習(xí)慣與性格的關(guān)系性格，又稱(chēng)性子或脾氣，是指一個(gè)人對(duì)人與事的態(tài)度和行為方式所表現(xiàn)出來(lái)的心理特點(diǎn)。千百年來(lái)，人們基于性格對(duì)人生與命運(yùn)的重要影響，對(duì)性格進(jìn)行了大量的研究和探討，并早就認(rèn)識(shí)到，把握自己的命運(yùn)，獲取人生的成功，就要從把握自己的性格開(kāi)始。 一個(gè)人性格雖不是一朝一夕形成的，而具有較大的穩(wěn)定性，但絕不是不可以完善和改變的。正如牛頓所言：“盡管人們把性格看成是先天的，但它仍舊是自我修養(yǎng)的結(jié)果。我們不...

80后，泛指1980年1月1日出生的80年代的人，在2010年，“首批”80后步入30而立之年后，每一年的伊始，都將是更多80后的“挺立”之年。告別2010年，有太多讓人懷念和感動(dòng)的瞬間，而對(duì)于80后的我們，在80年生人的那一撥正式邁入而立之年后，相繼的進(jìn)入了30歲的大關(guān)，2011年，對(duì)于很多人都是普通的一年，然而對(duì)于我們這些80后，卻像是開(kāi)啟了另一扇大門(mén)。2011年，80后，我們一起努力： 一、80后的經(jīng)濟(jì)，將更多挑戰(zhàn) 對(duì)于80后的我們來(lái)說(shuō)...

當(dāng)代社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的社會(huì)，尤其是對(duì)于那些大學(xué)剛剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)不久的人來(lái)說(shuō)，他們的第一份工作往往以競(jìng)爭(zhēng)失敗而告終。有人會(huì)問(wèn)，那些有著高學(xué)歷、高智商的大學(xué)生們?cè)趺磿?huì)讓人生的第一份工作以失敗告終呢?答案很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗麄兡贻p，因?yàn)樗麄兡贻p而不被重視。 剛剛走出大學(xué)校園的年輕人都對(duì)自己的未來(lái)抱有很高的期望，他們都認(rèn)為自己是這個(gè)世界上最有能力的人，應(yīng)該得到老板、上司們的賞識(shí)，得到周?chē)聜兊目隙ǎ玫秸?..

一、陰暗心理人人都有，主要來(lái)自遺傳。 客觀(guān)地說(shuō)，人性都是有缺陷的，真正一絲半點(diǎn)陰暗心理都沒(méi)有的人根本不存在。例如，妒忌心理、復(fù)仇心理，都是人類(lèi)情感的陰暗面。當(dāng)別人成績(jī)或業(yè)績(jī)比我們好，當(dāng)別人更喜歡別人而不是我的時(shí)候，誰(shuí)不曾偶爾有過(guò)妒忌?誰(shuí)在受過(guò)嘲弄、欺騙、羞辱、漠視后，不曾偶爾動(dòng)過(guò)報(bào)復(fù)心呢? 有人認(rèn)為陰暗心理是一個(gè)人的操行、品質(zhì)問(wèn)題，實(shí)際上這種認(rèn)識(shí)并不全面。心理學(xué)家現(xiàn)在普遍傾向于這樣一種觀(guān)點(diǎn)，即陰暗心...

第一份工作到底重不重要?怎么選擇? 問(wèn)題來(lái)源于一位《大學(xué)不知道》的讀者，他跟我說(shuō)，自己面臨第一份工作的選擇，但是卻不知道標(biāo)準(zhǔn)在哪里，身邊總是有不同的聲音：今天路人甲說(shuō)，第一份工作不重要，人生就像是一場(chǎng)長(zhǎng)跑，大家比的是耐力，最好先就業(yè)再擇業(yè);明天路人乙說(shuō)，選對(duì)第一份工作太重要了，隔行如隔山，明天你想要轉(zhuǎn)行就沒(méi)那么容易了。 我在剛出版的《發(fā)掘你的競(jìng)爭(zhēng)力》里也寫(xiě)過(guò)一句話(huà)，大致是說(shuō)，沒(méi)有不就業(yè)的擇業(yè)，也沒(méi)有不...

