案例：蘇小姐口述整理 我本科畢業工作1年后才加入現在公司的，剛到銷售部時繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個年齡跟我差不多的女孩比我早進公司幾個月，在工作中遇到問題經常向她請教。她也挺熱情，一來二去，我和她很快就成了好朋友。 漸漸對工作熟悉起來，也做出了不少業績?？晌乙查_始感覺到，自己的所得相比付出來說，似乎少了一點。公司有個不成文的規定，就是同事之間不能互相打聽和討論薪水問題。由于沒有防備之心...
初入職場，如何在起起伏伏變量極大的職場中扎穩腳跟，讓自己身價倍漲，獲得上司親睞?下面，小編將為你提供指引，從以下幾方面完善自己，讓自己更加值錢。 1、認識自己 很多人都不能清醒的認識自己，了解自己的優勢是什么，并據此思考下一步該往哪里走。 評估自己的優勢，并分析怎樣的職業狀態才能充分發揮自身的優勢，降低劣勢。自我認識及評估是一個不斷延續的過程。 2、具有團隊協作精神. 團隊協作包括內部協作和外部協作要...
選擇什么樣的企業，確定什么樣的職業發展目標，如何快速、滿意就職等是高校畢業生朋友們最關注的問題，筆者認為： 第一份工作培養責任感、鍛煉能力 很多畢業生都期待自己進入大企業工作，的確，經過一個商業、文化背景都非常厚重的企業的熏陶和歷練，意味著你的實踐能力的提高，對跨文化溝通環境的了解、對先進工作模式和管理模式的了解等都會比在中小企業里更充分。 可是，不是每個人都有機會進入一流的大企業，在我看來，無論...
職場社交是門學問，有時甚至毫不遜色于工作內容本身的作用。想到什么說什么，往好處想會覺得這個人性格直來直去、大喇喇;往壞處想，不加修飾的語言偶爾也會成為利劍傷人。 不要說“但是”，而要說“而且” 試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是你必須……”本來說話字字千金伶牙俐齒的你，這樣子一說，這種認可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達你的贊賞和建議，比如說：“我覺得這...
簡歷，顧名思義是簡練的經歷，不是煩瑣的經歷，更不是自轉，最忌長篇大論、煩瑣羅嗦、雜亂無章、無的放矢。簡歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚長避短，言簡意賅。用人單位最關心的是應聘者的學歷、經歷、能力和潛力，學會用優勢彌補劣勢，你的簡歷將不會石沉大海。但是在1至3頁紙的簡歷上，如何將自己的特點和優勢體現出來，還能別具一格搶眼球?那就是寫簡歷前，把所有要寫的內容全拿來，先合并同類項，再分門別類裝...
在日常的人力資源管理工作過程中，從電子網絡、現埸招聘每次都收到不少簡歷，但通過借助職位說明書的篩選，發現有50%的簡歷要作為備用。關于普通應聘者寫簡歷時需注意問題及事項，在網絡上輸入相關項目即可搜索到豐富的相關資料。值大學生又要離校之際，作為一個普通人力資源管理工作者若能給大學生一引起建議實是筆者的本意，因此，僅想談談作為應屆大學畢業如何成功地向用人單位推銷自己。是不是簡歷裝飾得華麗些：或貼一張藝術照...
很多人面臨著找工作的難題。一些人是第一次找工作，一些人則是換一份職業。不管怎么樣，很多都在網上投過簡歷，可能好幾年沒有更新了?？赡芎芏嗳瞬恢涝趺聪率郑@里有把失效簡歷變成高性能市場工具的六個步驟，讓你在今天日益激烈的求職競爭的環境下，贏得面試機會。 找到你的簡歷聚焦點 在你開始更新你的舊簡歷之前，你需要澄清你的職業目標。如果你的職業目標在你的簡歷上面沒有清晰的體現，那簡歷就不能擔當起把你的“賣”...
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。 3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申...
1、很長的求職信。 HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。 2、簡歷不完整。 工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態度和做事態度產生疑慮，再看下去的想法也沒有了。 3、表述過于簡略。...
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