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      招聘網站總結:奇怪的面試問題之“四最”

        最幽默的問題   記得有一次在一家跨國公司面試,落座之后,我正欲“背誦”個人簡介,考官卻突然奔出一句話:“你先用英文給我一個笑話吧”。頓時,我驚呆了。面試了這么久,還沒聽說過要講笑話的,而且還是用英文。情急之下,我只好努力的回想起一條前幾天朋友發給我短信笑話,用疙疙瘩瘩地英文復述了一邊。上帝保佑,講完之后,那考官居然哈哈大笑起來,我這才松了一口氣。真沒想到如今的招聘還要考察我們的“洋幽默”水平...

      [轉載] · 面試技巧 · 2013-07-20 09:22
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      一個職場老江湖HR為你揭露招聘的種種真相

        一、談談考研和文憑   從我個人來說,我可以負責的講,我幾乎不怎么看對方是什么學校畢業的。換句話講,是不是北大的,還是某個不知名的二類院校的,對于招聘的人,可能沒什么大區別。   考研的問題可能是快要畢業的朋友都要考慮的。我用我本身的經歷告訴大家,如果你想考研,那就堅定地考。等你開始工作,可能很多的時間在結交自己的朋友圈,或者忙于工作,或談戀愛等等,你很難再有在校園里面這么整塊時間來讀書了。 ...

      [轉載] · 面試技巧 · 2013-07-20 09:19
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      面試失敗了該怎么辦?如何在失敗中找到新的契機

        越面越失敗,哪里能有突破口?   案例   Tim畢業后工作不滿兩年,公司已經換了兩家。這次因為和上司第三次意見不合又起了爭執,Tim覺得這家公司還是不適合長待,當即便遞交辭呈,瀟灑的裸辭了。   因為前一次裸辭出來,很快就找到了新工作,所以這次他也同樣很無所畏忌的再次加入求職大軍的隊伍中。在投了N多份簡歷后,好容易有幾個面試,但一個都不成功。   Tim學的是工商管理專業,前面兩份工作做的都是銷售助...

      [轉載] · 面試技巧 · 2013-07-20 09:15
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      7個面試小貼士,幫助你成功拿到offer

        1.說話要穩,不能浮躁   在我跟其他人一起競聘時,尤其是跟一些應屆生一同應聘時,往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動,有時也很做作,不自然,仿佛學生氣很重,這些東西也許在應聘學生會時管用,到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎,不予以錄用。   2.簡歷要詳,又要簡   所謂要詳,就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來,不用把一些很虛的東西一一點到,但要把很實際的東西展示出來,這個時候沒必要保留...

      [轉載] · 面試技巧 · 2013-07-18 16:14
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      嘔心瀝血總結面試失敗的5大原因

        一.無職業規劃   當問到繼這個職位之后,你下一個職業目標是什么時,你最好能給出一個好的回答。應聘某個職位的人都應該有一個職業規劃。如果你回答這個職位可以幫你完成你的長期目標,那我將認為你可以很愉快、很努力地完成這份工作。如果你僅是想獲得一份工作,我為什么要在乎你呢?還有很多人具有此種想法。   好的回答是對職業生涯充分思考的結果,每個人都應該如此做。下面可以給出一個回答范例:“我正在尋找更大的...

      [轉載] · 面試技巧 · 2013-07-18 16:13
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      面試時 HR如何拆穿求職者的面試謊言

        一表情   表情也就是感情或者情緒外在的表面的表現形式,一般所說的表情是指發生在頸部以上的能反映內心變化的動作、狀態和生理變化。   1.面部   面部處于人體首位,也是最暴露的部分,是人體傳遞情感信息的最重要的部分,是表達情感和態度的首要信息源。   2.眼睛   眨眼的動作也可以反映內心活動。一般來說,人們在注意力集中思考時很少眨眼。這是因為從大腦提取信息的過程需要受到視覺的影響。當一個人眨眼...

      [轉載] · 面試技巧 · 2013-07-18 16:07
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      史上最特殊的面試之八大禮儀

        面試成功與否,與面試者在和面試官交談過程中的表情密切相關。應聘者在面試過程中,應輕松自然、鎮定自若,給人以和悅、清爽的感覺。具體說來,面試時要注意以下事項:   1、進門時要表現得自然,不要緊張或慌張。   2、面試時要始終面帶笑容,謙恭和氣。表現出熱情、開朗、樂觀的精神狀態。   3、不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記。   4、面試順利時,不要喜出望外,拍手叫好。   5、作為應聘者,不僅要時時...

      [轉載] · 面試技巧 · 2013-07-18 16:04
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      面試流程中需要注意的的九大事項

        1、進入面試公司后,面試活動就展開了   求職者最好在約定面試時間前,提早到達 避免因匆匆忙忙趕到,而讓企業主留下負面的印象 當然,遲   到絕對是面試時所應避免的大忌。另外,與面試公司 總機人員的應對,有時亦可能成為面試結果決定的參考資料,因此,可對面試公司總機人員做適度的自我介紹。   2、在等候室等待面試時,應避免無精打采的舉止儀態行為在等候室時,求職者應保持儀態的端正,并以平靜的心情來等候。...

      [轉載] · 面試技巧 · 2013-07-16 15:28
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      面試專家面試時莫上“激怒法”的當

        招聘專家提醒:作為應聘者,面對主考官咄咄逼人的氣勢,你有什么應聘絕招的話,那就是無論如何不要被“激怒”。處于被“宰”位置的你,如果因為主考官某些提問過于尖銳、不友好,或者欺人太甚而激起你的怒火的話,那么對不起,你已經輸了這場面試。   “激怒法”是刁鉆的主考官用來淘汰大部份應聘者的慣用手法。在兩個人面對面的斗智中,他們往往會用一個明顯不友好的發問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來剝奪對方彬彬...

      [轉載] · 面試技巧 · 2013-07-16 15:25
      125
      面試時充分考慮自己的優勢 建立自信心的策略

        1、充分考慮自己的優勢   面試者可自制一份自己的優點檢查表,這樣你會了解自己比想像中有著更多的優點:   (1)人格上的優點:有熱心,有說服力,有勇氣,坦白,誠實,公平,幽默感強,表現自然,有口才,思想開放,有趣,彈性大,負責任,有號召力,活潑,內省,溫和,熱情,整潔。   (2)智能上的優點:善于分析,善于掌握觀念,善于思考,知覺敏銳,聰明,智慧,反應快,語言能力強,有良好的邏輯推理能力。   (...

      [轉載] · 面試技巧 · 2013-07-16 15:23
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