上升，是每一位職場人的夢想。但在現實中，上升到“金字塔尖”的人少之又少，職場中，更多的人只能居于“塔底”。未上升到“塔尖”的人如何應對職場?是坐以待斃，還是選擇在職場“進化”?日前，智通人才網上發起的“自我提升直面職場進化”調查顯示，有近六成的職場人士表示自己曾經或正在經歷難熬的“職場橡皮期”，但也有八成以上的職場人會選擇不同方式計劃在今年自我提升，實現職場“進化”。 三到五年最易進入“職場橡皮期”...

1.20%的做校園招聘的500強，聘用了將近80%進入五百強的學生。 其余的公司，有些做校園招聘，也許是為了樹立或宣傳自己的在校園中的雇主品牌形象。 每年都進入大學從事大量校園招聘的500強公司，無非是各大銀行、四大會計事務所、制作業巨頭和快速消費品行業的大品牌。因此，做好求職調研非常重要!至少可以去看看自己的學長學姐們都去了哪些公司工作，進入這些公司的概率會更大。 此外，請務必從大一開始，就做好大學四年的Re...

有的人一天到晚在公司忙得四腳朝天，有的人卻整日在辦公室里閑來無事混日子。最近，向陽職業規劃咨詢中心接待了多位職場“閑人”。 做數據管理的Mark說：“我的工作太無聊了!每天上午一點事情做完后就開始守著電腦發呆，基本上沒什么事情可干，領導難得想起還有個我。每個月到手才2500塊，工作沒有價值。都27歲了，感覺自己每天就是在虛度人生。” 在某集團公司上海分公司做文員的Lisa也在為工作太“閑”而發愁：“基本沒什么事...

NO.1 矛盾定律 人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領導走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭;離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機關人員揮之不去的煩惱。 NO.2 尷尬定律 苦干的不如巧干的，還有所謂干的不如看的，看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強的，原地踏步的不一定是低能的。對此，你不服不行。 NO.3 變臉定律 見到上司唯唯...

職場有無朋友 不足四成人持肯定態度 你認為職場有沒有真正的朋友?調查顯示，雖然持否定態度的人占少數，但也占到了19%;認為肯定有的比例最高，有39%;可能會有，我沒有碰上的有27%;還有16%的人說不清楚。 職業顧問：由于工作上的關系，朝九晚六的人們之間的共同語言比較多，患難與共之間，容易成為互相安撫工作煩惱和挫折的職場朋友。另外一個原因是，人們(特別是男性)不愿意把辦公室或公司里的問題帶回家里，為家人增加心理負擔，...

在職業生涯規劃的過程中，很多人都非常羨慕國企、事業單位這樣的工作，因為這樣的單位在外人看來不僅穩定，而且工作輕松，待遇高，無疑成為就業的最佳選 擇。但大家對此可能只是道聽途說，對事實并不了解。本人本科畢業于一個普通院校，碩士畢業于一個工科排名前50的院校，工科專業。畢業至今，跳槽一次，2 個月后準備跳槽第二次。我想，和我一樣在畢業一兩年內跳槽的畢業生會不少，跳槽的經歷也會千差萬別，我拋磚引玉，大家一起...

“窮忙族”自稱比“月光族”可憐 在網絡的各個論壇，都可以看到不少自稱“窮忙族”的網友在訴苦。 網友“花開有聲”在一家跨國集團公司工作，她還利用閑暇時間，兼職開起了網店，豐厚的薪水令不少朋友羨慕。“別看我工作各方面條件都不錯，其實我是‘窮忙族’，比‘月光族’更可憐。‘月光族’多少還有點自娛自樂，我是越忙越窮，越窮越忙。”“花開有聲”說，大學畢業后，她就進入大公司上班。安于現狀的她感覺工作穩定，工資...

正視工作倦怠。 在形成任何一種有效的應對策略之前，首先要對職場缺氧有明顯的認識和接受的態度。人們應認識到自己在壓力之下所做出的反應并不是個人能力差的表現，而是人人都可能會體驗到的正常心理現象。 不要過于責備自己。 有時適度的壓力反而是進步的原動力，正是有了壓力才會使工作充滿了刺激與干勁，壓力是毒藥還是良藥都在我們自己的一念之間，不妨將自己的思想做一個大轉變，化消極回避為積極進取，相信壓力反而是勝...

“3·15”消費者維權日，每年的這一天，消費者協會都會公布商家暴露出的種種問題。然而有一群人，他們每天都在進行打假維權，他們就是職業打假人。職業打假人如何打假?這里面有什么不為人知的秘密?日前，記者來到大興區，探訪一名在北京已從事十年職業打假的專業人士。十年時間，他成功打假近千起，既清理了假冒產品，也因此獲得了豐厚的收益，通過打假他買了房買了車，過上了年薪20萬元的“白領”生活。 偶然入行 妹夫是“打假...

在職場做個好人或許沒法為你加分。 一項新的研究發現，職場中隨和的人收入明顯低于不太隨和的人，這種差別在男性身上尤其顯著。 研究人員運用受訪者自陳的調查數據進行了“隨和度”檢驗，發現樣本中隨和度低于平均水平的男性年收入比隨和度較高者多出18%左右(合9,772美元)。與此同時，比較潑辣的女性收入比隨和的女性收入高5%左右(合1,828美元)。 康奈爾大學(Cornell University)勞資與勞工關系學院(School of Industrial a...