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      辦公行為規(guī)范

      辦公行為規(guī)范 第一章 總則 第一條 為加強公司管理,維護公司良好形象,特制定本規(guī)范,明確要求,規(guī)范行為,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。 第二章 細則 第二條 服務規(guī)范: 1. 儀表:公司職員工應儀表整潔、大方。 2. 微笑服務:在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合,應注釋對方,微笑應答,切不可冒犯對方。 3. 用語:在任何場合應用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。 4. 現場接待:遇有客人進入工作場地應禮貌...

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-16 11:32
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      計算機管理規(guī)定

      計算機管理規(guī)定 第一條 購置和維護、維修 1. 公司指定專人負責統一制定公司計算機系統的各種軟、硬件標準,只有符合這種標準的設備方可使用。 2. 公司及下屬子公司軟、硬件及相關服務的供應商由公司指定專人進行挑選(包括設備的采購)。公司及各部門軟、硬件及相關通訊線路的安裝和連接有公司指定的專人監(jiān)督。 3. 軟、硬件設備的原始資料(軟盤、光盤、說明書及保修卡、許可證協議等)根據檔案保管要求保管。使用者必需的操作守冊...

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-16 11:31
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      費用報銷規(guī)定

      費用報銷規(guī)定 第一條 現金報銷需填制報銷憑證,按憑證內容要求在"摘要"處填寫報銷內容及金額,由部門經理、審核人員、總經理審核簽字后交財務核報。(附流程)。 第二條 申購物品須事先填制物品申購單,經部門經理、辦公室簽字后交財務部,物品單價在300元以上(含300元)須總經理審核簽字,未經審批,擅自購買者不得報銷。財務人員審核時應對照已收到的申購單。購買物品原則上由辦公室辦理,專業(yè)用品自行購買后至辦公室辦理登記后財...

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-16 11:30
      140
      職員簽到簿

      非常實用的日常表格之一   點擊下載:職員簽到簿.doc

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-16 11:13
      130
      各部門業(yè)務能力分析表

      HR可據此對個部門的業(yè)務能力進行評估   點擊下載:營業(yè)部門業(yè)務能力分析.doc

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-16 11:10
      137
      獎金管理制度

      獎金管理制度 一、員工出勤獎金辦法 (一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。 (二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。 (三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。 1.請假一天扣7點(140元)。 2.請假二天扣14點(280元)。 3.請假三天扣21點(420元)。 4.請假四天扣30~31點(600~620元) (四)全月份不請假,且輪...

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-16 11:06
      137
      績效考核面談表

      HR可根據此來進行績效考核面談   點擊下載:績效考核面談表.doc

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-16 11:00
      135
      勞動合同管理規(guī)定

      勞動合同管理規(guī)定 日期:編號: 制定:人力資源部批準:總經理 〖說明〗 第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理,加強酒店及員工雙方的約束力量,特制定本管理規(guī)定。 第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。 〖合同分類〗 第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年。 〖簽訂合同的范圍〗 第四條、除臨時工以外的所有員工,均應訂...

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-16 10:58
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      員工請假單

      簡介實用的員工請假單   點擊下載:員工請假單.doc

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-16 10:55
      126
      辭職申請表

      很實用的辭職申請表   點擊下載:辭職申請表.doc

      [轉載] · HR工具 · 2012-02-16 10:52
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