自我認識 　　想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。 　　最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司做網(wǎng)頁設(shè)計，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。 　　投其所好 　　清楚自己的強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹...

　　何謂面試官“走神”?被面試者正說的熱火朝天、勁頭十足時，卻發(fā)現(xiàn)面試官心不在焉，甚至目光游離，這就叫面試官走神了。借用最時髦的話講，叫面試官“穿越”了。這顯然是一個不好的信號。如何讓面試官停止“穿越”，重返當下的面試現(xiàn)場，這其中有不少藝術(shù)和技巧。首先我們來分析面試官走神的原因都有哪些。 　　面試官走神的七類原因 　　我常說，面試官都是見才眼開，只要見到人才眼睛就放光。面試官在面試候選人時一般都是聚...

　　銀行的柜員面試要求你具備能力： 　　1.出色的個人素質(zhì)。 　　這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質(zhì)和良好的可塑性;同時，更重要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要~~ 　　2.較好的表達能力。 　　有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因為目前銀行業(yè)招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標率也比會計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會是你一項很大的資本～ 　　3.賞心悅目...

1、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。不能苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。 2、避免無袖，露背，迷你裙等性感裝束。裙長應(yīng)至少蓋住大腿的三分之二。 3、注重細節(jié)，如鞋子是否干凈閃亮那是好品味與壞品味之間微妙的差異。 4、保守淡雅的彩妝，勿濃妝艷抹，也不宜脂粉不施。頭發(fā)，指甲，配件等細節(jié)位置，都應(yīng)干凈清爽，給人良好的印象。 5、不要穿露出腳趾的涼鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地...

一、 求職的“敲門磚”，你準備好了嗎? 簡歷就是求職路上的一塊“敲門磚”，面對激烈的競爭，沒有競爭意識是要吃虧的，所以在簡歷當中，適當加點花點和調(diào)料，使自己的簡歷有吸引力，自己的能力、經(jīng)驗可以適當請放大器和擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難尋求發(fā)展空間。但是，如果只注重簡歷大加注水，胡編亂造，把真實的經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡歷就會給你幫倒忙。 二、 面對面試官，你做好心理準備了嗎? 面對面試...

據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2012年，零售、高科技制造離職率最高，分別為31%和26.6%，其次為快速消費品和醫(yī)療保健行業(yè)。對4000人的隨機調(diào)查顯示，3000多人敢于"裸辭"，900多人則表示不敢。敢于"裸辭"的以80、90后居多，原因是不滿待遇、工作壓力大、干得不開心等。 而大量的辭職人員，也繁榮了招聘市場。記者粗略查詢，3月份滬上各種招聘會共12場，平均每周3場，招聘范圍涉及汽車、醫(yī)療、機電、金融、計算機、通信建筑建材、人事行政、財務(wù)等...

一家大公司登出了招聘的信息，聲明應(yīng)征者必須穿西裝。當應(yīng)征者前往該公司面試的時候被引入一間沒有任何家具的辦公室。當時擔(dān)任面試的主考官只對應(yīng)征者說了一句話：把西裝掛在衣架上，請坐。如果你是應(yīng)征者，你該怎么辦? A 規(guī)規(guī)矩矩站在一旁，一直等著面試者打完電話 B 很有禮貌地跟面試者說：對不起，先生，這沒有衣架和椅子 C 勇敢地直截了當?shù)卣f出來：可是這里沒有衣架和椅子 D 走出辦公室，去找一個衣架和椅子來。 答案...

問題1：你為什么想來我們公司工作? A.主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。 B.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。 C.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會計部工作，是他建議我來應(yīng)征的。 D.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽、工作性質(zhì)，都很吸引我。 ■解答：最理想的回答是D。 問題2：如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢? A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。 B.一份工作至少要做3年、5...

1、谷歌公司(Google)向應(yīng)聘本地數(shù)據(jù)質(zhì)量評估員的求職者提問： “加拿大有多少頭奶牛?” 2、弗雷斯特研究公司(Forrester Research)向應(yīng)聘研究助理的求職者提問： “如果你想擺脫美國的某個州，你會選擇哪個州，原因是什么?” 3、捷藍航空公司(Jet Blue)向應(yīng)聘定價/收益管理分析師的求職者提問： “疊到帝國大廈(Empire State Building)的高度需要多少個25分硬幣?” 4、克拉克建設(shè)集團(Clark Construction Group)向...

　　面試緊張是很多大學(xué)生所困擾的問題，因為人在緊張的情況下，會發(fā)揮失常，不能正常的表現(xiàn)自己，那么應(yīng)該如何克服呢? 　　(1)要保持平常心，在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待;或掌握講話的節(jié)奏，慢慢道來...