn)歷讓HR經(jīng)理看了，很想與你面談，那就等于成功了。...

某大公司招聘人才，經(jīng)過(guò)三輪淘汰，還剩下11個(gè)應(yīng)聘者，最終將留用6個(gè)。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪的是，面試考場(chǎng)出現(xiàn)12個(gè)考生?？偛脝?wèn)：“誰(shuí)不是應(yīng)聘的?”坐在最后一排的 一個(gè)男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想?yún)⒓右幌旅嬖嚒！?在場(chǎng)的人都笑了，包括站在門(mén)口閑看的那個(gè)老頭子?？偛灭堄信d趣地問(wèn)：“你第一關(guān)都過(guò)不了，來(lái)這兒有什么意義呢?”男子說(shuō)：“我掌握了很多財(cái)富，因此，我本人即是財(cái)富?！?大家又一次笑...

去年9月，我開(kāi)始了我的第一次求職。當(dāng)時(shí)鄭州一個(gè)武俠故事類(lèi)的雜志社要人，我簡(jiǎn)單準(zhǔn)備了一下，懷著試一試的心態(tài)走進(jìn)了面試場(chǎng)。 第一次求職差點(diǎn)落荒而逃 一個(gè)姓陳的編輯接待了我，他人很好，這讓我放松不少。但接下來(lái)的談話(huà)卻讓我有些想要逃離。 “只是初中時(shí)期看過(guò)，現(xiàn)在沒(méi)怎么關(guān)注?！? “你能描繪自己知道的一個(gè)武打場(chǎng)景嗎?”(由于沒(méi)有準(zhǔn)備，我支支吾吾，最后什么也沒(méi)有說(shuō)出來(lái))。 我的第一次求職就這么結(jié)束了，其結(jié)果當(dāng)然是滿(mǎn)...

當(dāng)你在考慮申請(qǐng)讀MBA的時(shí)候，你可能會(huì)想知道這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷是否會(huì)適合你。Joanne Starr，加利福尼亞大學(xué)(UC)歐文(Irvine)分校Paul Merage商學(xué)院招生處的副院長(zhǎng)，分享了她對(duì)于考慮、申請(qǐng)以及參加MBA項(xiàng)目的深刻見(jiàn)解。 MBA合適我嗎? “MBA是種全才型學(xué)位，適用于多種商業(yè)功能。問(wèn)問(wèn)你自己是否知道你想學(xué)什么以及你的事業(yè)向什么方向發(fā)展。” Starr說(shuō)道。 MBA的候選者應(yīng)該“關(guān)注商業(yè)組織以及它們?nèi)绾芜\(yùn)轉(zhuǎn)，”S...

現(xiàn)代人都會(huì)感到很大的壓力：一方面他們要盡力照顧孩子，而關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，根據(jù)美國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，2008年只有15%的職工能夠向他們的雇主尋求到幫助。另一方面，隨著人口趨于老齡化，他們還要擔(dān)負(fù)照顧老人的責(zé)任。 考慮到這樣的雙重責(zé)任，他們其中一些人在尋找一份時(shí)間靈活的工作，以便他們能兼顧家庭和事業(yè)——既能和家人在一起又能擁有一份有競(jìng)爭(zhēng)力的事業(yè)。 很大程度來(lái)說(shuō)，女性仍肩負(fù)著大部分的責(zé)任。在女性研究和咨詢(xún)組織...

作為一個(gè)職業(yè)人，不斷更新和擴(kuò)充自己的技能對(duì)于你的職業(yè)發(fā)展非常重要。當(dāng)你熱情地參加很多培訓(xùn)課程時(shí)，不會(huì)想把時(shí)間或金錢(qián)浪費(fèi)在沒(méi)有意義的內(nèi)容上。 As a contractor, constantly updating and expanding your skill set can be critical to a thriving career. While you may be a natural candidate for training classes, you don't want to waste your time or money on classes that have no solid takeaway. 如何評(píng)價(jià)一門(mén)...

一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。 一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對(duì)“客戶(hù)”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買(mǎi)欲”。 自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話(huà)，必須有事實(shí)加以證明。 最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但...

參加過(guò)多次的人才招聘，發(fā)現(xiàn)許多求職者的簡(jiǎn)歷抓不住重點(diǎn)。簡(jiǎn)歷中什么最重要?考官最關(guān)心什么問(wèn)題?認(rèn)為應(yīng)注重以下幾點(diǎn)： 1. 量體裁衣 用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明你對(duì)用人單位的重視和熱愛(ài)。 2. 內(nèi)容突出 內(nèi)容是一切，簡(jiǎn)歷一定要突出你的...

英語(yǔ)水平 要在簡(jiǎn)歷中列出最能反映你的英語(yǔ)水平尤其是口語(yǔ)水平的成績(jī)和證書(shū)。僅有“大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)”是不夠的，這是作為一個(gè)合格畢業(yè)生必須達(dá)到的水平，幾乎所有的應(yīng)聘者都有這樣的證書(shū)。所以要有一兩個(gè)更有說(shuō)服力的描述，比如獲得“校內(nèi)英語(yǔ)演講比賽最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)”，“能用口語(yǔ)會(huì)話(huà)”等就很能表現(xiàn)你較強(qiáng)的英語(yǔ)溝通能力。 有些同學(xué)在簡(jiǎn)歷中提及“第二外語(yǔ)”，除非與招聘職位有關(guān)，或者你的水平真的很高，否則建議不寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，因...