其實(shí)，在職場(chǎng)中，所謂的捷徑不一定管用，與其花心思搞“小動(dòng)作”，倒不如先充實(shí)自己的能量，然后再來(lái)接受面試的考驗(yàn)不遲。 雖然中國(guó)是個(gè)崇尚禮尚往來(lái)的國(guó)家，但這和見(jiàn)錢(qián)眼開(kāi)完全是兩碼事。這個(gè)真實(shí)的故事，也算給所有即將求職的人們提個(gè)醒兒，送禮也要會(huì)送，千萬(wàn)別像上述那位應(yīng)聘者一樣，得到一個(gè) “永不錄用”的結(jié)果。 對(duì)話(huà) 特邀嘉賓：某集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)尹棟主講內(nèi)容：職場(chǎng)送禮非小事 簡(jiǎn)歷中夾著紅包 本期話(huà)題來(lái)自于記者近...

職業(yè)生涯規(guī)劃的五大窗口期如下： 一、高考專(zhuān)業(yè)選擇時(shí) 由于職業(yè)生涯教育的缺失，很多高三學(xué)生在填報(bào)高考志愿時(shí)十分盲目，要么在熱門(mén)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)上扎堆兒，要么誤報(bào)了不適合自己甚至不感興趣的專(zhuān)業(yè)，這也是導(dǎo)致部分學(xué)生在大學(xué)時(shí)求職迷茫的直接原因。 “上大學(xué)不僅僅是為了就業(yè)找個(gè)好工作，更應(yīng)該獲得職業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)人生理想。在中國(guó)，大部分學(xué)生高考目的是考上大學(xué)，其次才是選擇專(zhuān)業(yè)，能否考上好大學(xué)先于能否選擇好專(zhuān)業(yè)，其實(shí)這是...

1、樹(shù)立自己的信譽(yù) 你如果想一直做個(gè)商人，那么你必須樹(shù)立自己的信譽(yù)。雖然你可以不在乎外界對(duì)你的爭(zhēng)議，甚至你也可以制造爭(zhēng)議，但你不能失去信譽(yù)，否則你就不是一個(gè)商人，而是一個(gè)騙子。 信譽(yù)，具體包括你如果和別人約好見(jiàn)面，你就沒(méi)有理由失約，早到太早或遲到太遲，而你的涵養(yǎng)則體現(xiàn)在，對(duì)待對(duì)方不守時(shí)、不守承諾的態(tài)度與包容等方面。如遇交通堵塞或意外事件，那你必須及時(shí)通知對(duì)方。 2、不要輕易相信 確認(rèn)自己一定能夠做到...

第一坎：“青黃不接”階段 工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”，正處于“一瓶不滿(mǎn)，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。 這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：“我是誰(shuí)?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。張會(huì)亭的忠告是，這段時(shí)間最好不要輕易跳槽，相反，如果這段時(shí)間你較為“安靜”，你往往能夠積累到你一生中...

會(huì)影響你一生的幾句話(huà)： 第一句話(huà)：生命是一種過(guò)程 事情的結(jié)果盡管重要，但做事情的過(guò)程更重要，因?yàn)榻Y(jié)果好了我們會(huì)很快樂(lè)，但過(guò)程使我們感到生命很充實(shí)。生命本身其實(shí)沒(méi)有任何意義，只是你自己賦予你的生命一種你希望實(shí)現(xiàn)的意義，因此享受生命的過(guò)程本身就很有意義。 第二句話(huà)：優(yōu)秀是一種習(xí)慣 這話(huà)是古希臘哲學(xué)家亞里士多德說(shuō)的。其實(shí)人除了脾氣會(huì)因?yàn)樘煨远兴煌猓渌麞|西基本都是后天形成的，是家庭影響和教育的結(jié)果...