上海市人民政府近日公布了職工社保費(fèi)率調(diào)整方案，即從2013年10月1日起城鎮(zhèn)職工部分社保費(fèi)率下調(diào)2.5%.專(zhuān)家指出，上海“城保”(城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn))、“鎮(zhèn)保”(小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn))以及“綜保”(綜合保險(xiǎn))三個(gè)小制度之間的通道打通后，已經(jīng)到了降低企業(yè)費(fèi)率的時(shí)候了。 　　上海降低城鎮(zhèn)職工社保費(fèi)率 　　上海市人民政府近日公布了職工社保費(fèi)率調(diào)整方案，決定從2013年10月1日起，在確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不受影響、社保基金正常...

　　對(duì)勞務(wù)派遣單位的影響 　　“準(zhǔn)入門(mén)檻”由目前的50萬(wàn)提高到200萬(wàn)，意味著一批小型勞務(wù)派遣單位將被擠出市場(chǎng)，或者努力增資再次進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。 　　勞務(wù)派遣單位要有一套合法合規(guī)、行之有效的勞務(wù)派遣管理制度，包括派遣員工招聘入職流程、薪酬制度、休假制度、退回制度、離職流程、派遣員工手冊(cè)等。 　　勞務(wù)派遣單位需要向當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞忠婪ㄉ暾?qǐng)行政許可。經(jīng)許可的，需辦理相應(yīng)的公司變更登記。此外，除了要達(dá)到法律規(guī)定的...

　　張女士懷孕生子后，被公司以未婚先孕違反公司規(guī)章制度為由解雇。近日，順義法院一審認(rèn)定，公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，要向張女士支付賠償金9000余元。 　　張女士于2010年到北京一家食品公司工作，2012年懷孕。公司認(rèn)為其未婚先孕違反了相關(guān)計(jì)劃生育政策，要求她出具結(jié)婚證、生育證等相關(guān)證明后為其調(diào)換工作崗位，或者終止妊娠后重回原崗位工作;如果她無(wú)法提交結(jié)婚證、生育證等證明，又堅(jiān)持生下孩子，公司會(huì)與她解除勞動(dòng)關(guān)系。　　...

　　大學(xué)畢業(yè)生小劉接到一家公司的入職通知書(shū)后，辭去了原來(lái)的工作，結(jié)果又被新公司告知不予錄用。近日，經(jīng)海淀法院調(diào)解，“放鴿子”的公司賠償了小劉5000元。 　　小劉說(shuō)，他在校期間就在某知名網(wǎng)站實(shí)習(xí)，并于今年3月與該網(wǎng)站簽了勞動(dòng)合同，約定試用期6個(gè)月，月工資4500元。其間，他還向其他單位投送簡(jiǎn)歷，并于今年5月20日獲得一家科技公司的面試機(jī)會(huì)，雙方當(dāng)日約定，他于6月1日到該公司上班，試用期工資4500元，轉(zhuǎn)正后6500元。 ...

　　打開(kāi)山東煙臺(tái)萊陽(yáng)制藥廠的退休職工馬少玲的賬本，她的退休金逐年上升，只是與工齡相同級(jí)別相當(dāng)?shù)臋C(jī)關(guān)事業(yè)單位人員相比，還是存在一定差距。 　　馬少玲：現(xiàn)在退休工資才拿到1100塊錢(qián)，我的工齡是25年。和我一樣的年齡的同齡人在事業(yè)單位的退休的他們的工資拿我雙倍多。 　　人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民分析了原因： 　　尹蔚民：企業(yè)有充分工資分配自主權(quán)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一工資制度，由于工資結(jié)構(gòu)不同，按...

　　昨日 (8月7日)，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社部)官方網(wǎng)站獲悉，人社部日前研究起草了《勞務(wù)派遣若干規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。 　　征求意見(jiàn)稿要求用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，在輔助性崗位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)用工總量的10%. 　　為了增強(qiáng)操作性，征求意見(jiàn)稿對(duì)輔助性工作崗位作了細(xì)化規(guī)定，輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗...

　　從上世紀(jì)90年代后半期開(kāi)始，隨著自由主義正式浮出水面，憲政理念也開(kāi)始在中國(guó)大行其道。在持續(xù)多年的憲政爭(zhēng)論中，大體上展示了馬克思主義與自由主義思潮的對(duì)立。 　　馬克思主義學(xué)者反對(duì)在中國(guó)推行憲政，他們認(rèn)為，憲政以私有制的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，旨在使保障資產(chǎn)階級(jí)財(cái)產(chǎn)權(quán)神圣不可侵犯的憲法擁有至高無(wú)上的地位，社會(huì)主義中國(guó)要拒絕憲政。自由主義學(xué)者的立場(chǎng)則相反，他們認(rèn)定社會(huì)主義制度只能導(dǎo)致“極權(quán)”、“專(zhuān)制”，而唯有...

　　人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基7月25日在回答《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者關(guān)于延遲退休年齡的問(wèn)題時(shí)表示，關(guān)于退休政策，人社部仍然在關(guān)注專(zhuān)家和社會(huì)各方面的意見(jiàn)，將認(rèn)真研究，充分論證，慎重決策。 　　隨著人口老齡化加速，政府主管部門(mén)提出提高法定退休年齡的改革意向，當(dāng)屬意料之中。近期有專(zhuān)家通過(guò)測(cè)算得出，對(duì)于不同的就業(yè)群體而言，最優(yōu)退休年齡差異很大，但對(duì)城鎮(zhèn)就業(yè)人員整體而言，最優(yōu)退休年齡為64.14歲。專(zhuān)家認(rèn)為，...

　　高技能人才為什么留不住 　　A公司是一家國(guó)有大型機(jī)械制造企業(yè)，員工近5000人，其中勞務(wù)派遣工400余人。在完成產(chǎn)業(yè)升級(jí)后正處于快速發(fā)展時(shí)期，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及規(guī)模穩(wěn)步提升。春節(jié)過(guò)后，正當(dāng)公司上下為完成新一年的任務(wù)奮發(fā)進(jìn)取之時(shí)，公司的高技能人才小何卻第二次提出了辭職，這讓人力資源部夏總大傷腦筋。 　　小何是公司在2006年通過(guò)勞務(wù)派遣方式引進(jìn)的第一批技術(shù)工人中的佼佼者。他聰明好學(xué)，善于鉆研，又能吃苦，短短5年...

　　海外派遣人員可以約定違約金嗎 　　HR來(lái)信：我公司一名海外派遣員工突然辭職，由于內(nèi)部的海外派遣工作協(xié)議上沒(méi)有對(duì)此相應(yīng)約束，勞動(dòng)合同也就只有1個(gè)月通知期，所以即使按正常手續(xù)辦理，這也必然給我們?cè)斐珊艽笥绊憽Ｕ?qǐng)問(wèn)，海外派遣是否與專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)一樣，可以約定服務(wù)期和違約金? 　　專(zhuān)家回復(fù)：首先，貴公司要明確一點(diǎn)：海外派遣與勞動(dòng)法上講的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)不是同一個(gè)概念。 　　海外派遣是指將員工派到國(guó)外去工作，因此不同于...