呈現(xiàn)“閃辭”這種狀況，企業(yè)以為是畢業(yè)生對職業(yè)短少規(guī)劃，畢業(yè)生則以為是用人單位太苛刻，雙方各有各的見地。 　　“閃辭”理由多多，企業(yè)頭疼不已。 　　用人單位對此也是叫苦不及，“以往應(yīng)屆畢業(yè)生‘閃辭’的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，但是沒有今年這么頻繁。”一家金融機(jī)構(gòu)的招聘擔(dān)任人表示，這些“閃辭”的員工大都工作不到3個(gè)月，有的剛承受完培訓(xùn)或者是剛熟習(xí)業(yè)務(wù)，就“閃辭”了，這讓公司很是頭疼。為此，他們公司的招聘名額比...

　　剛畢業(yè)的我們頂著巨大壓力獲得一份還算不錯(cuò)的工作，還是會(huì)時(shí)時(shí)刻刻害怕因?yàn)樽约旱囊稽c(diǎn)小過失而失去這份來之不易的工作，沒關(guān)系，小編已經(jīng)為初入職場的大學(xué)生整理了一些初入職場的注意事項(xiàng)。 　　第一：切忌濫用幽默 　　幽默是當(dāng)今社會(huì)用來衡量一個(gè)年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準(zhǔn)。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，不分場合、不分對象的幽默，反而可能會(huì)沖淡你真正的工作成績得不償失。 　　第二：切忌隨便亂問 　　...

　　1、“我們是誰，我們能干什么”? 　　在大學(xué)里不管是你是學(xué)習(xí)成績相當(dāng)優(yōu)秀，還是你的社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷非常的豐富，當(dāng)真正面臨找工作的時(shí)候，象牙塔里面的生活，都是充滿著理想化的，然而外面的世界卻是現(xiàn)實(shí)的。社會(huì)很公平，在外面的世界里，社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)就是一種交換，有些是通過顯而易見的商業(yè)活動(dòng)，而更多的則在于人與人之間彼此的需要。 　　現(xiàn)實(shí)本身就是很理性的，而不是理想化的，他并不在乎你擁有什么，而是你所擁有的是...

　　不知道自己喜歡干什么、適合干什么，找工作像“大海撈針”，就業(yè)后又騎驢找馬，這是很多大學(xué)生在求職就業(yè)時(shí)的寫照。專家認(rèn)為，大學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)引起學(xué)生和社會(huì)的共同重視。 　　由于沒有理性的職業(yè)規(guī)劃，有的大學(xué)生把找工作看作概率事件，在求職時(shí)“海投”簡歷，這種做法是錯(cuò)誤的。找工作講求的是成功率，而不是中標(biāo)幾率。 　　盡管就業(yè)壓力大已成為不爭事實(shí)，許多大學(xué)生讀書期間卻不以為意，抱著“到時(shí)再說”的心理，...

　　面試裝扮中遵循的一般規(guī)律 　　著裝 　　大部分人在參加面試前會(huì)選擇職業(yè)套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意兩點(diǎn)。首先，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會(huì)給人留下不拘小節(jié)的印象，也會(huì)讓整個(gè)人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝;其次，女士套裝的裙子不宜過長或過短，最完美的長度是膝蓋上10厘米。 　　妝容 　　妝容要淡...

　　這份夢想中的工作居然是靠參加聯(lián)誼會(huì)獲得的。一個(gè)又一個(gè)各個(gè)行業(yè)的女性口口相傳，不斷把她介紹給自己的朋友。在五六次“傳遞”后，Veronique找到了她的“貴人”——媒體資訊行業(yè)的PascalGrierson，后者大筆一揮簽下了聘用書!認(rèn)識到有效的人際交往對工作的助力，越來越多的人選擇了主動(dòng)出擊，這種新型聯(lián)誼會(huì)日漸風(fēng)行，不論是要尋找創(chuàng)業(yè)伙伴，追求新思想的碰撞，或是交流業(yè)內(nèi)信息，五花八門的交際組織在英國十分盛行。相比之下...

　　每天在校園里都可以與身著西裝、夾著公文包、步履匆匆的學(xué)生擦身而過，正如北大教師強(qiáng)世功所說，如今的大學(xué)生正在越來越早的經(jīng)歷“職場化”的過程。 　　在這個(gè)競爭無比激烈的社會(huì)中，大學(xué)再也不是一個(gè)安靜的象牙塔。窗子已經(jīng)被打開，世俗的氣息充斥著整個(gè)校園。原本該在塔中專心念書的青年好奇地看向外面的世界，只為能在走出象牙塔的那一刻為自己搶占一個(gè)更加有利的位置。 　　去年暑假參與招生工作，在填報(bào)志愿的時(shí)候我勸...

　　從畢業(yè)到深入職場打拼，最后到成功，總要經(jīng)歷很多，其中酸甜苦辣想必都有，看看這位先生的職場生活，就能感覺到其中的滋味。看看是否有同感? 　　初來乍到，零月薪也上：無知 　　畢業(yè)后，我頭頂著大大的學(xué)士帽，很沉重地走在一場場招聘會(huì)上，我迷茫的走啊走啊，終于看到了曙光!!某企業(yè)的HR向我投來了目光，我的眼睛立馬看到了閃閃發(fā)亮的星星，企業(yè)老板親自接見我，說：“找到人才不容易，小伙子，好好干。干好了再給你薪水...

　　在沒有畢業(yè)之前，所有的大四學(xué)生都會(huì)認(rèn)為找份工作應(yīng)該不是件難事，可真正找起來卻發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)和想象還是有一定距離的。 　　我在大學(xué)畢業(yè)時(shí)，也和所有人一樣經(jīng)過選擇和被選擇，最終進(jìn)入了這家效益很不錯(cuò)的銀行，總結(jié)起來有以下幾點(diǎn)： 　　寫求職信 要做到細(xì)心 　　現(xiàn)在求職信花樣越來越多，也越來越花哨，甚至有人拿自己的藝術(shù)照做封面。其實(shí)這樣的效果不一定好。 　　用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，一般看的是你...

　　不知道自己喜歡干什么、適合干什么，找工作像“大海撈針”，就業(yè)后又騎驢找馬，這是很多大學(xué)生在求職就業(yè)時(shí)的寫照。專家認(rèn)為，大學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)引起學(xué)生和社會(huì)的共同重視。 　　由于沒有理性的職業(yè)規(guī)劃，有的大學(xué)生把找工作看作概率事件，在求職時(shí)“海投”簡歷，這種做法是錯(cuò)誤的。找工作講求的是成功率，而不是中標(biāo)幾率。 　　盡管就業(yè)壓力大已成為不爭事實(shí)，許多大學(xué)生讀書期間卻不以為意，抱著“到時(shí)再說”的心理，...