國外一位著名企業老板，針對白領階層歸納出13條職場戒律，分別以一種動物或物體做比喻。對比看一看，你會是其中一種嗎? 沒有創意的鸚鵡：只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會求自我創新、自我突破，認為多做多錯，少做少錯。 無法與人合作的荒野之狼：絲毫沒有團隊精神，不愿與別人配合，分享自己的勞動，也無視他人的意見，只顧自顧自地工作，離群索居。 缺乏適應力的恐龍：對環境無法適應，對市場變動經常無所適從或不知...

西游記中，唐僧一行四人，歷經81回磨難，終于完成西天取經的艱鉅任務，同時修成正果。這當中，連同龍馬在內的師徒五人中，同樣歷經磨難，苦一樣沒少吃，但似乎沒贏得多少正面形象，甚至留下較多負面形象的，首推豬八戒。 依西游記記載，師徒一行人在歷經苦難之后，唐叁藏被封為旃檀功德佛，孫悟空為斗戰勝佛，豬八戒封做凈壇使者，沙和尚為金身羅漢，連龍馬也被封為八部天龍馬。綜觀西游記全程，當然，唐叁藏的意志堅定，指引了明...

有人提出：美化不等于虛化!面對經驗不足，資歷不夠的條件下，應選擇“曲線救國”，用適當的手法來美化簡歷。 第一招：補足職能范圍 有著多年外企工作經驗的小王認為：因為不能保證其他的應聘者中沒有虛張聲勢的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的，例如，做計劃生產的，其實只是排生產計劃表，那可以把庫...

1、將“個人 簡歷 ”換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷 ”四個字換成自己的姓名和聯系方式。 招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或 面試 時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯系方式而非毫無用處的“ 個人簡歷 ”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者...

求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。 ??? ...

??? 近日，一篇標題為《2011最給力的求職簡歷，求職必看，不看抱憾終身!》的帖子引起不少網友的關注和討論。 ??? 最給力簡歷是啥樣? ??? 這段時長1分8秒的視頻，被網友稱作“2011最給力求職簡歷”。視頻主人公是求職者彭帥依據自身形象所設計出來的一個卡通人物。在視頻開頭，隨著一段MJ的音樂，一個動畫小人跳著街舞出現在屏幕中央，舞蹈結束后，一句“老板，要人嗎?”讓觀眾一下子明白了這是一份與眾不同的求職簡歷。 ??? 在...

鄭濤所寫的這份簡歷是一個通用模版，在突出個人實習經歷的同時，面面俱到，不同人應根據自身特點和公司用人需求加以修改。鄭濤說，在他拿到公司offer之前，修改簡歷不下30次，幾乎每投新公司都要修改一次。對于他的簡歷，去年加盟中國移動的沈先生給予如下建議和意見： 這份簡歷整體感覺已經非常規整，很符合國際通用標準，但用在不同的人身上，仍有需要修改的地方。 專業不同重點不同 此簡歷畢竟是以管理專業學生的案例為藍本...

1、有針對性地改動簡歷 在投遞不同職位時，有針對性地改動簡歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，與你投遞職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解。 2、求職信的寫法 求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等。 3、新穎的郵件標題 在郵件題目上做文章。HR一天收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。 4、簡歷最好放照...

因為筆者本身就從事深圳人才網的人才招聘工作，所以也經常接觸到一些企業負責招聘的中高層管理人員，在一些日常的交流中，筆者發現大多企業負責招聘的hr看簡歷就像走馬觀花一樣，一份簡歷最多不會停留超過一分鐘，有的簡歷甚至幾秒鐘就被打入冷宮。 于是，不得不思索，什么樣的簡歷才能算作一份好簡歷?而隨著時代的進步，社會的變遷，這個“好”也帶上了時代的烙印。 企業更認同簡單明了的簡歷 記得在95年，是實行大學生雙向擇業...

看了很多關于制作簡歷的建議，有的說簡單點好，有的說詳細點好，那到底是簡單點的一頁到兩頁紙搞定?還是需要更多的? 怎樣寫自薦書? 自薦書和求職登記表都是用來展示自我的，但又有不同之處，最大的不同是自薦書給了你比較充分的展示自我的空間。那么，怎么來寫自薦書呢? 自薦書的寫法不必要千篇一律，都采用一樣的格式。但不管如何布局安排，都要層分明、簡捷明了，突出重點。通常情況下，求職者多采用的是開始部分、中間部分和...