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      職場打死也不能犯的9個錯誤

      職場男性的辦公室禁忌: 1.不要試圖與老板的女秘書調情 你這樣在老板眼皮下面輕舉妄動,簡直無異于自尋死路;即使你的老板和他的秘書之間的關系像辦公室里的桶裝純凈水一樣透明無瑕,你也別忽略一個正常男人對異性的占有欲和對同性的嫉妒與敵意,就像你在大街上看見一個超級美女被一個臭男人擁抱著的時候,你一樣也會心中暗罵:哼,這走運的臭小子 ! 2.捐錢不要超過你的上級 在一些社會活動中,比如政府、工會號召向某災區捐錢捐...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-11 09:16
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      創業初期七大必讀法寶

      做好充分的心理準備 創業伊始,創業者需要有良好的心態,并做好充分的心理準備。要有膽識,善于捕捉新生事物;要有信心,堅信“人定勝天”;要有理想,善于將人力、物力及心血投入到實現遠大的目標中去,以求創造奇跡;要有堅強的毅力,從不懼怕失敗。創業者既不能被創業過程中取得的種種榮譽感沖昏頭腦,又不能被創業道路中的艱難險阻嚇的萎靡不振。“不管風吹浪打,勝似閑庭信步”,做好這樣的心理準備,就能邁上成功創業的階梯。同...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-11 09:14
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      職場需注意的幾大地方

      切勿嫉妒同類 女性很關注同類,而白領女性更如此,她們中有的會對在容貌和才氣上超過自己的同類產生嫉妒。嫉妒不是人類無法克服的精神痼疾,白領女性要拓展自身胸襟,同時努力將嫉妒化作動力超越他人,惟此才能活出自己的真實和精彩。 利用性別秘器謀私利 要知道,并非所有的男性領導都喜歡女下屬嗲聲嗲氣,總有押錯寶的時候,何況不可能青春永在。其實,如果能妥當地運用自己的女性優勢,對上司和同事多些真誠的關懷,完全可以...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-11 09:13
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      快速完成工作的25個技巧

      1、最重要的事情: 在每天早上(或者是前一天晚上),重點列出今天要做3件或者4件最重要的事情,先完成這些。即使你除開這些重要事項就沒有完成其他的事,但還是度過了非常有成效的一天。 2、大家伙: 就是你一直都在做的大項目。每天或每周專門給他留出時間來做,一步步完成。 3、清空收件箱: 一收到郵件就決定如何處理。如果是需要你做一些動作的話,要么做,要么加入待辦事項,要么刪除,要么存檔;如果只是供你參考的郵件,...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-11 09:12
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      廣東大學生創業優惠政策

      大學生自主創業還可享受稅費減免.除國家限制的行業外,按照規定,大學生畢業2年內從事個體經營的,自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內免交登記類、證照類和管理類行政事業性收費,并可享受免收2年保存人事關系及檔案的費用和各項服務收費.高校畢業生創辦的高新技術企業、軟件生產企業、小型微利企業或從事農林牧漁業,符合現行稅法規定條件的,均可享受相關稅收優惠. 大學生自主創辦企業為開發新產品、新技術、新工藝發生的研究開發...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-10 14:01
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      工作10年如何重新定位自己

      【長江網訊】 做了10年人力資源管理工作的張女士如今顧慮重重。據了解,她自從10年前從計算機信息管理專業畢業后,就在某一公司負責人力資源工作。做了這么長時間的人力資源工作,她感覺非常厭煩;瑣碎的事務太多;盡管盡心工作,但是這個職業很難看到顯著的工作成績;性格又比較直率,容易得罪人;原來的專業是計算機信息管理,很想發揮這方面的所長。由此她產生了疑惑:我是否真的適合做這份工作,職業之路應該如何走下去? 從張女士...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-10 13:45
      137
      文秘,怎樣掃清職業障礙?

      、助理等輔助性行政崗位的從業人員,在工作了一段時間后,很容易產生職業困惑,主要的困惑體現在三個方面: 一、飽受職業倦怠感侵襲 正如Jane一樣,任何工作做久了,或多或少都會有所厭倦。不過,輔助性崗位上的從業人員有職業倦怠的情況更為普遍。原因在于這類崗位的工作內容往往瑣碎、繁雜、細致、重復,從業人員缺少成就感。 向陽生涯管理研究中心的數據顯示,高達81%的輔助型崗位從業者都有犯困、精神疲乏、不想上班或工作...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-10 13:45
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      五種容易被老板開除的人

      被開除是最難堪的,但知道為什么被開除嗎?老板心中的那把尺在哪里? 1.不懂得承擔責任的人:有些人不愿意承擔責任,只想到得到多少,而不是自己貢獻多少的,形成了管理障礙。 2.缺乏團隊精神的人:許多人過于專注于自己的專業上,不太注意其它人,不積極展現與其它部溝通的努力。 3.不愿改變的人:有些人無法掌握環境變化,主動提升自己的專業技能,因此也無法配合公司的變革。外面的環境在改變,有的員工卻覺得過去方式很好,不...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-09 16:28
      134
      如何讓你的職業生涯走上正軌?

      如果你對自己的職業規劃不夠確定,或者你認為工作中沒有太多機會讓你進步,不要失望。要知道,很多像你這樣的人正在經歷同樣的狀況。 BlessingWhite公司發布的一份新研究成果《2007年職業發展報告》指出,只有50%的雇員認為他們目前的雇主可以給他們一個不錯的職業發展機會,而有超過1/3的人則希望他們的下一份工作能讓他們換一個環境。 在這份調查中,知道自己想要從下一份工作中獲得什么的人不到一半,認為自己憑借清晰的職業...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-09 16:25
      137
      十招教你清晰職業規劃 確定人生價值

      第一步:明晰職業規劃,確定職業目標——價值觀和人生定位 自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等,簡單的說就是:你準備做一個什么樣的人,你的人生準備達成哪些目標。 這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大,對很多壓力的反思最后往往都要歸結到這個方面。卡耐基說:“我非常相信,這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價值觀念。而我也相信,只要我們能定出一種個人的標準來——...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-05-09 16:24
      134
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