到底應具備怎樣的素質(zhì)才能受到企業(yè)的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學生、家長以及教育者們共同關(guān)注的焦點。 道德品質(zhì) 一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì)，尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協(xié)議或作出口頭承諾，防止案例外泄，但盡管如此，還是會有一些畢業(yè)生將面試內(nèi)容以“筆經(jīng)”、“面經(jīng)”等形式公布在網(wǎng)上，給公司的招聘工作帶來損失。2007年著名外企瑪...

在簡歷上犯錯誤很容易，但挽回損失卻很難，特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。HRM.cn分享以下是最常見的卻又是最致命的10種簡歷錯誤，以及相應的糾正良策，供你參考。 一、打字或者語法錯誤 你簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現(xiàn)任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經(jīng)理很可能會誤解，給你出歧義的地方劃條杠杠，或者干脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認真...

在職場中，簡歷就好比是一個企業(yè)和個人牽線搭橋的紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個紅娘的能力有幾分了。在我自己長期從事人力資源招聘工作過程中總結(jié)了一下幾點建議，希望能幫助在職場中求職屢遭敗陣的求職者，特別是應屆畢業(yè)生。 1、過長的簡歷毫無作用 簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法...

下面是一個中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密，以企業(yè)人事經(jīng)理的角度來給求職者建議。 (1)簡歷要與大公司沾邊 當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對...

春節(jié)隨父母給親友拜年，是絕大多數(shù)大學生的“必修課”，可今年的春節(jié)，不少返鄉(xiāng)大學生的拜年方式卻有些特別：在給親友的拜年禮物中，還夾著一份或多份精心制作的求職簡歷。 虎年是華中師大武漢傳媒學院大四學生劉偉杰的“本命年”，而他今年春節(jié)拜年的收獲也頗豐——共收到了24個紅包。不過這些紅包很特別，都是各類就業(yè)信息——既包括單位招聘崗位、條件等人才需求信息，也有行業(yè)發(fā)展前景、畢業(yè)生求職注意事項等。“今年我一分錢...

節(jié)后求職高峰即將到來，人力資源專家提醒，準備簡歷，請注意七個“不要”： 不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善于抓要點，長度不要多于2頁A4紙; 不要把跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都寫進去，如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛好不會給你加分; 不要把在學校的各科成績單都附上，去企業(yè)應聘不是申請出國留學，如果成績特別優(yōu)秀，寫上曾連續(xù)幾年拿過一等獎學金或全年級第幾等即...

看似簡單精短的求職簡歷承載著我們前行于職場道路的暢順與否，因此，為了能讓自己贏得更多的面試機會，一份精彩完美的簡歷自是必不可少。可這事卻是說易不易，說難不難的技巧活，而找準關(guān)鍵詞，突出并量化它正是讓你脫穎而出的關(guān)鍵所在。   招聘公司在快速篩選簡歷的時候通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞。所以求職者在填寫簡歷的時要將自己進行條塊拆分，將其放入一一對應的關(guān)鍵詞標簽下，用直觀的數(shù)字和實...

過去企業(yè)注重求職信中的表白，現(xiàn)在不是了，更看重個人條件是否符合職位要求。緣何如此，請看本文—— 通常情況下，求職者在遞交簡歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么，外企怎樣看待求職信呢? 惠普：附求職信沒有必要 中國惠普有限公司人力資源總監(jiān)說，附求職信沒有必要，我不知道求職信意味什么。我們也看到過一些求職信，里面有一些豪言壯語，一些很浪漫的話或表決心的話，什么“給我一個支點，我將撬起地球”，“讓我們...

當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經(jīng)驗、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳獧谀恐小Ｌ貏e需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業(yè)、職能、IT Skill等，請盡量從選項中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。 一份好的簡歷，工作經(jīng)驗是核心。 人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上...

原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的，當你看到心儀的職位后，你應該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。 (一)簡歷制作的注意事項 1、突出“我適合貴公司與這個職位” 簡歷是招聘單位和應聘者當中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝...