
面試前,如果你對這間公司「研究」的愈清楚,面談成功的勝算愈大。為什么我要這么說呢? 如果主考官在面談時發現,該求職者對于這個公司做過研究,一定會覺得這是一個「很有心」的求職者。企業在找人時,是一個極為耗費人力的事情,有時候花了很多時間和求職者面談,求職者卻未必愿意來,這無疑是一個很惱人的事情。因此,在面談時,如果求職者對這個公司做過研究,表示至少對這個工作很有誠心來爭取,無疑的,這給面試官打了一個強...
1:應付口蜜腹劍的人,微笑著打哈哈 面對這種人,如果他是你的老板,你要裝得有些癡呆的樣子,他讓你做事情,你都唯唯諾諾滿口答應。他和氣,你要比他更客氣。他笑著和你談事情,你就笑著猛點頭,萬一你感覺到,他要你做的事情實在太毒了,你也不能當面拒絕或翻臉,你只能笑著推諉,誓死不接受。 如果他是你的同事,最簡單的應付方式是裝得不認識他。每天上班見面,如果他要親近你,你就要找理由馬上閃開。能不做同一件工作,盡量避...
幾乎每位職場人都需要職場導師,最關心如何進行職業規劃 從成功人士的職場經歷中可以發現,在他們的職業關鍵點上,往往有人給他們做出了最恰當的指導,使他們最終找到自己的目標和方向。這些在職場上給予別人關鍵指導或帶來重大影響的人,我們統稱為職場導師。然而,并不是每位職場人都能幸運地在關鍵時刻遇到自己的職場導師。那么,你是否遇到自己的職場導師?怎樣的職場導師讓你有醍醐灌頂的領悟?一直未遇到職場導師的原因是什么...
在MSN上碰到幾個即將畢業的小師弟小師妹,他們向我詢問面試時關于自信建立的問題。鑒于之前我在國內時面的比較多,外加當時還手書過一本面試真經,我也就厚著臉皮跟他們扯開了。 中醫有把脈一說,所以要找到解決問題的辦法,通常首先是要分析問題的根源與成因。自信缺乏的原因一般有如下幾種: 第一種是技巧與經驗的缺乏。面試通常會在一個自己所不熟悉的環境中進行,區別于往日在校的學習,而往往這種不確定性,會帶來情緒上...
立身職場,幾乎每個人都在為自己的職業理想、職業目標奮斗著。在奮斗的過程中,經常衡量自己的職場身價,并及時充電是不斷進步必須經??紤]的問題。世界工廠學堂頻道小編溫馨提醒:提高職場身價的途徑有多種,不同的人適用的途徑可能不同,但無論那一種途徑,都需要努力。 在職場,職場身價關乎一個人的升遷、加薪。那么如何提高自身的職場身價? 跳槽增值 跳槽,是提高身價的最通行做法。85%的中層員工認為通過跳槽可以實現自我...
轉眼間又到了很多大中院校學生畢業的時間了,各地人才市場里也充塞著很多年輕人求職的身影。 作為一名在人事領域有十多年工作經驗的人員,在這里分享三點大多數人事最喜歡招聘的畢業生是怎么樣的,希望能對那些正在找工作的畢業生們有些許的幫助。 第一,人事最喜歡招聘的畢業生誠實、踏實、肯做實事。 特別是大學生一定要放下高高在上的態度,不要出來就追求高工資,要腳踏實地,這樣才會為用人單位所接受。面談時一定要表現出...
踏入白領一族后,你聽從“老人”教導,熟諳守時、循規蹈矩。但工作幾年仍然是原地踏步,這時只能保住飯碗的工作狀態已無法滿足你對自己事業發展的需求,那么如何能在意氣風發的大好年華里實現夢想、出人頭地?專家為你獻上十大招數,助你職場節節攀升! 第一招:兵來將擋,水來土掩 永遠要有這樣的心理準備:如果上司突然交給你一個任務,并要你在短時間內完成,你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心,千萬不可表現出不知所措的...
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